Kalkulator Sorazmerne Plače (Pro Rata)

Kako deluje kalkulator

1. 1

   Vnesite letno plačo za polni delovni čas

   Vnesite bruto letni znesek, ki bi ga na istem delovnem mestu prejel zaposleni s polnim delovnim časom.

2. 2

   Vnesite število ur

   Vnesite tedenske ure polnega delovnega časa in število ur, ki jih dejansko opravite na teden.

3. 3

   Določite opravljeno obdobje

   Navedite, koliko mesecev v letu velja pogodba ali dogovorjeni krajši delovni čas.

4. 4

   Preverite rezultat

   Kalkulator prikaže letno, mesečno in tedensko plačo, sorazmerno z vnesenimi podatki.

Formula za sorazmerno plačo

Letna plača = Plača za polni delovni čas x (Opravljene ure / Ure polnega delovnega časa); Plača za obdobje = Letna plača x (Število opravljenih mesecev / 12)

• •Razmerje ur (na primer 30/40) določa, kolikšen delež plače za polni delovni čas pripada zaposlenemu.
• •Če je obdobje zaposlitve krajše od 12 mesecev, se rezultat dodatno pomnoži z deležem opravljenih mesecev.
• •Prikazani znesek je bruto, torej brez odbitka dohodnine in prispevkov za socialno varnost.
• •Enaka formula velja ne glede na to, ali krajši delovni čas izhaja iz nižjega deleža zaposlitve ali iz dela le v delu leta.

Primer izračuna

Zaposleni s polnim delovnim časom bi pri 40 urah na teden zaslužil 31 200 € letno. V praksi pa dela 30 ur na teden vseh 12 mesecev v letu.

Plača za polni delovni čas (letno)

31 200 €

Tedenske ure polnega delovnega časa

40 ur

Dejansko opravljene ure (na teden)

30 ur

Delež delovnega časa

75%

Sorazmerna letna plača

23.400 €

Mesečna plača

1950 €

Tedenska plača

450 €

Pri 75 % polnega delovnega časa zaposleni prejme 75 % letne plače za polni delovni čas — natančen znesek v evrih je prikazan v rezultatu zgoraj.

Kdaj se uporablja sorazmerna plača

Zaposlitev s krajšim delovnim časom

Zaposleni, ki dela manj ur, kot jih določa polni delovni čas, je upravičen do plače, sorazmerne dogovorjenemu deležu zaposlitve.

Začetek ali prenehanje zaposlitve sredi meseca

Če se zaposlitev začne ali konča sredi meseca ali leta, se plača obračuna sorazmerno z dejansko opravljenim obdobjem.

Sprememba deleža zaposlitve med letom

Pri prehodu s polnega na krajši delovni čas (ali obratno) se vsako obdobje izračuna posebej, nato pa se zneski seštejejo.

Neplačana odsotnost ali prekinitve zaposlitve

Obdobja brez dela, na primer neplačan dopust, običajno zmanjšajo delež mesecev, upoštevanih pri letnem izračunu.

Pogosta vprašanja

Kaj je sorazmerna plača (pro rata)?

To je del plače za polni delovni čas, do katerega je zaposleni upravičen glede na razmerje med dejansko opravljenimi urami ali meseci in polnim delovnim časom.

Ali kalkulator upošteva dohodnino in prispevke?

Ne, prikazani rezultat je bruto znesek, torej pred odbitkom dohodnine in prispevkov za socialno varnost, ki so odvisni od osebnih okoliščin posameznega zaposlenega.

Kako izračunam plačo pri 75-odstotni zaposlitvi?

Letno plačo za polni delovni čas pomnožite z razmerjem med opravljenimi urami in urami polnega delovnega časa, na primer 30 od 40 ur, kar ustreza 75 % letnega zneska.

Ali se dopust in druge ugodnosti prav tako obračunavajo sorazmerno?

Praviloma da, vendar se natančna pravila lahko razlikujejo od ugodnosti do ugodnosti, zato je smiselno preveriti pogodbo o zaposlitvi ali interni pravilnik delodajalca.

Kaj se zgodi, če sem delal le del leta?

V tem primeru se poleg razmerja ur upošteva tudi število dejansko opravljenih mesecev, letna plača pa se pomnoži z razmerjem med temi meseci in dvanajstimi meseci leta.