Kalkulator nadomestila plače

Kako deluje izračun

1. 1

   Vnos tedenske plače

   Vnesite svojo povprečno tedensko plačo pred boleznijo, iz katere se izračuna dnevna plača.

2. 2

   Izračun nadomestila delodajalca

   Delodajalec plača nadomestilo za prvih 30 delovnih dni posamezne bolniške odsotnosti, v splošnem primeru bolezni v višini 80% osnove.

3. 3

   Izračun nadomestila ZZZS

   Po 30 delovnih dneh Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS) prevzame izplačevanje nadomestila, prvotno po enaki stopnji, ki po 90 dneh naraste na 100% ne glede na vzrok.

Formula izračuna

Dnevna plača × dni v fazi × stopnja faze (80% delodajalec, 80% ZZZS)

• •Stopnja se razlikuje glede na vzrok odsotnosti -- 100% za poškodbo pri delu, 80% za splošno bolezen, 70% za poškodbo izven dela -- v prvih 90 dneh, nato 100% za vse vzroke; ta kalkulator prikazuje splošno stopnjo bolezni.

Primer izračuna

Zaposleni s povprečno tedensko plačo 460 evrov je bolniško odsoten 45 delovnih dni in prejme nadomestilo najprej od delodajalca, nato od ZZZS.

Dnevna plača

92,00 €

Nadomestilo delodajalca (30 dni)

2.208,00 €

Nadomestilo ZZZS (15 dni)

1.104,00 €

Skupaj zaposleni prejme 3.312,00 € za 45 delovnih dni bolniške odsotnosti.

Stopnja nadomestila glede na vzrok (prvih 90 dni)

Po 90 dneh nadomestilo naraste na 100% ne glede na vzrok.

Source: Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS)

Pogoji

Bolniški list

Za pravico do nadomestila je potreben bolniški list, ki ga izda izbrani osebni zdravnik.

Letna omejitev delodajalca

Delodajalčeva obveznost plačila nadomestila je omejena na skupno 120 delovnih dni na koledarsko leto za vse bolniške odsotnosti skupaj, ne le za posamezno odsotnost.

Pogosta vprašanja

Koliko delovnih dni plača delodajalec pri bolniški odsotnosti?

Delodajalec plača nadomestilo plače za prvih 30 delovnih dni posamezne bolniške odsotnosti, pri čemer je njegova skupna obveznost v koledarskem letu omejena na 120 delovnih dni za vse odsotnosti skupaj.

Kdo plača nadomestilo po 30 delovnih dneh?

Po 30 delovnih dneh prevzame izplačevanje Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS), sprva po isti stopnji kot delodajalec, glede na vzrok odsotnosti.

Ali se stopnja nadomestila razlikuje glede na vzrok bolniške odsotnosti?

Da, v prvih 90 dneh znaša nadomestilo 100% za poškodbo pri delu, poklicno bolezen ali darovanje krvi, 80% za splošno bolezen ali nego otroka in 70% za poškodbo izven dela; po 90 dneh nadomestilo za vse vzroke naraste na 100%.

Ali obstaja najdaljša skupna dolžina nadomestila ZZZS?

V tej raziskovalni seji ni bilo mogoče najti potrjene najdaljše skupne dolžine izplačevanja nadomestila ZZZS, zato ta kalkulator ne uporablja umetne zgornje meje dni.