Договор с Детегледачка (България)

Обновено на 11 август 2026 г.

В България частното наемане на детегледачка от родител обичайно се урежда чрез граждански договор, а не трудов договор. Родителят, като възложител по гражданския договор, дължи осигурителни вноски върху уговореното възнаграждение и подава декларация образец № 1 „Данни за осигуреното лице" с код за вид осигурено лице „14", като вноските се внасят по сметка на НАП до 25-о число на месеца, следващ месеца на изплащане на възнаграждението.

Това е отделно от държавната програма „Родители в заетост", по която договорът за полагане на грижи се сключва между детегледачката и Агенцията по заетостта, а не между детегледачката и родителя — механизъм с изцяло различна структура, приложим само при записване в конкретната програма. Образец, механично преведен от американски шаблон, не отчита нито едно от двете, третирайки детегледачката като плащана директно в брой без осигурителни задължения. Този образец е структуриран около частния граждански договор между родител и детегледачка.

Попълнени са 1 от 10 полета

Докоснете маркирано поле в документа по-долу и пишете направо в него.Безплатно — без регистрация и без воден знак

Договор с Детегледачка

Дата:
Родител/настойник:: ,
Детегледачка:: ,

1. Деца, за които се полагат грижи

2. Възнаграждение и осигуряване

Родителят/настойникът, като възложител по настоящия граждански договор, потвърждава, че дължи осигурителни вноски върху изплатеното възнаграждение и ще подаде декларация образец № 1 пред НАП, съгласно приложимото законодателство.

3. График и заплащане

Часова ставка: . Честота на плащане: . Очакван график: .

4. Процедура за спешни случаи

При спешен случай Детегледачката ще се свърже незабавно с: .

Родител/настойник

Дата:

Детегледачка

Дата:

Изграждане на договора като граждански договор с осигурителни задължения

Тъй като родителят като възложител по граждански договор дължи осигурителни вноски върху изплатеното възнаграждение, обикновено "споразумение за гледане на дете" без позоваване на тези задължения оставя детегледачката без осигурителна защита. Този образец отбелязва изрично, че възнаграждението подлежи на деклариране пред НАП по образец № 1.

Разграничаване от държавната програма „Родители в заетост"

По програмата „Родители в заетост" на Агенцията по заетостта, договорът за грижа за детето се сключва между детегледачката и самата агенция, а не между детегледачката и родителя, и е приложим само при записване в конкретната програма. Този образец се отнася до частното наемане директно между родител и детегледачка, различно от тази държавна схема.

Обяснение на срока за деклариране пред НАП

Осигурителните вноски по гражданския договор се внасят по сметка на НАП до 25-о число на месеца, следващ месеца на изплащане на възнаграждението, а задължението възниква именно при изплащането, не само при извършването на работата. Отбелязването на този срок в договора помага на двете страни да разберат кога точно възниква задължението.

Идентифициране на децата, за които се полагат грижи

Договор, който споменава само "грижа за дете" без допълнителни подробности, не дава никакви насоки при спешен случай и не изяснява за кои деца се отнася споразумението. Този образец изброява децата, за които се полагат грижи, тяхната възраст и всякаква релевантна медицинска информация.

Включване на процедура за спешни случаи

Договор без процедура за спешни случаи оставя детегледачката в несигурно положение при непредвидено събитие, особено ако родителят не е незабавно достъпен. Този образец включва отделно поле за контакт при спешен случай.

Раздел по раздел

Страни: Идентифицира родителя/настойника и детегледачката.
Деца, за които се полагат грижи: Изброява децата, възрастта и релевантната медицинска информация.
Възнаграждение и осигуряване: Отбелязва възнаграждението, осигурителните вноски и декларирането пред НАП.
График и заплащане: Определя часовата ставка, честотата на плащане и очаквания график.
Процедура за спешни случаи: Описва стъпките при спешен случай.

Как да попълните договора

Идентифицирай страните. Добави данните на родителя/настойника и детегледачката.
Изброй децата. Добави имената, възрастта и релевантната медицинска информация на децата.
Отбележи осигурителните задължения. Посочи, че възнаграждението подлежи на деклариране пред НАП по образец № 1.
Определи графика и заплащането. Попълни часовата ставка, честотата на плащане и очаквания график.

Често задавани въпроси

Трябва ли да плащам осигуровки за детегледачка, наета частно?

Да, ако наемате детегледачка чрез граждански договор, като възложител дължите осигурителни вноски върху изплатеното възнаграждение и трябва да подадете декларация образец № 1 пред НАП.

Кога трябва да се внесат осигурителните вноски?

До 25-о число на месеца, следващ месеца на изплащане на възнаграждението.

Каква е разликата между частното наемане и програмата „Родители в заетост"?

При програмата „Родители в заетост" договорът се сключва между детегледачката и Агенцията по заетостта, а не с родителя. Този образец е за частно наемане директно между родител и детегледачка.

Какво трябва да съдържа процедурата за спешни случаи?

Данни за контакт при спешен случай, за да знае детегледачката към кого да се обърне, ако родителят не е незабавно достъпен.

Кой подава декларация образец № 1 при граждански договор?

Възложителят (родителят), който дължи осигурителните вноски върху изплатеното възнаграждение.

Свързани образци

Съгласие за Проверка на Свидетелство за Съдимост (България)

Правна информация

Този образец и това ръководство са предназначени само за обща информация. Те не представляват правен или данъчен съвет и не са проверени от адвокат. Провери актуалните правила за осигурителните задължения, преди да използваш този документ.