Vakantiedagen Calculator

Hoe de vakantiedagen calculator werkt

1. 1

   Vul je werkdagen per week in

   Het wettelijke minimum van 4x je werkweek wordt berekend op basis van je eigen werkpatroon, zodat deeltijdwerk evenredig minder dagen oplevert.

2. 2

   Geef het aantal gewerkte maanden op

   Voor een periode korter dan een volledig jaar wordt het recht berekend naar evenredigheid van de daadwerkelijk gewerkte tijd.

3. 3

   Lees het resultaat in dagen af

   De rekentool toont het volledige jaarlijkse recht en het evenredige recht voor de gekozen periode, in dagen.

De Nederlandse vakantiedagenformule

Jaarlijks recht = werkdagen per week x 4 (20 dagen bij een fulltime werkweek van 5 dagen)

• •Het wettelijke minimum is 4 keer je overeengekomen wekelijkse arbeidsduur; de vaak genoemde 25 dagen is een cao-norm die boven dit wettelijke minimum uitgaat, geen wettelijk minimum zelf.
• •Vakantiegeld (circa 8% van het jaarsalaris) is een aparte geldelijke uitkering, los van het aantal vakantiedagen dat deze rekentool berekent.

Voorbeeld: fulltime met 5 werkdagen per week

Een werknemer werkt 5 dagen per week gedurende het hele jaar.

Werkdagen per week

5

Wettelijk recht

4 x werkweek

Jaarlijks recht

20 dagen

Deze werknemer heeft wettelijk recht op 20 vakantiedagen per jaar.

Wettelijk minimum versus veelvoorkomende cao-norm

Volgens Artikel 7:634 BW; de meeste cao's geven meer dan het wettelijke minimum.

Source: Overheid.nl (official Dutch legislation portal), Kingdom of the Netherlands

Wat je moet weten over Nederlandse vakantiedagen

25 dagen is geen wettelijk minimum

Het wettelijke minimum is 20 dagen bij een fulltime 5-daagse werkweek; de vaak genoemde 25 dagen komt voort uit veel voorkomende cao-afspraken, niet uit de wet zelf.

Vakantiegeld is iets anders dan vakantiedagen

Vakantiegeld is een verplichte geldelijke uitkering van circa 8% van het bruto jaarsalaris, los van het aantal vakantiedagen; verwar de twee niet met elkaar.

Veelgestelde vragen

Hoeveel vakantiedagen heb ik wettelijk recht op in Nederland?

Het wettelijke minimum is 4 keer je overeengekomen wekelijkse arbeidsduur, oftewel 20 dagen bij een fulltime werkweek van 5 dagen, volgens Artikel 7:634 van het Burgerlijk Wetboek.

Waarom hoor ik vaak dat het 25 dagen zijn?

25 dagen is een veelvoorkomende cao-norm die boven het wettelijke minimum van 20 dagen uitgaat, maar het is geen wettelijk minimum zelf. Het daadwerkelijke aantal hangt af van je eigen cao of arbeidsovereenkomst.

Is vakantiegeld hetzelfde als vakantiedagen?

Nee. Vakantiegeld is een aparte geldelijke uitkering van doorgaans circa 8% van je bruto jaarsalaris, meestal eenmaal per jaar uitbetaald. Het staat volledig los van het aantal vakantiedagen dat je opbouwt.

Krijg ik minder vakantiedagen als ik deeltijd werk?

Het wettelijke recht wordt berekend als 4 keer je overeengekomen wekelijkse werkdagen of uren, dus bij deeltijdwerk bouw je evenredig minder dagen op. Een werknemer die 4 in plaats van 5 dagen per week werkt, bouwt 16 in plaats van 20 dagen op.