Question 1

Wie vergleiche ich zwei Gehälter nach Netto?

Accepted Answer

Vergleichen Sie nicht nur das Bruttogehalt, sondern das tatsächliche Jahresnetto nach Abzug der ASVG-Beiträge (17,62% Arbeitnehmeranteil) und nach Anwendung der 2026er-Tarifstufen auf die laufenden Bezüge sowie der begünstigten 6%-Besteuerung auf das 13./14. Gehalt. Erst dieser Vergleich zeigt die reale Differenz.

Question 2

Wie vergleiche ich ein Jobangebot mit meinem aktuellen Gehalt für 2026?

Accepted Answer

Rechnen Sie beide Bruttogehälter inklusive 13./14. Gehalt auf das Jahresnetto nach den 2026 gültigen Tarifstufen und ASVG-Beiträgen um. So sehen Sie, ob und wie stark sich ein neues Angebot netto tatsächlich auszahlt, statt sich nur an der Bruttodifferenz zu orientieren.

Question 3

Wie viel Netto bringt eine Gehaltserhöhung tatsächlich?

Accepted Answer

Weil die Einkommensteuer progressiv gestaffelt ist (0% bis 55% in sieben Stufen), kommt von einer Gehaltserhöhung anteilig weniger im Netto an, je näher das Gehalt an einer höheren Tarifstufe liegt. Der Rechner zeigt die exakte Netto-Differenz zwischen altem und neuem Gehalt für Ihre konkrete Situation.

Question 4

Macht es einen Unterschied, ob eine Gehaltserhöhung im laufenden Gehalt oder im 13./14. Gehalt ankommt?

Accepted Answer

Ja. Laufendes Gehalt wird nach dem progressiven Tarif (bis zu 55%) besteuert, während das 13./14. Gehalt bis zu einem Freibetrag von 2.100 € steuerfrei bleibt und darüber pauschal nur mit 6% besteuert wird. Eine Erhöhung, die über die Sonderzahlungen läuft, kann daher netto günstiger ausfallen.

Gehaltsvergleichs-Rechner

Zwei Jobangebote im direkten Netto-Vergleich

Was der Vergleich berücksichtigt

Häufig gestellte Fragen