Mutterschaftsgeld-Rechner

So funktioniert die Berechnung

1. 1

   Wochenlohn eingeben

   Geben Sie Ihren durchschnittlichen AHV-pflichtigen Wochenlohn vor Beginn des Mutterschaftsurlaubs ein.

2. 2

   80% anwenden

   Die FAK zahlt 80% des Lohns, gedeckelt auf CHF 196 pro Tag (CHF 1'372 pro Woche).

3. 3

   Dauer prüfen

   Der Mutterschaftsurlaub dauert 20 Wochen, davon mindestens 16 Wochen nach der Geburt.

Berechnungsformel

80% des Wochenlohns, gedeckelt auf CHF 1'372/Woche (CHF 196/Tag) × 20 Wochen

• •Die jährliche versicherte Lohnobergrenze beträgt CHF 148'200.
• •Bei Spitalaufenthalt des Neugeborenen kann sich der Anspruch um bis zu 8 Wochen verlängern.

Berechnungsbeispiel

Eine Arbeitnehmerin mit einem durchschnittlichen Wochenlohn von CHF 2'000 bezieht den vollen 20-wöchigen Mutterschaftsurlaub.

Betrag pro Woche (gedeckelt, da 80% über CHF 1'372 läge)

CHF 1'372.00

Anzahl Wochen

20 Wochen

Gesamtes Mutterschaftsgeld

CHF 27'440.00

Da der Wochenlohn über der Deckelung liegt, erhält die Arbeitnehmerin den gedeckelten Höchstbetrag von insgesamt CHF 27'440.00 für die 20 Wochen.

Mutterschaftsgeld und Elternzeit im Vergleich

Zwei unterschiedliche, seit 2026 nebeneinander bestehende Leistungen.

Source: AHV-IV-FAK Anstalt Liechtenstein

Anspruchsvoraussetzungen

Ununterbrochene AHV-Versicherung

Erforderlich sind 270 Tage ununterbrochener AHV-Versicherung unmittelbar vor der Geburt.

Mindestschwangerschaftsdauer

Die Schwangerschaft muss mindestens 23 Wochen gedauert haben.

Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Mutterschaftsgeld in Liechtenstein?

Das Mutterschaftsgeld beträgt 80% des AHV-pflichtigen Lohns, gedeckelt auf CHF 196 pro Tag (CHF 1'372 pro Woche), für die gesamten 20 Wochen des Mutterschaftsurlaubs.

Wer zahlt das Mutterschaftsgeld?

Das Mutterschaftsgeld wird von der FAK (Familienausgleichskasse), nicht vom Arbeitgeber, ausbezahlt. Der Arbeitgeber ist während des Mutterschaftsurlaubs zu keiner zusätzlichen Lohnzahlung verpflichtet.

Gibt es zusätzlich eine Elternzeit?

Ja, seit 1. Januar 2026 gibt es eine neue, separate Elternzeit von je 4 Monaten pro Elternteil, davon 2 Monate zu 100% des Lohns (gedeckelt auf CHF 4'760/Monat). Diese ist hier nicht enthalten.

Kann sich der Mutterschaftsurlaub verlängern?

Ja, bei einem Spitalaufenthalt des Neugeborenen von mindestens 2 Wochen unmittelbar nach der Geburt kann sich der Urlaub um bis zu 8 Wochen verlängern.