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Calculateur de congé de maternité
Calculez l'indemnité pécuniaire de maternité de la CNS (100% du salaire, plafonnée à 5x le salaire social minimum) au Luxembourg.
Ce calculateur estime l'indemnité pécuniaire de maternité versée par la CNS : 100% du salaire, plafonnée à 5 fois le salaire social minimum, pendant les 20 semaines du congé de maternité (8 semaines avant l'accouchement et 12 semaines après). Indiquez votre salaire hebdomadaire moyen.
- Last verified
- 4 Aug 2026
- Review by
- 1 Dec 2026
- Rule period
- 1 Jan 2006
- Rule version
- 2026-08-lu-maternity-pay
- Guidance reviewed
- 4 Aug 2026
100% du salaire, plafonné à 5x le salaire social minimum, pendant 20 semaines
Remarque: Voir les conditions ci-dessous
Comment fonctionne le calcul
- 1
Indiquez votre salaire
Indiquez votre salaire hebdomadaire moyen avant le début du congé de maternité.
- 2
Application du taux de 100%
La CNS verse 100% du salaire, plafonné à 5x le salaire social minimum non qualifié.
- 3
Vérifiez la durée
Le congé de maternité dure 20 semaines : 8 semaines avant l'accouchement et 12 semaines après.
Formule de calcul
100% du salaire hebdomadaire, plafonné à 5x le salaire social minimum (soit 3.197,69 €/semaine) × 20 semaines
- Le plafond suit l'indexation automatique du salaire social minimum (2.771,33 €/mois au 1er juin 2026).
- Un plancher égal à 1x le salaire social minimum s'applique également.
Exemple de calcul
Une salariée avec un salaire hebdomadaire moyen de 1.300 € prend l'intégralité des 20 semaines de congé de maternité.
- Montant par semaine
- 1.300,00 €
- Nombre de semaines
- 20 semaines
- Indemnité de maternité totale
- 26.000,00 €
Le salaire de 1.300 €/semaine étant inférieur au plafond de 3.197,69 €/semaine, la salariée perçoit l'intégralité de son salaire habituel, soit 26.000,00 € au total pour les 20 semaines.
Paramètres du congé de maternité
Plafond et plancher applicables en 2026.
| Paramètre | Montant |
|---|---|
| Taux d'indemnisation | 100% du salaire |
| Plafond (5x salaire social minimum non qualifié) | 3.197,69 €/semaine |
| Plancher (1x salaire social minimum non qualifié) | 639,54 €/semaine |
Conditions d'éligibilité
- Affiliation à l'assurance maladie-maternité
- Il faut être affilié à l'assurance maladie-maternité obligatoire pendant au moins 6 mois au cours des 12 mois précédant le début du congé.
- Certificat médical
- Un certificat médical indiquant la date présumée de l'accouchement doit être transmis à la CNS et à l'employeur dans les 12 dernières semaines de la grossesse.
Questions fréquentes
- Combien paie la CNS pendant le congé de maternité ?
- La CNS verse 100% du salaire, plafonné à 5 fois le salaire social minimum non qualifié (soit 3.197,69 €/semaine au 1er juin 2026), pendant les 20 semaines du congé de maternité.
- L'employeur verse-t-il une partie du salaire ?
- Non, l'indemnité pécuniaire de maternité est intégralement versée par la CNS (Caisse Nationale de Santé), et non par l'employeur, qui n'a aucune obligation de paiement supplémentaire pendant le congé.
- Comment se répartit le congé de maternité ?
- 8 semaines avant la date présumée de l'accouchement et 12 semaines après, avec report possible de la période prénatale en cas d'accouchement tardif.
- Existe-t-il un congé parental séparé ?
- Oui, mais il s'agit d'une prestation forfaitaire distincte (non liée au salaire), versée par la CNPF, moins centrale que le congé de maternité qui remplace intégralement le salaire.
Important caveats
Ce calculateur estime l'indemnité pécuniaire de maternité (100% du salaire, plafonnée à 5x le salaire social minimum), payée par la Caisse Nationale de Santé (CNS), et non le congé parental, qui est une prestation forfaitaire distincte versée par la CNPF.
Le plafond utilisé (5x le salaire social minimum non qualifié, en vigueur au 1er juin 2026) évolue avec l'indexation automatique des salaires.
En cas d'accouchement tardif ou de naissances multiples, la période postnatale peut être prolongée au-delà des 12 semaines standard.
Une affiliation à l'assurance maladie-maternité d'au moins 6 mois au cours des 12 mois précédant le congé est requise.
Sources used
We prioritise official sources for statutory and tax-sensitive calculators.
- Maternité et paternité
Caisse Nationale de Santé (CNS) · accessed 4 Aug 2026
- Code de la sécurité sociale, Article 25
Portail officiel de la sécurité sociale luxembourgeoise · accessed 4 Aug 2026
- Paramètres sociaux valables au 1er juin 2026
Gouvernement du Grand-Duché de Luxembourg · accessed 4 Aug 2026
