Kalkulator Cuti Tahunan

Bagaimana kalkulator cuti tahunan berfungsi

1. 1

   Masukkan hari bekerja seminggu

   Kelayakan berkanun bagi tempoh perkhidmatan kurang 2 tahun (8 hari) dikira mengikut pola kerja sebenar anda, jadi pekerja separuh masa mendapat hari yang berkadar lebih rendah.

2. 2

   Semak kelayakan tahun pertama

   Kalkulator ini memaparkan kelayakan asas untuk tempoh perkhidmatan kurang 2 tahun secara lalai; semak jadual kadar untuk melihat kelayakan penuh mengikut tempoh perkhidmatan.

3. 3

   Semak kelayakan untuk tempoh yang dipilih

   Bagi tempoh kurang daripada 12 bulan, kelayakan dikira secara berkadar terus dengan bilangan bulan perkhidmatan yang lengkap, mengikut Seksyen 60E.

Formula cuti tahunan Malaysia

Kelayakan tahunan = hari bekerja seminggu x 1,6 minggu (8 hari untuk minggu 5 hari, tempoh perkhidmatan kurang 2 tahun)

• •Pindaan Akta Kerja (Pindaan) 2022, berkuat kuasa 1 Januari 2023, mengembangkan liputan Akta kepada semua pekerja tanpa mengira tahap gaji.
• •Akta Kerja 1955 hanya terpakai di Semenanjung Malaysia dan Labuan; Sabah dan Sarawak mempunyai ordinan buruh berasingan yang mungkin mempunyai jadual berbeza.

Contoh: tempoh perkhidmatan kurang 2 tahun, bekerja lima hari seminggu

Seorang pekerja bekerja 5 hari seminggu dan mempunyai tempoh perkhidmatan berterusan kurang daripada 2 tahun.

Hari bekerja seminggu

5

Tempoh perkhidmatan

Kurang 2 tahun

Kelayakan tahunan

8 hari

Pekerja tersebut layak mendapat 8 hari cuti tahunan berbayar.

Cuti tahunan berkanun mengikut tempoh perkhidmatan

Di bawah Seksyen 60E Akta Kerja 1955, terpakai di Semenanjung Malaysia dan Labuan.

Source: Jabatan Tenaga Kerja Semenanjung Malaysia (JTKSM) / Malaysia.gov.my, Government of Malaysia

Perkara yang perlu diketahui tentang cuti tahunan

Liputan Akta dikembangkan pada 2023

Pindaan Akta Kerja (Pindaan) 2022, berkuat kuasa 1 Januari 2023, mengembangkan liputan Akta Kerja 1955 kepada semua pekerja tanpa mengira tahap gaji, yang sebelum ini terhad kepada pekerja bergaji rendah.

Sabah dan Sarawak mempunyai ordinan berasingan

Akta Kerja 1955 hanya terpakai di Semenanjung Malaysia dan Labuan. Sabah dan Sarawak masing-masing mempunyai Ordinan Buruh sendiri, yang mungkin mempunyai jadual kelayakan cuti yang berbeza.

Soalan lazim

Berapa hari cuti tahunan saya di Malaysia?

Di bawah Seksyen 60E Akta Kerja 1955, kelayakan bermula pada 8 hari untuk tempoh perkhidmatan kurang 2 tahun, meningkat kepada 12 hari untuk 2 hingga 5 tahun, dan 16 hari untuk lebih 5 tahun perkhidmatan berterusan.

Adakah semua pekerja kini dilindungi oleh Akta Kerja 1955?

Ya, sejak Pindaan Akta Kerja (Pindaan) 2022 berkuat kuasa 1 Januari 2023, liputan Akta dikembangkan kepada semua pekerja tanpa mengira tahap gaji, yang sebelum ini terhad kepada pekerja bergaji rendah sahaja.

Adakah Sabah dan Sarawak mempunyai peraturan cuti yang sama?

Tidak semestinya. Akta Kerja 1955 hanya terpakai di Semenanjung Malaysia dan Labuan. Sabah dan Sarawak masing-masing mempunyai Ordinan Buruh sendiri, yang mungkin mempunyai jadual kelayakan cuti berbeza daripada Seksyen 60E.

Bagaimana cuti dikira jika saya belum berkhidmat 12 bulan penuh?

Kelayakan cuti dikira secara berkadar terus dengan bilangan bulan perkhidmatan yang lengkap, mengikut peruntukan Seksyen 60E, bagi pekerja yang belum menyelesaikan tempoh perkhidmatan berterusan 12 bulan.