Formulário de Indicação para Premiação (Brasil)
Atualizado em 11 de agosto de 2026
Quando uma pessoa é indicada por terceiros a uma premiação, aplicam-se os mesmos princípios de adaptação razoável da Lei 13.146/2015 previstos para inscrições diretas — o direito pertence à pessoa indicada, não a quem indica, mas a organização deve considerá-lo se a pessoa indicada tiver essa necessidade ao longo do processo de avaliação. Além disso, um formulário de indicação deve registrar se quem indica tem alguma relação com a pessoa indicada que possa comprometer sua independência.
Um formulário traduzido mecanicamente de um modelo americano não conhece nem esse direito da pessoa indicada nem a necessidade de uma declaração de conflito de interesses por parte de quem indica. Este modelo tem campos próprios para ambos os pontos.
Toque em qualquer campo destacado no documento abaixo e escreva diretamente nele.Grátis — sem conta e sem marca de água
Formulário de Indicação - Premiação
- Data:
- Premiação:
1. Quem indica
Nome: . Relação com a pessoa indicada: .
2. Pessoa indicada
Nome: . Contato: .
3. Justificativa
4. Adaptação razoável
Necessidade conhecida de adaptação razoável da pessoa indicada: .
Quem indica
Data:
Adaptação razoável para a pessoa indicada
Como a pessoa indicada não controla diretamente como a indicação é apresentada, o formulário deve ter um campo próprio para que quem indica registre uma eventual necessidade conhecida de adaptação razoável da pessoa indicada durante o processo de avaliação — sem substituir o direito da própria pessoa indicada de se comunicar diretamente com a organização.
Declaração de conflito de interesses de quem indica
Uma indicação feita por alguém com relação próxima à pessoa indicada — como um vínculo familiar ou interesse econômico no resultado — deve ser declarada, para que a organização possa avaliar o peso apropriado da indicação. Este formulário tem um campo próprio para essa declaração, em vez de presumir silenciosamente que toda indicação é independente.
O direito se aplica também a processos conduzidos por terceiros
Assim como na inscrição direta, a proteção da Lei 13.146/2015 se aplica ao processo de avaliação como um todo, independentemente de a candidatura ter chegado por inscrição direta ou por indicação de terceiros. Este formulário não presume que a proteção só se aplica quando a própria pessoa se inscreve.
Justificativa concreta, não elogios genéricos
Uma indicação que apenas afirma que a pessoa é «a melhor», sem evidências concretas, dá pouco à organização para avaliar. Este modelo exige uma justificativa concreta, vinculada aos critérios da premiação.
Seção por seção
- Organização
- Nomeia a organização e a premiação.
- Quem indica
- Identifica quem indica e uma eventual relação com a pessoa indicada.
- Pessoa indicada
- Identifica a pessoa indicada.
- Justificativa
- Descreve por que a pessoa indicada atende aos critérios.
- Adaptação razoável
- Permite registrar uma necessidade conhecida de adaptação razoável da pessoa indicada.
Como preencher o formulário
- Nomear organização e premiação. Preencha o nome da organização e a premiação em questão.
- Adicionar dados de quem indica e conflito de interesses. Preencha os dados de quem indica e uma eventual relação com a pessoa indicada.
- Adicionar a pessoa indicada. Preencha os dados da pessoa indicada e uma justificativa concreta.
- Indicar necessidade de adaptação. Descreva uma eventual necessidade conhecida de adaptação razoável da pessoa indicada.
Perguntas frequentes
É possível se autoindicar?
Este formulário é voltado para indicações por terceiros; a organização pode permitir autoindicação se as regras da premiação assim previrem.
Por que declarar conflito de interesses?
Para que a organização possa avaliar se uma relação próxima entre quem indica e a pessoa indicada afeta o peso da indicação.
A pessoa indicada tem direito à adaptação razoável?
Sim. O direito pertence à pessoa indicada e a organização deve considerá-lo durante o processo de avaliação, mesmo quando a candidatura chega por indicação de terceiros.
Essa proteção se aplica apenas a órgãos públicos?
Não. A Lei 13.146/2015 vincula tanto entidades públicas quanto privadas responsáveis por conduzir processos seletivos.
Qual o nível de detalhe esperado na justificativa?
Ela deve vincular as realizações concretas da pessoa indicada diretamente aos critérios da premiação, em vez de apresentar elogios genéricos sem evidências.
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Aviso legal
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