Kalkulator zaległych składek ZUS
Policz ile mógłbyś dopłacić ZUS i PIT, gdyby Twoja umowa B2B została przekwalifikowana na etat: zaległości za 5 lat wstecz plus odsetki 11% rocznie.
'Test przedsiębiorcy' reclassification is SETTLED LAW, not a proposal — the Ustawa z dnia 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2026 poz. 473) entered into force in stages, with most provisions effective 8 July 2026 (i.e., already in force as of this file's 2026-07-30 authoring date). Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) gained the power to issue a binding administrative decision establishing that a B2B/civil-law contract is in fact an employment relationship WITHOUT going through a labour court first, using a published 42-point self-audit checklist; the burden of proof is reversed onto the business to prove genuine independence. Standard PIP fines for the underlying violation rose from 1,000-30,000 PLN to 2,000-60,000 PLN, with a repeat-offense (within 2 years) ceiling of 90,000 PLN — modelled here as fixedPenalty. Separately from the PIP fine, a successful reclassification triggers RETROACTIVE ZUS liability: lookbackYears=5 is the standard przedawnienie (limitation period) for ZUS contribution debt under art. 24 ust. 4 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. penaltyRatePerMonth=0.009167 (11%/12) is ZUS's current odsetki za zwłokę (late-payment interest) rate on the retroactive contribution debt — 11% p.a. since 4 December 2025, identical to the tax-arrears (odsetki podatkowe) rate set by the Minister of Finance, with NO reduced-rate option available for ZUS debt specifically. A contract signed before 8 July 2026 that already met all employment-relationship characteristics gets temporary transitional protection.
Kalkulator zaległych składek ZUS — ile możesz dopłacić po przekwalifikowaniu B2B
Jeśli Twoja umowa B2B zostanie przekwalifikowana na stosunek pracy — teraz również w drodze samodzielnej decyzji administracyjnej PIP, bez wyroku sądu pracy — konsekwencją jest obowiązek zapłaty zaległych składek ZUS za maksymalnie 5 lat wstecz (okres przedawnienia z ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych), powiększonych o odsetki. Odsetki od zaległości ZUS wynoszą 11% w skali roku (stawka obowiązująca od 4 grudnia 2025 r.) i nie ma dla nich stawki obniżonej, w przeciwieństwie do niektórych zaległości podatkowych.
Ten kalkulator liczy samą zaległość ZUS i narosłe odsetki — jest to odrębna kwota od kary administracyjnej PIP (do 60 000 zł, a przy powtórnym naruszeniu do 90 000 zł), którą znajdziesz w kalkulatorze kosztów przekwalifikowania B2B.
Jak liczona jest zaległość ZUS
- Okres wstecz: maksymalnie 5 lat (przedawnienie należności ZUS z art. 24 ust. 4 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych)
- Odsetki: 11% w skali roku (0,9167% miesięcznie) od każdej zaległej kwoty, licząc od terminu, w którym składka powinna zostać zapłacona
- Zaległość obejmuje część składek, które w normalnym stosunku pracy pokrywa pracodawca — to on jest w pierwszej kolejności zobowiązany do ich uregulowania po przekwalifikowaniu
- Umowy zawarte przed 8 lipca 2026 r., spełniające już wcześniej wszystkie cechy stosunku pracy, mogą korzystać z tymczasowej ochrony przejściowej
