Kalkulator Cuti Sakit

Cara kerja pengiraan

1. 1

   Masukkan gaji mingguan

   Masukkan purata gaji mingguan anda sebelum sakit, yang digunakan untuk mengira gaji harian.

2. 2

   Kira kelayakan mengikut tempoh perkhidmatan

   Pekerja dengan kurang 2 tahun perkhidmatan layak mendapat 14 hari cuti sakit setahun, dibayar 100% gaji oleh majikan.

3. 3

   Semak kelayakan tambahan hospital

   Jika dimasukkan ke hospital, pekerja layak mendapat tambahan sehingga 60 hari cuti sakit, juga dibayar sepenuhnya oleh majikan.

Formula pengiraan

Gaji harian × hari cuti sakit × 100% (dibayar sepenuhnya oleh majikan)

• •SOCSO tidak membayar faedah tunai untuk sakit biasa; kelayakan hari meningkat mengikut tempoh perkhidmatan -- lihat jadual.

Contoh pengiraan

Seorang pekerja dengan purata gaji mingguan RM1,040 mengambil 10 hari cuti sakit dan menerima bayaran penuh daripada majikan sepanjang tempoh tersebut.

Gaji harian

RM148.57

Kadar bayaran

100% gaji

Hari dibayar (majikan)

RM1,485.71

Jumlah keseluruhan pekerja menerima RM1,485.71 untuk 10 hari cuti sakit.

Kelayakan cuti sakit mengikut tempoh perkhidmatan

Kelayakan tahunan meningkat mengikut tempoh perkhidmatan di bawah Seksyen 60F Akta Kerja 1955.

Source: CTS Lawyers (Malaysian legal commentary, cross-checked against the Employment Act 1955)

Kelayakan

Sijil sakit yang sah

Pekerja mesti memaklumkan majikan dalam masa 48 jam dan mengemukakan sijil sakit yang sah daripada pengamal perubatan berdaftar.

Tiada faedah SOCSO untuk sakit biasa

SOCSO hanya membayar untuk kemalangan pekerjaan (Skim Bencana Pekerjaan) atau hilang upaya kekal (Skim Hilang Upaya), bukan sakit biasa.

Soalan lazim

Berapa hari cuti sakit yang saya layak terima di Malaysia?

Kelayakan bergantung pada tempoh perkhidmatan: 14 hari setahun jika kurang 2 tahun, 18 hari jika 2-5 tahun, dan 22 hari jika 5 tahun ke atas, semuanya dibayar 100% oleh majikan di bawah Seksyen 60F Akta Kerja 1955.

Adakah SOCSO membayar untuk cuti sakit biasa?

Tidak. SOCSO tidak membayar faedah tunai untuk sakit biasa (bukan kemalangan pekerjaan) -- majikan adalah satu-satunya pembayar. SOCSO hanya membayar untuk kemalangan pekerjaan atau hilang upaya kekal melalui skim yang berasingan.

Apa berlaku jika saya dimasukkan ke hospital?

Jika hospitalisasi disahkan perlu oleh doktor, pekerja layak mendapat tambahan sehingga 60 hari cuti sakit setahun, juga dibayar sepenuhnya oleh majikan, berasingan daripada kelayakan cuti sakit biasa.

Apa berlaku jika saya tidak memaklumkan majikan dalam masa 48 jam?

Kegagalan memaklumkan majikan dalam masa 48 jam selepas bermulanya cuti sakit boleh menyebabkan kelayakan bayaran cuti sakit itu hilang, mengikut Seksyen 60F Akta Kerja 1955.