Pro rata salariscalculator

Hoe de rekentool werkt

1. 1

   Vul het fulltime jaarsalaris in

   Voer het salaris in dat bij een fulltime dienstverband hoort, bijvoorbeeld 45.000 EUR per jaar.

2. 2

   Vul de fulltime uren in

   Voer het aantal uren per week in dat als fulltime geldt, in Nederland vaak 40 uur.

3. 3

   Vul de daadwerkelijk gewerkte uren in

   Voer het aantal uren per week in dat daadwerkelijk volgens het contract wordt gewerkt, bijvoorbeeld 24 uur.

4. 4

   Bekijk het pro rata salaris

   De rekentool toont het jaar-, maand- en weeksalaris, berekend op basis van de verhouding tussen je uren en een fulltime dienstverband.

De rekenformule

Pro rata jaarsalaris = fulltime jaarsalaris x (daadwerkelijk gewerkte uren / fulltime uren)

• •De uitkomst is altijd een brutobedrag, vóór belasting en sociale premies.
• •Als er minder dan een heel jaar wordt gewerkt, wordt het bedrag ook nog vermenigvuldigd met het aantal gewerkte maanden en gedeeld door 12.
• •Het maandsalaris volgt uit het jaarbedrag gedeeld door 12, en het weeksalaris uit het jaarbedrag gedeeld door ongeveer 52.
• •Het daadwerkelijk uitbetaalde bedrag kan afwijken door toeslagen, bonussen of andere afspraken in de arbeidsovereenkomst of cao.

Rekenvoorbeeld

Een werknemer met een fulltime jaarsalaris van 45.000 EUR werkt 24 uur per week, terwijl fulltime op 40 uur is gesteld, gedurende alle 12 maanden van het jaar.

Fulltime jaarsalaris

€ 45.000

Fulltime uren per week

40 uur

Daadwerkelijk gewerkte uren per week

24 uur

Deeltijdfactor

60%

Pro rata jaarsalaris

€ 27.000

Maandsalaris

€ 2.250

Weeksalaris

€ 519

Bij 24 van de 40 uur per week (60% van fulltime) gedurende alle 12 maanden komt het pro rata jaarsalaris uit op 27.000 EUR.

Voor wie is deze rekentool

Werknemers in deeltijd

Handig voor werknemers die minder uren werken dan fulltime en willen weten welk salaris daarbij hoort.

Werkgevers en HR-medewerkers

Helpt om snel het salaris te berekenen dat aan een kandidaat voor een deeltijdfunctie kan worden aangeboden.

Werknemers die van uren wisselen

Nuttig bij de overstap van fulltime naar deeltijd of andersom, om het effect op het inkomen te overzien.

Werknemers die halverwege het jaar starten

Helpt bij het inschatten van het salaris als het dienstverband niet aan het begin van het jaar of niet voor een volledige week begint.

Veelgestelde vragen

Wat is een pro rata salaris?

Een pro rata salaris is een salaris dat wordt herberekend op basis van de verhouding tussen de daadwerkelijk gewerkte uren en fulltime uren. Dit wordt toegepast bij deeltijdwerk of bij een dienstverband dat niet het hele jaar duurt, zodat het salaris aansluit bij de werkelijk gewerkte tijd.

Wordt het pro rata salaris berekend voor of na belasting?

Deze rekentool toont een brutobedrag, dus het salaris vóór inhouding van loonbelasting en premies. Het nettobedrag dat je op je rekening krijgt, is lager en hangt af van de op jou van toepassing zijnde belastingtarieven.

Worden vakantiegeld en bonussen naar dezelfde verhouding berekend?

Meestal wel, maar niet altijd — sommige arbeidsvoorwaarden kennen eigen regels. Het is verstandig om de precieze afspraken hierover na te kijken in de arbeidsovereenkomst of de geldende cao.

Hoe bereken ik mijn salaris als ik maar een deel van het jaar heb gewerkt?

In dat geval wordt het pro rata jaarsalaris extra vermenigvuldigd met het aantal daadwerkelijk gewerkte maanden en gedeeld door 12. De rekentool laat je dit aantal maanden invullen voor deze situatie.

Hoeveel uur is een fulltime baan in Nederland?

Een fulltime dienstverband in Nederland komt doorgaans neer op 40 uur per week, al hanteren sommige sectoren of cao's ook 36 of 38 uur als fulltime norm — de exacte uren staan in de arbeidsovereenkomst of cao.