Da tariffa a RAL equivalente
Converti la tua tariffa giornaliera o il fatturato da partita IVA in una RAL equivalente da dipendente, TFR e ferie incluse.
Equivalent permanent salary
161.578 €
Net annual income88.000 €
Income tax61.679 €
INPS (lavoratore, 9,19% fino a €56.224)5167 €
INPS aliquota aggiuntiva dell'1% (lavoratore, 10,19% oltre €56.224, fino al massimale €122.295)6733 €
INPS (datore di lavoro, ~23,81%)38.472 €
TFR — accantonamento (datore di lavoro, ~6,9%)11.149 €
Total deductions73.578 €
Effective tax rate45,5%
Da tariffa giornaliera a RAL equivalente: cosa perde chi torna dipendente
Chi valuta il passaggio da partita IVA a un contratto da dipendente si chiede spesso quale RAL sia davvero equivalente alla propria tariffa giornaliera o al proprio fatturato attuale. Il confronto va fatto includendo TFR, ferie e malattia pagate — benefici che un dipendente riceve in aggiunta al netto in busta paga e che una partita IVA deve autofinanziare — non solo il numero di giorni lavorati per la tariffa.
Cosa considera la conversione
- Il fatturato annuo o la tariffa giornaliera moltiplicata per i giorni fatturati nell'anno
- Il valore aggiuntivo del TFR (~6,9%) e delle ferie/malattia pagate che un dipendente riceve, e che vanno sommati alla RAL equivalente per un confronto onesto
- La differenza tra l'imposta sostitutiva forfettaria (5% o 15%) e l'IRPEF a scaglioni (23/33/43%) del regime dipendente
- Il differenziale contributivo tra Gestione Separata (26,07%) e il carico contributivo complessivo dipendente più datore (~33%)
