Payroll tools
Belastingcalculator Twee Banen
Bereken de geschatte belastingmismatch wanneer je twee banen tegelijk hebt in Nederland, veroorzaakt door de loonheffingskorting die maar bij één werkgever mag worden toegepast.
In Nederland mag de loonheffingskorting, de belastingkorting die je maandelijkse loonbelasting verlaagt, wettelijk maar bij één werkgever tegelijk worden toegepast. Als je bijvoorbeeld €65.000 per jaar verdient bij je hoofdbaan en €20.000 per jaar bij een tweede baan, en beide werkgevers passen de korting toe, dan houden ze samen te weinig belasting in ten opzichte van de werkelijke belasting over je gecombineerde inkomen van €85.000. Dit gebeurt omdat elke werkgever apart rekent alsof zijn loon je enige inkomen is, met een eigen volledige heffingskorting. Het verschil, € 1.315,60, wordt pas het volgende jaar rechtgetrokken via je aangifte inkomstenbelasting, wanneer de Belastingdienst je inkomens optelt en de werkelijke belasting berekent.
- Last verified
- 5 Aug 2026
- Review by
- 3 Dec 2026
- Rule period
- 1 Jan 2026
- Rule version
- 2026-08-pilot
- Guidance reviewed
- 5 Aug 2026
Zo werkt het
- 1
Vul je hoofdinkomen in
Voer het jaarinkomen van je hoofdbaan in, de werkgever waar je de loonheffingskorting laat toepassen.
- 2
Vul je tweede inkomen in
Voer het jaarinkomen van je tweede baan of bijbaan in.
- 3
De calculator berekent drie belastingbedragen
Het systeem berekent de werkelijke belasting over het gecombineerde inkomen, de belasting op de hoofdbaan afzonderlijk en de belasting op de tweede baan afzonderlijk.
- 4
Bekijk de geschatte mismatch
Vergelijk de totale ingehouden loonheffing van beide werkgevers met de werkelijke belasting om te zien of je waarschijnlijk moet bijbetalen of geld terugkrijgt.
Rekenformule
Mismatch = (Belasting hoofdbaan + Belasting tweede baan) − Werkelijke belasting over gecombineerd inkomen
- De belasting op de tweede baan wordt hier berekend alsof ook deze baan een volledige heffingskorting krijgt, wat in de praktijk gebeurt als de korting bij beide werkgevers is aangevinkt.
- De werkelijke belasting over het gecombineerde inkomen gebruikt de daadwerkelijke progressieve belastingschijven van box 1.
- Premies volksverzekeringen, zorgtoeslag en andere heffingskortingen zijn niet meegenomen in deze schatting.
- De definitieve afrekening vindt plaats via de aangifte inkomstenbelasting bij de Belastingdienst.
Rekenvoorbeeld
Iemand verdient €65.000 per jaar bij de hoofdbaan en €20.000 per jaar bij een tweede baan.
- Inkomen hoofdbaan
- €65.000
- Inkomen tweede baan
- €20.000
- Totaal inkomen
- €85.000
- Werkelijke belasting over gecombineerd inkomen
- € 32.203,48
- Totaal ingehouden loonheffing
- € 30.887,88
- Te weinig betaald
- € 1.315,60
Volgens deze schatting bedraagt de mismatch tussen de ingehouden loonheffing en de werkelijke belasting € 1.315,60.
Voorbeeldschijven inkomstenbelasting box 1
Indicatieve belastingschijven box 1 voor werknemers, gebruikt als basis voor de berekening van de werkelijke gecombineerde belasting; raadpleeg de Belastingdienst voor de actuele tarieven.
| Belastingschijf | Tarief |
|---|---|
| Tot €38.441 | 35,82 % |
| €38.441 – €76.817 | 37,48 % |
| Boven €76.817 | 49,50 % |
Voor wie is dit relevant
- Twee of meer werkgevers tegelijk
- Je werkt bij twee (of meer) werkgevers in hetzelfde jaar en ontvangt van beide loon.
- Loonheffingskorting bij beide banen
- Je hebt de loonheffingskorting bij meer dan één werkgever laten toepassen, of weet niet zeker welke werkgever dit doet.
- Substantieel inkomen uit de tweede baan
- Het inkomen uit je tweede baan is groot genoeg om je gecombineerde inkomen in een hogere belastingschijf te duwen.
- Nog geen jaarlijkse aangifte gedaan
- Je hebt je inkomens nog niet gecombineerd in de aangifte inkomstenbelasting en wilt vooraf weten of je moet bijbetalen.
Veelgestelde Vragen
- Wat is loonheffingskorting precies?
- Loonheffingskorting is een korting op de loonbelasting en premies volksverzekeringen die je maandelijkse nettoloon verhoogt; werkgevers passen deze toe op verzoek van de werknemer, maar volgens de wet mag dit maar bij één werkgever tegelijk.
- Waarom houd ik te weinig belasting in als ik twee banen heb?
- Als beide werkgevers de loonheffingskorting toepassen, gaan ze er allebei van uit dat hun loon je enige inkomen is, waardoor ze gezamenlijk minder belasting inhouden dan de werkelijke belasting over je opgetelde jaarinkomen uit beide banen.
- Moet ik altijd bijbetalen bij twee banen?
- Niet per se; als je de loonheffingskorting op tijd bij de juiste werkgever uitzet en alleen bij je hoofdbaan laat toepassen, kan de inhouding dichter bij de werkelijke belasting liggen, al blijft een kleine correctie via de aangifte gebruikelijk.
- Wanneer wordt de mismatch rechtgetrokken?
- De Belastingdienst telt je inkomens van beide werkgevers op zodra je de jaarlijkse aangifte inkomstenbelasting indient, meestal tussen 1 maart en 1 mei van het volgende jaar, en berekent dan de definitieve belastingaanslag.
- Kan ik de loonheffingskorting bij mijn tweede baan uitzetten?
- Ja, je kunt bij je tweede werkgever schriftelijk of via de loonbelastingverklaring aangeven dat de loonheffingskorting niet mag worden toegepast, zodat alleen je hoofdwerkgever deze gebruikt.
Important caveats
Dit is een schatting van de inkomstenbelasting en geen officiële berekening van de Belastingdienst; premies volksverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage zorgverzekeringswet zijn niet apart uitgesplitst.
De loonheffingskorting mag wettelijk maar bij één werkgever tegelijk worden toegepast; wordt deze bij beide banen toegepast, dan wordt er te weinig belasting ingehouden en moet dit bij de jaarlijkse aangifte inkomstenbelasting worden terugbetaald.
Sources used
We prioritise official sources for statutory and tax-sensitive calculators.
- Loonheffingskorting met AOW en pensioen of meerdere werkgevers
Belastingdienst (Dutch Tax Authority) · accessed 5 Aug 2026
