Съгласие за Проверка на Свидетелство за Съдимост (България)
Обновено на 11 август 2026 г.
В България свидетелството за съдимост се издава от Бюрото за съдимост при съответния районен съд и обичайно се изисква директно от заинтересованото лице, което го предава на работодателя или организацията. Свидетелството е валидно шест месеца от датата на издаване. За работа с деца или уязвими лица не съществува отделен вид сертификат — изисква се същото общо свидетелство за съдимост, но с по-специфично внимание към конкретната роля.
Правилникът за прилагане на Закона за закрила на детето обаче добавя допълнителен пласт: когато доставчик на услуги за деца е юридическо лице, изискването за свидетелство за съдимост се разпростира и върху членовете на управителните органи на юридическото лице, не само върху отделните наети лица. Образец, механично преведен от американски шаблон, не отчита тази разлика между индивидуален и организационен доставчик. Този образец разграничава общата роля от ролята, свързана с деца, чрез изрично поле за избор.
Докоснете маркирано поле в документа по-долу и пишете направо в него.Безплатно — без регистрация и без воден знак
Изберете вариант
Други данни
Съгласие за Проверка на Свидетелство за Съдимост
- Заинтересовано лице:
- Организация:
- Роля:
- Дата:
Съгласие
Долуподписаният/ата давам съгласие да провери съдържанието на представеното свидетелство за съдимост като условие за заемане на длъжността/ролята .
Съхранение на данните
ще съхранява резултата от проверката за , след което ще го унищожи.
Заинтересовано лице
Дата:
Едно и също свидетелство, различно внимание при работа с деца
За разлика от държави с отделен вид сертификат за работа с деца, България използва едно и също общо свидетелство за съдимост и за общи роли, и за роли, свързани с деца. Разликата не е в самия документ, а в допълнителните изисквания, приложими когато доставчикът е юридическо лице. Този образец отбелязва тази разлика чрез поле за избор на вида роля.
Отбелязване на разширението към членовете на юридическо лице
Когато доставчикът на услуги, свързани с деца, е юридическо лице, а не физическо лице, изпълняващият правилник за Закона за закрила на детето изисква свидетелства за съдимост и за членовете на неговите управителни органи, а не само за отделните наети лица. Тази декларация показва тази допълнителна проверка само когато ролята е свързана с работа с деца.
Разграничаване на съгласието от самото съдържание на свидетелството
Целта на съгласието за проверка е да отбележи, че заинтересованото лице приема организацията да провери съдържанието на представения документ, като условие за заемане на конкретната роля. Това съгласие не заменя самото свидетелство за съдимост, което заинтересованото лице получава отделно от съда.
Отбелязване на шестмесечната валидност
Свидетелството за съдимост е валидно шест месеца от датата на издаване. Отбелязването на този срок в съгласието помага на организацията да прецени дали представеният документ е все още актуален към момента на постъпване на работа.
Отбелязване на срока на съхранение на данните
Съдържанието на свидетелството за съдимост представлява чувствителни лични данни, поради което организацията трябва ясно да определи за какъв срок съхранява резултата от проверката и кога го унищожава. Съгласие, което не отбелязва този срок, оставя заинтересованото лице в неяснота.
Раздел по раздел
- Данни на заинтересованото лице
- Име и данни за контакт.
- Вид на ролята
- Посочва дали ролята е свързана с работа с деца.
- Съгласие
- Отбелязва съгласието за проверка на свидетелството за съдимост.
- Допълнителна проверка за юридическо лице (при работа с деца)
- Отбелязва разширението към членовете на управителните органи.
- Съхранение на данните
- Определя срока на съхранение на данните.
Как да попълните съгласието
- Идентифицирай заинтересованото лице. Добави името и данните за контакт.
- Избери вида на ролята. Посочи дали ролята е свързана с работа с деца.
- Отбележи съгласието. Потвърди съгласието за проверка на свидетелството за съдимост.
- Добави срока на съхранение. Определи за какъв срок организацията съхранява данните.
Често задавани въпроси
Съществува ли отделен вид сертификат за работа с деца в България?
Не. Използва се същото общо свидетелство за съдимост, но за доставчици — юридически лица, изискването се разпростира и върху членовете на техните управителни органи.
Колко време е валидно свидетелството за съдимост?
Шест месеца от датата на издаване.
Съгласието заменя ли самото свидетелство за съдимост?
Не. Съгласието отбелязва само, че заинтересованото лице приема проверката; самото свидетелство се получава отделно от съда.
Защо се проверяват и членовете на управителните органи на юридическо лице?
Правилникът за прилагане на Закона за закрила на детето изисква това допълнително ниво на проверка, когато доставчикът на услуги, свързани с деца, е юридическо лице, а не физическо лице.
Колко дълго може организацията да съхранява данните от проверката?
Организацията трябва изрично да определи този срок в съгласието, тъй като данните се считат за чувствителни.
Свързани образци
Правна информация
Този образец и това ръководство са предназначени само за обща информация. Те не представляват правен съвет и не са проверени от адвокат. Провери актуалните правила за конкретната роля, преди да използваш този документ.
