Was bleibt bei einem Werkvertrag netto im Vergleich zur Anstellung?

Beim Werkvertrag entfällt der Arbeitgeberanteil zur Sozialversicherung, dafür trägt die Auftragnehmerin die vollen GSVG-Beiträge (18,5% Pension, 6,8% Kranken, 1,53% Vorsorge) selbst. Ob am Ende netto mehr oder weniger übrigbleibt als bei einer Anstellung, hängt stark vom vereinbarten Honorar ab – ein Werkvertrag muss ein deutlich höheres Bruttohonorar bieten, um beim Netto mit einer Anstellung gleichzuziehen, weil der Arbeitgeberanteil dort nicht zusätzlich eingepreist wird.

Welches Bruttohonorar entspricht als Selbstständige:r einem Angestelltengehalt?

Weil bei Selbstständigkeit die volle GSVG-Beitragslast (26,83% der Beitragsgrundlage) selbst getragen wird und der Gewinnfreibetrag anders wirkt als das 13./14. Gehalt bei Angestellten, lässt sich das nicht mit einer einfachen Pauschale beantworten. Der Rechner ermittelt die konkrete Antwort für Ihre Zahlen, indem er beide Modelle mit den 2026er-Sätzen parallel durchrechnet.

Was ist der Unterschied zwischen freiem Dienstvertrag und Werkvertrag bei der Besteuerung?

Steuerlich und sozialversicherungsrechtlich werden freier Dienstvertrag und Werkvertrag in Österreich gleich behandelt: beide unterliegen der GSVG-Pflichtversicherung und dem gleichen Einkommensteuertarif wie Neue Selbständige. Der Unterschied liegt im Zivilrecht – der freie Dienstvertrag schuldet laufende Arbeitsleistung, der Werkvertrag ein konkretes Ergebnis – nicht in der Nettoberechnung.

Warum ist das Netto bei gleichem Brutto als Angestellte:r und als Selbstständige:r unterschiedlich?

Angestellte zahlen 17,62% Arbeitnehmeranteil zur Sozialversicherung, während der Arbeitgeber weitere Beiträge zusätzlich zum Bruttogehalt trägt. Selbstständige zahlen dagegen die volle GSVG-Beitragslast von 26,83% der Beitragsgrundlage selbst aus dem Honorar, profitieren dafür aber vom Gewinnfreibetrag (15% bis 33.000 € Gewinn). Beide Effekte zusammen führen bei gleichem Bruttobetrag zu unterschiedlichem Netto.

Muss ich bei einem freien Dienstvertrag genauso viel Steuer zahlen wie als Angestellte:r?

Der Einkommensteuertarif selbst (0% bis 55% in sieben Stufen) ist für beide identisch. Der Unterschied entsteht bei der Bemessungsgrundlage: Angestellte werden auf das Bruttogehalt nach ASVG-Abzug besteuert, während beim freien Dienstvertrag der Gewinn nach Abzug des Gewinnfreibetrags (15% bis 33.000 €, max. 4.950 €) die Bemessungsgrundlage bildet.

Angestellt vs. Selbstständig Rechner Österreich 2026

Angestellt, freier Dienstvertrag oder Werkvertrag: Was bleibt wirklich netto?

Österreich kennt bei der Beschäftigung eine echte Dreiteilung: das echte (ASVG-versicherte) Dienstverhältnis, den freien Dienstvertrag und den Werkvertrag (beide GSVG-versichert wie Neue Selbständige). Jede dieser drei Formen hat eine völlig andere Sozialversicherungs- und Steuerlogik – und damit ein anderes Netto bei gleichem Bruttoeinkommen.

Dieser Vergleichsrechner stellt alle drei Varianten für 2026 nebeneinander: mit den ASVG-Beiträgen (17,62% Arbeitnehmeranteil) für Angestellte auf der einen Seite und den GSVG-Beiträgen (18,5% Pension, 6,8% Kranken, 1,53% Vorsorge) plus Gewinnfreibetrag für freien Dienstvertrag und Werkvertrag auf der anderen.

So vergleicht der Rechner die drei Modelle

Ausgangsgröße wählen: gleiches Bruttoeinkommen vergleichen oder auf gleiches Netto hochrechnen.
Für das echte Dienstverhältnis werden die ASVG-Beiträge (Arbeitnehmer- und Arbeitgeberanteil) und der Tarif 2026 angewendet, inklusive 13./14. Gehalt.
Für freien Dienstvertrag und Werkvertrag werden die GSVG-Pflichtbeiträge zur SVS sowie der automatische Gewinnfreibetrag (15% bis 33.000 € Gewinn, max. 4.950 €) berücksichtigt.
Das Ergebnis zeigt Netto, Steuerlast und Sozialversicherungsbeiträge aller drei Varianten auf einen Blick.

Angestellt vs. selbstständig Rechner

Angestellt, freier Dienstvertrag oder Werkvertrag: Was bleibt wirklich netto?

So vergleicht der Rechner die drei Modelle

Häufig gestellte Fragen