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Formato de control de asistencia (registro de jornada)
Ingrese la hora de entrada, salida y el descanso — las horas trabajadas y las horas extra dobles y triples se calculan al instante. Descargue en Excel o PDF, o imprima para firma. Nada sale de su navegador.
- Formato semanal, quincenal, catorcenal o mensual, según su nómina
- Aplica el límite de jornada vigente cada año conforme a la reforma de las 40 horas
- Calcula las primeras 9 horas extra semanales al doble y el resto al triple
Información general, no es asesoría legal. A partir del 1 de enero de 2027 el registro electrónico de asistencia será obligatorio conforme al artículo 132, fracción XXXIV de la LFT.
Llenar el registro de asistencia
31/12/2023 – 13/01/2024
| Fecha | Día | Entrada | Salida | Descanso (min.) | Tiempo en el centro de trabajo | Horas trabajadas | Horas extra | Observación |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 31/12/2023 | dom | |||||||
| 01/01/2024 | lun | |||||||
| 02/01/2024 | mar | |||||||
| 03/01/2024 | mié | |||||||
| 04/01/2024 | jue | |||||||
| 05/01/2024 | vie | |||||||
| 06/01/2024 | sáb | |||||||
| 07/01/2024 | dom | |||||||
| 08/01/2024 | lun | |||||||
| 09/01/2024 | mar | |||||||
| 10/01/2024 | mié | |||||||
| 11/01/2024 | jue | |||||||
| 12/01/2024 | vie | |||||||
| 13/01/2024 | sáb |
Totales
- Total de horas
- 0:00
- Horas de jornada ordinaria
- 0:00
- Horas extra
- 0:00
- Descansos descontados
- 0:00
- Semana 31/12/20230:00
- Semana 07/01/20240:00
Descargar o imprimir
El archivo Excel conserva fórmulas activas para el tiempo en el centro de trabajo, las horas trabajadas y todos los totales, por lo que sigue calculando después de la descarga. La separación entre horas ordinarias y horas extra dobles y triples se guarda como valor calculado.
Firma del trabajador
Firma del patrón
Registro de jornada en México
La reforma constitucional publicada el 3 de marzo de 2026 y la reforma a la Ley Federal del Trabajo del 1 de mayo de 2026 reducen gradualmente la jornada semanal: 48 horas en 2026, 46 en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y 40 horas a partir de 2030. El nuevo artículo 132, fracción XXXIV de la LFT obliga a todo patrón a llevar un registro electrónico de la hora de entrada y salida de cada trabajador y a conservarlo a disposición de la autoridad, independientemente del tamaño o giro de la empresa; las reglas técnicas de la STPS y las sanciones —multas de 250 a 5,000 UMA— entran en vigor el 1 de enero de 2027. El tiempo extraordinario no puede exceder de tres horas diarias ni de tres veces en una semana; las primeras nueve horas extra semanales se pagan al doble del salario y las que excedan de ese límite, al triple (arts. 66 y 68 LFT).
⚠ La reforma constitucional del 3 de marzo de 2026 y la reforma a la Ley Federal del Trabajo del 1 de mayo de 2026 obligan a todo patrón, sin importar el tamaño de la empresa, a llevar un registro electrónico de la hora de entrada y salida de cada trabajador (art. 132, fracción XXXIV LFT). Las reglas técnicas de la STPS y las sanciones entran en vigor el 1 de enero de 2027; de mayo a diciembre de 2026 es el periodo de adecuación. Mientras tanto, un registro cuidadoso en Excel o en papel sigue siendo válido y es la base para migrar al sistema electrónico.
Qué debe registrarse
- Nombre del trabajador
- Fecha de cada jornada
- Hora de entrada y hora de salida
- Duración del descanso
- Horas de jornada ordinaria trabajadas
- Horas extra dobles y triples
- Trabajo en día de descanso semanal
Plazo de conservación
1 años
Autoridad
Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)
Sanciones
El incumplimiento del registro de jornada o el pago incorrecto de horas extra se sanciona conforme al artículo 994 de la LFT; a partir del 1 de enero de 2027 la falta de registro electrónico conforme al artículo 132, fracción XXXIV puede sancionarse con multa de 250 a 5,000 UMA (aproximadamente entre $29,327 y $586,550 pesos).
