Kalkulator Letnega Dopusta

Kako deluje kalkulator letnega dopusta

1. 1

   Vnesite delovne dni na teden

   Osnovna pravica do 20 dni je izračunana glede na vaš dejanski delovni vzorec, tako da delavci z nepolnim delovnim časom prejmejo sorazmerno manj dni.

2. 2

   Vnesite opravljene mesece

   Če zaposlitev traja manj kot celo koledarsko leto, se dopust izračuna sorazmerno z dejansko opravljenim obdobjem, po 1/12 na dopolnjen mesec.

3. 3

   Preverite rezultat v dneh

   Kalkulator prikaže polno letno pravico in sorazmerno pravico za izbrano obdobje, v delovnih dneh.

Formula slovenskega letnega dopusta

Letna pravica = delovni dnevi na teden x 4 tedne (20 delovnih dni za petdnevni delovni teden)

• •Starejši delavci, invalidi, delavci z najmanj 60-odstotno telesno okvaro in starši, ki skrbijo za otroka s posebnimi potrebami, imajo pravico do najmanj 3 dodatnih dni dopusta po 160. členu ZDR-1.
• •Delavci mlajši od 18 let imajo pravico do najmanj 7 dodatnih dni, za vsakega otroka do 15. leta starosti pa najmanj 1 dodaten dan.

Primer: polni delovni čas, pet dni na teden

Delavec brez posebnih kategorij dela 5 dni na teden skozi celo koledarsko leto.

Delovni dnevi na teden

5

Zakonska pravica

4 tedni

Letna pravica

20 delovnih dni

Delavcu pripada 20 delovnih dni plačanega letnega dopusta na leto.

Osnovni in dodatni dopust

Po 159. in 160. členu ZDR-1.

Source: Ministrstvo za delo, druzino, socialne zadeve in enake moznosti (MDDSZ), Republic of Slovenia

Kaj morate vedeti o letnem dopustu

Dodatni dnevi se seštevajo po kategorijah

Dodatni dnevi za starost, invalidnost, otroke ali mladoletnost se dodajo osnovni pravici do 20 ali 24 dni; dejanska slovenska povprečna pravica (pogosto okoli 25-30 dni) izhaja iz teh dodatkov skupaj s kolektivnimi pogodbami, ne iz ene same zakonske lestvice.

Nepolni delovni čas ne zmanjšuje števila dni

Delavci z nepolnim delovnim časom prejmejo enako število dni kot delavci s polnim delovnim časom pri istem delovnem vzorcu, saj se dopust šteje v dneh, ne v urah.

Pogosta vprašanja

Koliko dni letnega dopusta mi pripada v Sloveniji?

Zakonski minimum je 20 delovnih dni pri petdnevnem delovnem tednu, oziroma 24 dni pri šestdnevnem delovnem tednu, po 159. členu ZDR-1. Nekatere kategorije delavcev imajo pravico do dodatnih dni po 160. členu.

Kdo ima pravico do dodatnih dni dopusta?

Po 160. členu ZDR-1 imajo starejši delavci, invalidi, delavci z najmanj 60-odstotno telesno okvaro in starši otrok s posebnimi potrebami pravico do najmanj 3 dodatnih dni; mladoletni delavci do najmanj 7 dodatnih dni; za vsakega otroka do 15. leta starosti pa najmanj 1 dodaten dan.

Zakaj je slovenski dopust v praksi pogosto daljši od 20 dni?

Dejanska povprečna pravica v Sloveniji, pogosto okoli 25-30 dni, izhaja iz seštevka osnovne pravice, dodatkov po 160. členu za posamezne kategorije delavcev, ter pogosto tudi iz kolektivnih pogodb ali internih aktov delodajalca, ne iz ene same zakonske številke.

Ali nepolni delovni čas pomeni manj dni dopusta?

Ne nujno v številu dni. Delavci z nepolnim delovnim časom prejmejo enako število dni dopusta kot delavci s polnim delovnim časom pri istem delovnem vzorcu (dnevi na teden), saj se slovenski dopust šteje v dneh, ne v urah, za razliko od nekaterih drugih držav.