Bewerbungsformular Vorlage (Liechtenstein)
Aktualisiert am 14. August 2026
Ein Bewerbungsformular erfasst grundlegende Angaben, den beruflichen Werdegang und eine Bestätigung der bewerbenden Person vor einem Vorstellungsgespräch — es ist das Aufnahmeformular des Arbeitgebers, kein von der bewerbenden Person selbst verfasster Lebenslauf.
Das folgende Formular ist der Editor: Tippen Sie direkt in die markierten Felder. Eine bewerbende Person kann das Formular ausfüllen und die Bestätigung direkt am Bildschirm unterschreiben, oder Sie laden eine saubere Word- oder PDF-Datei zum Aushändigen herunter — ohne Anmeldung, ohne Wasserzeichen.
Tippen Sie im Dokument unten auf ein hervorgehobenes Feld und schreiben Sie direkt hinein.Kostenlos — ohne Anmeldung, ohne Wasserzeichen
Bewerbungsformular
Diese Bewerbung wird am von bei eingereicht.
1. Bewerbende Person
- Adresse:
- Telefon:
- E-Mail:
2. Stelle
- Beworbene Stelle:
- Verfügbarkeit:
- Gewünschter Lohn:
3. Ausbildung
4. Berufserfahrung
5. Referenzen
6. Bestätigung
Ich bestätige, dass die in dieser Bewerbung gemachten Angaben nach bestem Wissen wahr und vollständig sind.
Die bewerbende Person
Datum:
Ein Gleichstellungsgesetz aus EWR-Verpflichtung — aber mit demselben schmalen Anwendungsbereich wie in der Schweiz
Liechtenstein erliess sein Gesetz über die Gleichstellung von Frau und Mann (GLG) 1999 im Zuge seines EWR-Beitritts, inhaltlich am schweizerischen Vorbild orientiert. Wie der Titel bereits zeigt, deckt das GLG — trotz der EWR-Verpflichtung zur Übernahme europäischer Rechtsvorgaben — ausdrücklich nur die Diskriminierung aufgrund des Geschlechts ab, einschliesslich der Anstellung, des Zugangs zu selbständiger und unselbständiger Erwerbstätigkeit sowie des beruflichen Aufstiegs. Für andere unzulässige Fragen im Bewerbungsverfahren — etwa zu Familienplanung, sexueller Orientierung oder Weltanschauung — gibt es kein eigenes, dediziertes Antidiskriminierungsgesetz; Schutz stützt sich stattdessen auf allgemeine zivilrechtliche Persönlichkeitsschutzgrundsätze des ABGB.
Persönliche Fragen ohne Bezug zur Tätigkeit vermeiden
Fragen nach Familienplanung, familiärer Situation oder anderen rein privaten Umständen haben für die Beurteilung der beruflichen Eignung keinen legitimen Zweck. Diese Vorlage stellt keine solchen Fragen und beschränkt sich auf tätigkeitsbezogene Angaben.
Aufnahme getrennt von Prüfung halten
Dieses Formular erfasst die eigenen Angaben der bewerbenden Person zur ausgeschriebenen Stelle. Führt Ihr Einstellungsverfahren zusätzlich eine Hintergrundprüfung durch, gehört die entsprechende Einwilligung in ein eigenständiges Dokument, nicht in dieses Formular.
Compliance-Checkliste (Liechtenstein)
Prüfen Sie aktuelle Anforderungen mit einer arbeitsrechtlichen Fachperson, bevor Sie Ihren Prozess festlegen.
Geschlechtsdiskriminierung bei der Anstellung vermeiden
Das Gesetz über die Gleichstellung von Frau und Mann verbietet Diskriminierung aufgrund des Geschlechts bei Anstellung, Zugang zur Erwerbstätigkeit und beruflichem Aufstieg.
Lilex — GLG (Gesetz über die Gleichstellung von Frau und Mann)Rein private Fragen ohne Tätigkeitsbezug vermeiden
Fragen zu Familienplanung oder anderen privaten Umständen ohne erkennbaren Bezug zur Tätigkeit sind nicht sachgerecht und sollten unterbleiben.
So verwenden Sie diese Vorlage
- Bewerber- und Stellenangaben eintragen. Tippen Sie in die markierten Felder: Kontaktdaten der bewerbenden Person, die ausgeschriebene Stelle und die Verfügbarkeit.
- Ausbildung und Berufserfahrung ergänzen. Füllen Sie die Felder zu Ausbildung und bisheriger Beschäftigung aus.
- Unzulässige Fragen vermeiden. Stellen Sie keine Fragen zu Geschlecht, Familienplanung oder anderen privaten Umständen ohne Tätigkeitsbezug.
- Prüfung getrennt halten. Führen Sie zusätzlich eine Hintergrundprüfung durch, nutzen Sie dafür ein eigenständiges Einwilligungsformular.
- Bestätigen, unterschreiben, herunterladen. Die bewerbende Person unterschreibt die Bestätigung am Ende des Formulars. Laden Sie es als Word- oder PDF-Datei für Ihre Unterlagen herunter.
Häufig gestellte Fragen
Ist das dasselbe wie ein Lebenslauf?
Nein — dies ist das Aufnahmeformular des Arbeitgebers, das die bewerbende Person ausfüllt.
Deckt das Gleichstellungsgesetz mehr als Geschlecht ab?
Nein — trotz seiner EWR-Herkunft deckt das GLG ausdrücklich nur die Geschlechterdiskriminierung ab, ähnlich schmal wie das schweizerische Vorbild, an dem es sich orientiert.
Darf ich nach Familienplanung fragen?
Nein — solche Fragen haben für die berufliche Eignung keinen legitimen Zweck.
Was, wenn die Stelle eine Hintergrundprüfung erfordert?
Behandeln Sie die Einwilligung als eigenständiges Dokument, getrennt von diesem Formular.
Braucht es einen Bestätigungs- und Unterschriftsabschnitt?
Ja — es ist üblich, dass die bewerbende Person die Richtigkeit der Angaben vor Einreichung bestätigt.
Ähnliche Vorlagen
Rechtlicher Hinweis
Diese Vorlage und Anleitung dienen ausschliesslich der allgemeinen Information und stellen keine Rechtsberatung dar. Prüfen Sie aktuelle Anforderungen mit einer Fachperson, bevor Sie Ihr Bewerbungsformular abschliessend festlegen.
