Nómina o honorarios: comparador
Compara tu ingreso neto y costo total bajo nómina vs honorarios/RESICO con un solo ingreso bruto, incluida la alerta de riesgo REPSE.
Nómina o honorarios: qué te conviene más en 2026
Comparar nómina y honorarios solo por el número bruto es engañoso: un asalariado paga ISR progresivo (hasta 35%) y cuotas IMSS del 2.375% al 2.775%, pero su empleador aporta además cerca de 33.4% en IMSS patronal, INFONAVIT y SAR, financiando prestaciones (aguinaldo, vacaciones, PTU, pensión) que quien factura por honorarios o RESICO no recibe automáticamente. Quien factura por honorarios paga, en cambio, el ISR de tramo único de RESICO (1% a 2.5%) o el progresivo de Actividad Empresarial, sin cuota IMSS obligatoria salvo afiliación voluntaria.
Esta calculadora pone ambas rutas lado a lado a partir de un mismo ingreso bruto, incluyendo la alerta de riesgo de recaracterización REPSE cuando la relación de honorarios muestra señales de subordinación real.
Qué compara esta calculadora
- El ISR de nómina, progresivo en 11 tramos hasta 35%, frente al ISR de RESICO por tramo único (1% a 2.5%) o el de Actividad Empresarial progresiva.
- Las cuotas obrero del IMSS (2.375% a 2.775%) que solo paga el asalariado, frente a la falta de afiliación obligatoria en honorarios/RESICO (salvo inscripción voluntaria a Modalidad 40 o similar).
- El costo patronal adicional (aproximadamente 33.4% en IMSS, INFONAVIT y SAR) que solo existe en nómina, junto con prestaciones como aguinaldo, vacaciones y PTU que no recibe quien factura por honorarios.
- El riesgo de que el SAT o el IMSS recaractericen la relación de honorarios como laboral si hay subordinación real, con su respectivo costo retroactivo.
