Brezplačno · Brez registracije
Evidenca delovnega časa
Vnesite prihod, odhod in odmor — opravljene ure in nadure se izračunajo takoj. Prenesite kot Excel ali PDF, ali natisnite za podpis. Podatki ostanejo v vašem brskalniku.
- Tedenska in mesečna oblika, prilagojena obračunskemu obdobju
- Zajema podatke po noveli ZEPDSV-A, ki velja tudi za dijake, direktorje in pogodbene delavce
- Opozori pri približevanju letni omejitvi 170 ur nadur
Splošna informacija, ne pravni nasvet. Višina dodatka za nadurno delo je lahko urejena tudi s kolektivno pogodbo.
Izpolnjevanje evidence
01.01.2024 – 31.01.2024
| Datum | Dan | Prihod | Odhod | Odmor (min.) | Prisotnost | Opravljene ure | Nadure |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01.01.2024 | pon. | ||||||
| 02.01.2024 | tor. | ||||||
| 03.01.2024 | sre. | ||||||
| 04.01.2024 | čet. | ||||||
| 05.01.2024 | pet. | ||||||
| 06.01.2024 | sob. | ||||||
| 07.01.2024 | ned. | ||||||
| 08.01.2024 | pon. | ||||||
| 09.01.2024 | tor. | ||||||
| 10.01.2024 | sre. | ||||||
| 11.01.2024 | čet. | ||||||
| 12.01.2024 | pet. | ||||||
| 13.01.2024 | sob. | ||||||
| 14.01.2024 | ned. | ||||||
| 15.01.2024 | pon. | ||||||
| 16.01.2024 | tor. | ||||||
| 17.01.2024 | sre. | ||||||
| 18.01.2024 | čet. | ||||||
| 19.01.2024 | pet. | ||||||
| 20.01.2024 | sob. | ||||||
| 21.01.2024 | ned. | ||||||
| 22.01.2024 | pon. | ||||||
| 23.01.2024 | tor. | ||||||
| 24.01.2024 | sre. | ||||||
| 25.01.2024 | čet. | ||||||
| 26.01.2024 | pet. | ||||||
| 27.01.2024 | sob. | ||||||
| 28.01.2024 | ned. | ||||||
| 29.01.2024 | pon. | ||||||
| 30.01.2024 | tor. | ||||||
| 31.01.2024 | sre. |
Skupaj
- Ure skupaj
- 0:00
- Redne ure
- 0:00
- Nadure
- 0:00
- Odšteti odmori
- 0:00
- Teden 01.01.20240:00
- Teden 08.01.20240:00
- Teden 15.01.20240:00
- Teden 22.01.20240:00
- Teden 29.01.20240:00
Prenos ali tiskanje
Datoteka Excel vsebuje aktivne formule za prisotnost, opravljene ure in vse vsote ter po prenosu še naprej računa. Delitev na redne ure in nadure je zapisana kot izračunana vrednost.
Podpis delavca
Podpis delodajalca
Evidentiranje delovnega časa v Sloveniji
Zakon o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV), nazadnje spremenjen z novelo ZEPDSV-A, ki se uporablja od 20. novembra 2023, delodajalcu nalaga vodenje evidence o izrabi delovnega časa na sedežu delodajalca ali na kraju opravljanja dela. Novela je razširila obveznost na vse osebe, ki na kateri koli pravni podlagi osebno opravljajo delo pri delodajalcu — vključno z dijaki na praksi, direktorji in pogodbenimi delavci — in podaljšala rok hrambe evidenc o zaposlenih, stroških dela in izrabi delovnega časa na trajno obdobje. Delodajalec, ki je bil pravnomočno kaznovan za kršitev določb o delovnem času ali vodenju evidenc, mora naslednji dve leti evidenco voditi izključno elektronsko. Polni delovni čas znaša 40 ur na teden, nadurno delo pa je omejeno na 8 ur na teden, 20 ur na mesec in 170 ur na leto (do 230 ur s pisnim soglasjem delavca).
⚠ ZEPDSV-A, ki se uporablja od 20. 11. 2023, je razširil obveznost evidentiranja na vse osebe, ki opravljajo delo pri delodajalcu na kateri koli pravni podlagi, vključno z dijaki, direktorji in pogodbenimi delavci, ter podaljšal rok hrambe na trajno obdobje.
Kaj je treba evidentirati
- Ime delavca
- Podatke o vseh osebah, ki delo opravljajo na kateri koli pravni podlagi
- Prihod in odhod z dela
- Izrabo odmora med delovnim časom
- Opravljene ure rednega in nadurnega dela
- Izrabo letnega dopusta in drugih odsotnosti
- Nočno delo in delo ob nedeljah in praznikih
Rok hrambe
Trajno
Nadzorni organ
Inšpektorat Republike Slovenije za delo
Sankcije
Kršitev obveznosti vodenja evidenc po ZEPDSV se sankcionira z globo za delodajalca in odgovorno osebo; po noveli ZEPDSV-A so globe za kršitve višje, pravnomočno kaznovanemu delodajalcu pa se za dve leti naloži obvezno elektronsko vodenje evidence.
