Zwangerschaps- en bevallingsuitkering berekenen

Zo werkt de berekening

1. 1

   Vul uw weekloon in

   Vul uw gemiddeld weekloon in voordat het verlof begint.

2. 2

   Pas 100% toe

   UWV betaalt 100% van het dagloon, gemaximeerd op het maximumdagloon.

3. 3

   Controleer de duur

   Het verlof duurt in totaal minimaal 16 weken: tot 6 weken zwangerschapsverlof vóór de uitgerekende datum en minimaal 10 weken bevallingsverlof erna.

Berekeningsformule

100% van het weekloon, gemaximeerd op €2.129,75/week (het maximumdagloon × 7) × 16 weken

• •Als het zwangerschapsverlof later dan 6 weken vóór de uitgerekende datum begint, wordt de resterende tijd bij het bevallingsverlof na de geboorte opgeteld.

Rekenvoorbeeld

Een werknemer met een gemiddeld weekloon van €900 neemt de volledige 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof op.

Bedrag per week

€900,00

Aantal weken

16 weken

Totale uitkering

€14.400,00

Omdat het weekloon onder het maximumdagloon ligt, ontvangt de werknemer haar volledige loon, in totaal €14.400,00 voor de 16 weken verlof.

Zwangerschaps- en bevallingsuitkering vs. ouderschapsverlof

Twee verschillende, door UWV betaalde verlofregelingen.

Source: UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen)

Voorwaarden

Verzekerd voor de WAZO

Werknemers die onder de Nederlandse sociale verzekering vallen hebben recht op de uitkering; er geldt geen minimale diensttijd.

Tijdige aanvraag

De werkgever moet de uitkering uiterlijk 3 weken vóór de verwachte ingangsdatum bij UWV aanvragen.

Veelgestelde vragen

Hoeveel bedraagt de zwangerschaps- en bevallingsuitkering?

De uitkering bedraagt 100% van het dagloon, gemaximeerd op het maximumdagloon (€304,25/dag in 2026), voor de volledige 16 weken verlof.

Wie betaalt de uitkering, de werkgever of UWV?

UWV betaalt de uitkering, niet de werkgever direct -- dit is een ander financieringsmodel dan de Nederlandse ziektewet, waarbij de werkgever het loon doorbetaalt.

Hoe lang duurt het verlof precies?

Minimaal 16 weken in totaal: tot 6 weken zwangerschapsverlof vóór de uitgerekende datum, gevolgd door minimaal 10 weken bevallingsverlof na de geboorte.

Bestaat er ook een ouderschapsverlof?

Ja, een apart, lager betaald ouderschapsverlof (70% van het dagloon voor de eerste 9 weken, via UWV, sinds 2 augustus 2022) is beschikbaar tot de 8e verjaardag van het kind -- dit is niet in deze berekening opgenomen.