Invoice24 Logo

Gratis · Zonder registratie

Urenregistratie (urenstaat)

Vul begintijd, eindtijd en pauze in: gewerkte uren en meeruren worden direct berekend. Download als Excel of PDF, of print de staat voor ondertekening. Niets verlaat uw browser.

  • Wekelijks, vierwekelijks of maandelijks, aansluitend op uw loonperiode
  • Voldoet aan de Arbeidstijdenwet én de Wml-eis om het minimumloon per uur te kunnen aantonen
  • Waarschuwt bij overschrijding van 60 uur per week of 48 uur gemiddeld over 16 weken

Algemene informatie, geen juridisch advies. De Arbeidstijdenwet is vormvrij: u bepaalt zelf hoe u registreert, zolang de gegevens kloppen.

Urenregistratie invullen

Periode

01-01-2024 – 31-01-2024

DatumDagBegintijdEindtijdPauze (min.)AanwezigheidGewerkte urenMeeruren
01-01-2024ma
02-01-2024di
03-01-2024wo
04-01-2024do
05-01-2024vr
06-01-2024za
07-01-2024zo
08-01-2024ma
09-01-2024di
10-01-2024wo
11-01-2024do
12-01-2024vr
13-01-2024za
14-01-2024zo
15-01-2024ma
16-01-2024di
17-01-2024wo
18-01-2024do
19-01-2024vr
20-01-2024za
21-01-2024zo
22-01-2024ma
23-01-2024di
24-01-2024wo
25-01-2024do
26-01-2024vr
27-01-2024za
28-01-2024zo
29-01-2024ma
30-01-2024di
31-01-2024wo
No day-type classification in this country's layout.

Totalen

Totaal uren
0:00
Normale uren
0:00
Meeruren
0:00
Afgetrokken pauzes
0:00
  • Week 01-01-20240:00
  • Week 08-01-20240:00
  • Week 15-01-20240:00
  • Week 22-01-20240:00
  • Week 29-01-20240:00
  • Gemiddeld over 16 weken mag de arbeidstijd niet meer dan 48 uur per week bedragen.

Downloaden of afdrukken

Het Excel-bestand bevat actieve formules voor aanwezigheid, gewerkte uren en alle totalen en blijft dus rekenen na het downloaden. De opsplitsing tussen normale uren en meeruren wordt als berekende waarde weggeschreven.

Urenregistratie in Nederland

Sinds de EU-uitspraak van 2019 (CCOO/Deutsche Bank) is urenregistratie in Nederland verplicht voor vrijwel elke werkgever. De Arbeidstijdenwet stelt geen vaste vorm voor: u mag zelf bepalen hoe u de tijden registreert, zolang uit de registratie kan worden afgeleid dat de wettelijke grenzen — 60 uur per week absoluut, gemiddeld 48 uur over 16 weken — worden nageleefd. Minimaal moeten begin- en eindtijd, pauzes, overuren en de datum per medewerker en per dag worden vastgelegd, en de gegevens moeten minimaal 52 weken worden bewaard vanaf het moment van registratie. De Wet minimumloon (Wml) stelt daarnaast een aparte eis: u moet kunnen aantonen dat ten minste het minimumloon per gewerkt uur is betaald, wat in de praktijk dezelfde registratie vereist.

De registratieverplichting uit de Arbeidstijdenwet is vormvrij: u kiest zelf papier, Excel of een systeem, zolang uit de registratie objectief en betrouwbaar blijkt dat de wet wordt nageleefd.

Wat geregistreerd moet worden

  • Naam van de werknemer
  • Datum van elke werkdag
  • Begintijd van de werkdag
  • Eindtijd van de werkdag
  • Pauzetijden
  • Gewerkte overuren
  • Onderbouwing van het minimumloon per gewerkt uur (Wml)

Bewaartermijn

52 weken

Toezichthouder

Nederlandse Arbeidsinspectie

Boetes

Het ontbreken van een deugdelijke urenregistratie kan leiden tot boetes die kunnen oplopen tot €25.000 of meer per overtreding, met name bij overtreding van de Wml-registratieplicht.

Bronnen