Kalkulator zasiłku chorobowego

Jak działa obliczenie

1. 1

   Podać tygodniowe wynagrodzenie

   Podaj swoje średnie tygodniowe wynagrodzenie przed chorobą, z którego obliczane jest wynagrodzenie dzienne.

2. 2

   Obliczyć wynagrodzenie chorobowe

   Pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym, w wysokości 80% podstawy wymiaru.

3. 3

   Obliczyć zasiłek chorobowy ZUS

   Od 34. dnia ZUS wypłaca zasiłek chorobowy w tej samej wysokości 80%, do maksymalnie 182 dni łącznie.

Wzór obliczenia

Wynagrodzenie dzienne × dni w fazie × stawka fazy (80% pracodawca, 80% ZUS)

• •Pracownicy w wieku 50+ mają tylko 14 dni wynagrodzenia chorobowego od pracodawcy zamiast 33 -- ten kalkulator używa domyślnie progu dla osób poniżej 50 lat.

Przykład obliczenia

Pracownik o średnim tygodniowym wynagrodzeniu 1730 zł choruje 45 dni i otrzymuje najpierw wynagrodzenie chorobowe od pracodawcy, a następnie zasiłek chorobowy z ZUS.

Wynagrodzenie dzienne

247,14 zł

Wynagrodzenie chorobowe (33 dni)

6524,57 zł

Zasiłek chorobowy ZUS (12 dni)

2372,57 zł

Łącznie pracownik otrzymuje 8897,14 zł za 45 dni zwolnienia lekarskiego.

Liczba dni wynagrodzenia chorobowego według wieku

Pracownicy w wieku 50 lat i więcej mają krótszy okres wynagrodzenia chorobowego od pracodawcy.

Source: Lexlege.pl (mirroring the Kodeks pracy)

Warunki

30-dniowy okres wyczekiwania

Prawo do zasiłku chorobowego powstaje po 30 dniach nieprzerwanego podlegania obowiązkowemu ubezpieczeniu chorobowemu (90 dni dla ubezpieczonych dobrowolnie).

Elektroniczne zwolnienie lekarskie (e-ZLA)

Wymagane jest elektroniczne zaświadczenie lekarskie, automatycznie przekazywane do ZUS i pracodawcy.

Najczęściej zadawane pytania

Kto płaci za zwolnienie lekarskie -- ZUS czy pracodawca?

Pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym (14 dni dla osób w wieku 50+), a od kolejnego dnia ZUS wypłaca zasiłek chorobowy w tej samej wysokości.

Ile wynosi zasiłek chorobowy w Polsce?

Standardowa stawka wynosi 80% podstawy wymiaru, zarówno w fazie wynagrodzenia chorobowego pracodawcy, jak i zasiłku chorobowego ZUS; stawka 100% obowiązuje w ciąży oraz przy wypadku w drodze do lub z pracy.

Jak długo można otrzymywać zasiłek chorobowy?

Łączny okres wypłaty zasiłku chorobowego (wynagrodzenie pracodawcy plus zasiłek ZUS) wynosi maksymalnie 182 dni, wydłużony do 270 dni w przypadku gruźlicy lub niezdolności do pracy przypadającej na okres ciąży.

Czy wypadki przy pracy są traktowane inaczej?

Tak, niezdolność do pracy spowodowana wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową jest objęta odrębnym ubezpieczeniem wypadkowym, płatnym w 100% od pierwszego dnia, bez 30-dniowego okresu wyczekiwania.