Unipessoal — salário vs dividendos

Sociedade unipessoal: salário de sócio-gerente ou dividendos?

Numa sociedade unipessoal por quotas, o lucro gerado paga primeiro IRC — 15% sobre os primeiros €50.000 de matéria coletável para PME, e 19% sobre o remanescente, taxas confirmadas para 2026. Só depois de pago o IRC é que o lucro líquido pode ser distribuído como dividendos, sujeitos a 28% de retenção liberatória (ou à opção de englobamento a 50% do valor).

Esta dupla tributação — IRC e depois imposto sobre dividendos — é o principal contraponto a considerar face a manter-se a recibos verdes, onde o rendimento só passa pelo coeficiente de 0,75 do regime simplificado e pela Segurança Social de 21,4%. A alternativa de retirar rendimento como salário de sócio-gerente, sujeito às taxas de IRS por escalões, oferece um terceiro caminho a comparar.