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Calcolatore dello stipendio pro rata
Calcola il tuo stipendio pro rata in Italia. Inserisci la retribuzione a tempo pieno, le ore contrattuali e scopri lo stipendio annuo, mensile e settimanale in euro.
Lo stipendio pro rata (in Italia si parla spesso di principio 'pro rata temporis') è l'importo che spetta a un lavoratore part-time, calcolato in proporzione alle ore effettivamente lavorate rispetto a un collega a tempo pieno nella stessa mansione. Ad esempio, chi ha uno stipendio annuo a tempo pieno di 28.000 € e lavora 24 ore settimanali invece delle consuete 40, percepirà il 60% di tale importo, circa 16.800 € l'anno. Inserisci nel calcolatore qui sopra lo stipendio a tempo pieno, le ore a tempo pieno e le ore effettivamente lavorate per vedere il tuo stipendio pro rata.
- Last verified
- 5 Aug 2026
- Review by
- 4 Feb 2028
- Rule version
- 2026-08-pilot
- Guidance reviewed
- 5 Aug 2026
Questo calcolo mostra l'importo lordo pro rata, prima di imposte e contributi previdenziali, e non costituisce un documento ufficiale di busta paga.
Le ore a tempo pieno, le ferie e altri istituti contrattuali sono stabiliti dal contratto di lavoro o dal CCNL applicato e non sempre si riproporzionano esattamente come la retribuzione base.
Come si calcola lo stipendio pro rata
- 1
Inserisci lo stipendio a tempo pieno
Parti dalla retribuzione annua lorda prevista per un dipendente a tempo pieno nella stessa mansione.
- 2
Aggiungi le ore a tempo pieno
Inserisci l'orario settimanale a tempo pieno di riferimento, tipicamente 40 ore in Italia.
- 3
Aggiungi le ore effettivamente lavorate
Inserisci le ore che sei contrattualmente tenuto a lavorare ogni settimana, di norma inferiori a quelle a tempo pieno.
- 4
Visualizza il tuo stipendio pro rata
Il calcolatore moltiplica lo stipendio a tempo pieno per il rapporto tra le tue ore, mostrando lo stipendio pro rata annuo, mensile e settimanale.
La formula dello stipendio pro rata
Stipendio annuo pro rata = Stipendio a tempo pieno x (Ore effettivamente lavorate / Ore a tempo pieno)
- Se hai lavorato solo per una parte dell'anno, moltiplica nuovamente il risultato per (Mesi lavorati / 12).
- L'equivalente mensile si ottiene dividendo lo stipendio annuo pro rata per 12.
- L'equivalente settimanale si ottiene dividendo lo stipendio annuo pro rata per 52.
- Si tratta di un importo lordo: imposte e contributi previdenziali si calcolano separatamente.
Esempio di calcolo
Un dipendente con uno stipendio annuo a tempo pieno di 28.000 €, basato su una settimana di 40 ore, lavora 24 ore settimanali per l'intero anno.
- Stipendio annuo a tempo pieno
- 28.000 €
- Ore a tempo pieno settimanali
- 40
- Ore effettivamente lavorate settimanali
- 24
- Rapporto ore
- 60%
- Stipendio annuo pro rata
- 16.800 €
- Equivalente mensile
- 1400 €
- Equivalente settimanale
- 323 €
Lavorando 24 delle 40 ore settimanali (60% del tempo pieno), il dipendente ottiene uno stipendio annuo pro rata pari al 60% dello stipendio a tempo pieno di 28.000 €.
Quando si applica lo stipendio pro rata
- Contratti part-time
- Chi lavora meno ore rispetto all'orario a tempo pieno previsto per la propria mansione viene generalmente retribuito pro rata.
- Assunzione o cessazione durante l'anno
- Se inizi o termini un rapporto di lavoro nel corso dell'anno, la retribuzione per quel periodo viene di norma calcolata pro rata in base ai mesi o alle settimane lavorate.
- Job sharing
- I lavoratori che condividono la stessa posizione a tempo pieno ricevono generalmente ciascuno una quota pro rata dello stipendio, in base alle ore concordate.
- Riduzione temporanea dell'orario
- I dipendenti che riducono temporaneamente il proprio orario, ad esempio dopo un congedo parentale, vengono generalmente retribuiti pro rata sulle ore ridotte concordate con il datore di lavoro.
Domande frequenti
- Cosa significa stipendio pro rata?
- Stipendio pro rata significa che la retribuzione viene calcolata in proporzione alle ore lavorate rispetto a un dipendente a tempo pieno nella stessa mansione, secondo il principio del pro rata temporis applicato al lavoro part-time in Italia.
- Come si calcola lo stipendio pro rata in Italia?
- Dividi le ore che lavori effettivamente ogni settimana per le ore a tempo pieno previste per la mansione, poi moltiplica questo rapporto per lo stipendio annuo a tempo pieno per ottenere lo stipendio annuo pro rata, che puoi poi dividere per 12 o per 52.
- Lo stipendio pro rata include le tasse?
- No, l'importo mostrato da questo calcolatore è un importo lordo, prima della trattenuta di IRPEF, contributi previdenziali e altre trattenute, quindi lo stipendio netto effettivo sarà inferiore.
- I lavoratori part-time hanno gli stessi benefit dei lavoratori a tempo pieno?
- In base al principio di non discriminazione, i lavoratori part-time hanno diritto in linea di massima agli stessi istituti dei colleghi a tempo pieno, ma molti di essi, come le ferie, vengono comunque riproporzionati in base al principio del pro rata temporis.
- Cosa succede se lavoro solo per una parte dell'anno?
- Se inizi, termini il rapporto di lavoro o usufruisci di congedi non retribuiti durante l'anno, lo stipendio annuo pro rata può essere ulteriormente ridotto moltiplicandolo per la quota di anno effettivamente lavorata, in base ai mesi o alle settimane.
Important caveats
Questo calcolo mostra l'importo lordo pro rata, prima di imposte e contributi previdenziali, e non costituisce un documento ufficiale di busta paga.
Le ore a tempo pieno, le ferie e altri istituti contrattuali sono stabiliti dal contratto di lavoro o dal CCNL applicato e non sempre si riproporzionano esattamente come la retribuzione base.
Sources used
We prioritise official sources for statutory and tax-sensitive calculators.
- Lavoro a tempo parziale
Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali · accessed 5 Aug 2026
