Kalkulator delovnega časa

Kalkulator delovnega časa

1. 1

   Vnesite ure po dnevih

   Vnesite uro prihoda in odhoda za vsak delovni dan ali preklopite na tedenski pogled.

2. 2

   Upoštevajte odmor

   Odmor 30 minut se v Sloveniji všteva v delovni čas — ga ni potrebno odštevati, če je tako določeno v pogodbi.

3. 3

   Preverite nadure

   Ure nad 40 na teden so nadure z dodatkom najmanj 50 %. Kalkulator jih samodejno označi.

4. 4

   Vnesite urno postavko

   Vnesite bruto urno postavko v eurih (€) za izračun skupnega bruto zaslužka.

5. 5

   Izvozite evidenco

   Prenesite PDF ali CSV za obračun plač, fakturiranje ali osebno evidenco.

Delovni čas in nadure

Polni delovni čas je 40 ur na teden. Ure nad tem pragom so nadure in morajo biti plačane z vsaj 50-% dodatkom. Letni limit je 170 nadurnih ur (do 230 ur s kolektivno pogodbo). Absolutni tedenski maksimum je 56 ur, povprečje pa ne sme preseči 48 ur v referenčnem obdobju 4 mesecev.

• Polni delovni čas: 40 ur/teden
• Dodatek za nadure: najmanj 50 % (1,5×)
• Letni limit nadur: 170 ur (do 230 ur s KP)
• Absolutni tedenski maksimum: 56 ur
• Povprečni tedenski maksimum: 48 ur (4-mesečno referenčno obdobje)
• Odmor 30 min: všteva se v delovni čas

Nočno delo

Nočno delo je opredeljeno kot delo med 23:00 in 06:00. Delavec, ki redno dela ponoči (vsaj 3 ure nočnega dela v delovnem dnevu ali vsaj tretjino letnega fonda ur ponoči), ima pravico do obveznega zdravstvenega pregleda pred razporeditvijo in na vsaki 2 leti. Kolektivna pogodba ali pogodba o zaposlitvi določata višino nočnega dodatka — v praksi je to najpogosteje med 20 % in 40 %.

Dela prosti dnevi in prazniki

Slovenija ima 15 državnih praznikov in dela prostih dni letno. Za delo na praznik ali dela prosti dan je delavec upravičen do 100-% dodatka (2×) poleg redne plače. To je eden najvišjih zakonsko predpisanih dodatkov v EU.

Evidenca delovnega časa

Delodajalec mora voditi evidenco delovnega časa za vsakega delavca in jo hraniti najmanj 5 let. Evidenca mora vsebovati podatke o dnevih prisotnosti, urah prihoda in odhoda ter morebitnih nadurnih in nočnih urah. Delavec ima pravico do vpogleda v svojo evidenco.

Delovni Čas Slovenija — Pogosta Vprašanja

Koliko ur na teden smem delati v Sloveniji?

Polni delovni čas je 40 ur na teden. Z nadurami je absolutni tedenski maksimum 56 ur, povprečni maksimum pa 48 ur v referenčnem obdobju 4 mesecev (po EU Direktivi o delovnem času). Letni limit nadur je 170 ur oziroma do 230 ur, če tako določa kolektivna pogodba.

Koliko znaša dodatek za nadure v Sloveniji?

ZDR-1 določa minimalni 50-% dodatek (1,5×) za nadurno delo. Kolektivna pogodba ali pogodba o zaposlitvi lahko določata višji dodatek. Za delo na praznik ali dela prosti dan znaša dodatek 100 % (2×).

Ali se odmor všteva v delovni čas?

Da. Odmor 30 minut, ki pripada delavcu pri polnem delovnem dnevu (8 ur), se v Sloveniji všteva v delovni čas. Delavec torej ne podaljšuje delovnika, da bi nadomestil odmor.

Kakšen je letni limit nadur?

Zakonski letni limit nadur je 170 ur. S pisnim soglasjem delavca in kolektivno pogodbo se lahko poveča na 230 ur. Delodajalec mora voditi evidenco prekoračitve in delavca obvestiti, ko se bliža limitu.

Imam pravico do nočnega dodatka?

Da. Za delo med 23:00 in 06:00 imate pravico do nočnega dodatka, katerega višino določa kolektivna pogodba ali pogodba o zaposlitvi. Zakon ne določa minimalnega odstotka, a v praksi znaša med 20 % in 40 % urne postavke.