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Calculadora de Vacaciones
Calcule las vacaciones legales mexicanas, desde 12 días en el primer año hasta 20 días en el quinto, según el Artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo reformado en 2023.
En México, tras la reforma de "vacaciones dignas" vigente desde el 1 de enero de 2023, los trabajadores tienen derecho a 12 días de vacaciones en su primer año de servicio, aumentando 2 días por cada año adicional hasta llegar a 20 días en el quinto año, según el Artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo. Introduzca su antigüedad arriba para calcular su derecho.
- Last verified
- 4 Aug 2026
- Review by
- 31 Jan 2027
- Rule period
- 1 Jan 2023
- Rule version
- 2026-08-holiday-entitlement-batch2
- Guidance reviewed
- 4 Aug 2026
Vacaciones legales: 2.4 semanas
Cómo funciona la calculadora de vacaciones
- 1
Introduzca sus días trabajados por semana
El derecho de 12 días del primer año se calcula según su patrón de trabajo real, de modo que quienes trabajan menos días por semana reciben un número proporcionalmente menor.
- 2
Consulte el derecho del primer año
La calculadora muestra por defecto el derecho del primer año de servicio (12 días); consulte la tabla de tarifas para ver la escala completa por antigüedad.
- 3
Consulte el derecho para el período seleccionado
Para un período parcial, la calculadora muestra el derecho proporcional según el tiempo trabajado.
La fórmula de las vacaciones mexicanas
Derecho del primer año = días trabajados por semana x 2,4 semanas (12 días para una semana de 5 días)
- La reforma de "vacaciones dignas", vigente desde el 1 de enero de 2023, elevó el mínimo del primer año de 6 a 12 días, según el Artículo 76 reformado de la LFT.
- El derecho aumenta 2 días por cada año adicional hasta el quinto año (20 días), y luego 2 días adicionales por cada 5 años de servicio posteriores.
- Al menos 12 días continuos del total de vacaciones deben tomarse de forma consecutiva, según el Artículo 78.
Ejemplo: primer año de servicio, jornada completa
Un trabajador completa su primer año de servicio, trabajando 5 días a la semana.
- Días trabajados por semana
- 5
- Años de servicio
- 1
- Derecho anual
- 12 días
El trabajador tiene derecho a 12 días de vacaciones pagadas en su primer año de servicio.
Escala de vacaciones por antigüedad (Artículo 76 reformado, 2023)
Vigente desde el 1 de enero de 2023, sector privado.
| Años de servicio | Días de vacaciones |
|---|---|
| 1 | 12 |
| 2 | 14 |
| 3 | 16 |
| 4 | 18 |
| 5 | 20 |
| 6 a 10 | 22 |
| 11 a 15 | 24 |
| 16 a 20 | 26 |
Source: Camara de Diputados / Diario Oficial de la Federacion, United Mexican States
Qué debe saber sobre las vacaciones en México
- La reforma de 2023 no debe confundirse con la "Ley Silla"
- La reforma de vacaciones dignas, vigente desde el 1 de enero de 2023, es una reforma distinta de la "Ley Silla" (que trata sobre asientos para trabajadores de comercio y servicios), aunque ambas se implementaron en la misma época.
- El sector público federal tiene una escala distinta
- Los trabajadores del Apartado B (sector público federal) se rigen por la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, con una escala diferente que esta calculadora no modela.
Preguntas frecuentes
- ¿Cuántos días de vacaciones me tocan por ley en México?
- Desde la reforma de vacaciones dignas, vigente desde el 1 de enero de 2023, el mínimo es de 12 días en el primer año de servicio, aumentando 2 días por cada año adicional hasta 20 días en el quinto año, según el Artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo.
- ¿Cuánto aumentan mis vacaciones después del quinto año?
- Después de alcanzar los 20 días en el quinto año, el derecho aumenta en incrementos de 2 días adicionales por cada 5 años de servicio posteriores, según la escala del Artículo 76 reformado.
- ¿Es lo mismo la reforma de vacaciones dignas que la Ley Silla?
- No. Son dos reformas laborales distintas implementadas en fechas cercanas. La reforma de vacaciones dignas (vigente desde el 1 de enero de 2023) aumentó los días mínimos de vacaciones, mientras que la Ley Silla trata sobre el derecho a sillas con respaldo para trabajadores de comercio y servicios.
- ¿Debo tomar todas mis vacaciones de forma continua?
- Al menos 12 días del total de vacaciones deben tomarse de forma continua, según el Artículo 78 de la Ley Federal del Trabajo. El resto puede acordarse de forma distinta con el empleador.
Important caveats
La reforma de "vacaciones dignas", vigente desde el 1 de enero de 2023, elevó el mínimo del primer año de 6 a 12 días; la escala completa por antigüedad se muestra en la tabla de tarifas.
Al menos 12 días continuos deben tomarse del total de vacaciones, según el Artículo 78.
Los trabajadores del sector público federal (Apartado B) se rigen por la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, con una escala distinta que esta calculadora no modela.
Sources used
We prioritise official sources for statutory and tax-sensitive calculators.
- Ley Federal del Trabajo, Articulos 76 y 78 (reforma de vacaciones dignas)
Camara de Diputados / Diario Oficial de la Federacion, United Mexican States · accessed 4 Aug 2026
