Pro-rata-Gehaltsrechner für Teilzeit in Deutschland

So funktioniert die Berechnung

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   Vollzeitgehalt eingeben

   Geben Sie das Jahresbruttogehalt ein, das bei einer Vollzeitstelle gezahlt würde.

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   Wochenstunden vergleichen

   Tragen Sie die vertraglich vereinbarten Wochenstunden im Vergleich zur üblichen Vollzeitstundenzahl (z. B. 40 Stunden) ein.

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   Beschäftigungsdauer angeben

   Falls die Beschäftigung nicht das ganze Jahr dauert, geben Sie die Anzahl der Monate oder Wochen an.

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   Ergebnis ablesen

   Der Rechner zeigt das anteilige Jahres-, Monats- und Wochengehalt sowie das Vollzeitäquivalent an.

Formel für die Berechnung

Anteiliges Gehalt = Vollzeitgehalt x (tatsächliche Stunden / Vollzeitstunden) x (beschäftigte Monate / 12)

• •Das Ergebnis ist immer ein Bruttobetrag.
• •Die vollen Wochenstunden richten sich meist nach dem Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag.
• •Bei ganzjähriger Beschäftigung entfällt der Monatsfaktor (12/12 = 1).
• •Die gleiche Formel lässt sich auf Monats- oder Wochenbeträge anwenden.

Rechenbeispiel

Eine Vollzeitstelle wird mit 50.000 € Jahresgehalt bei 40 Wochenstunden vergütet. Eine Mitarbeiterin arbeitet 25 Stunden pro Woche das ganze Jahr über.

Vollzeitgehalt

50.000 €

Vollzeit-Wochenstunden

40 Stunden

Tatsächliche Wochenstunden

25 Stunden

Arbeitszeitanteil

62,5 %

Anteiliges Jahresgehalt

31.250 €

Monatsgehalt

2.604 €

Wochengehalt

601 €

Bei 25 von 40 Wochenstunden entspricht das anteilige Jahresgehalt 62,5 % des Vollzeitgehalts von 50.000 €.

Für wen gilt die anteilige Berechnung?

Teilzeitbeschäftigte

Arbeitnehmer, die weniger als die vertraglich übliche Vollzeitstundenzahl arbeiten.

Unterjährig Beschäftigte

Personen, die nur einen Teil des Kalenderjahres angestellt sind, etwa bei Ein- oder Austritt während des Jahres.

Rückkehrer aus Elternzeit oder Sabbatical

Arbeitnehmer, die nach einer Reduzierung der Arbeitszeit anteilig vergütet werden.

Arbeitgeber bei der Gehaltsplanung

Unternehmen, die Personalkosten für Teilzeitkräfte oder befristete Stellen kalkulieren möchten.

Häufig gestellte Fragen

Was bedeutet ein anteiliges Gehalt (Pro-rata-Gehalt)?

Ein anteiliges Gehalt ist der Teil eines Vollzeitgehalts, der einer Person entsprechend ihrer tatsächlichen Arbeitszeit oder Beschäftigungsdauer zusteht. Es basiert auf dem Grundsatz, dass Teilzeitkräfte im gleichen Verhältnis vergütet werden wie Vollzeitkräfte.

Wie wird das Teilzeitgehalt genau berechnet?

Das Vollzeitgehalt wird mit dem Verhältnis der tatsächlich gearbeiteten Wochenstunden zu den üblichen Vollzeitstunden multipliziert. Wird nur ein Teil des Jahres gearbeitet, kommt zusätzlich das Verhältnis der beschäftigten Monate zu zwölf Monaten hinzu.

Ist das Ergebnis ein Brutto- oder Nettobetrag?

Der berechnete Betrag ist immer ein Bruttogehalt vor Abzug von Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträgen und sonstigen gesetzlichen oder vertraglichen Abzügen, die die Auszahlung weiter verringern.

Werden Urlaub und Zulagen automatisch anteilig berechnet?

Nicht zwangsläufig. In Deutschland gilt nach § 4 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes grundsätzlich der Pro-rata-temporis-Grundsatz, doch einzelne Leistungen können abweichend geregelt sein, etwa durch Tarifvertrag.

Was ist das Vollzeitäquivalent (VZÄ)?

Das Vollzeitäquivalent zeigt an, welchem Anteil einer Vollzeitstelle die tatsächliche Arbeitszeit entspricht, ausgedrückt als Dezimalzahl oder Prozentsatz, etwa 0,625 beziehungsweise 62,5 % bei 25 von 40 Wochenstunden.