Σύμβαση Μαθητείας (Ελλάδα)

Ενημερώθηκε στις 10 Αυγούστου 2026

Η μαθητεία στην Ελλάδα δεν είναι μια άτυπη συμφωνία μεταξύ εργοδότη και νέου εργαζομένου. Για το Μεταλυκειακό Έτος - Τάξη Μαθητείας, το πρόγραμμα μάθησης σε εργασιακό χώρο στηρίζεται σε μια σύμβαση μαθητείας που συνάπτεται μεταξύ του μαθητευόμενου και του εργοδότη, αλλά πρέπει επιπλέον να θεωρηθεί από τον διευθυντή της σχολικής μονάδας — ένα σχολικό, όχι μόνο εργασιακό, στοιχείο επικύρωσης που δεν συναντάται σε κάθε ευρωπαϊκή έννομη τάξη.

Αυτό το πρότυπο αντικαθιστά μια σελίδα-πηγή χωρίς κανένα πραγματικό περιεχόμενο. Είναι χτισμένο γύρω από όσα προβλέπει ρητά ο Ν. 4763/2020 για αυτό το πρόγραμμα: την αμοιβή του μαθητευόμενου, την ασφαλιστική κάλυψη, τη διάρκεια, και τους συγκεκριμένους λόγους για τους οποίους η σύμβαση μπορεί να καταγγελθεί ή να διακοπεί.

Συμπληρώθηκαν 0 από 9 πεδία

Πατήστε σε οποιοδήποτε επισημασμένο πεδίο του εγγράφου παρακάτω και γράψτε απευθείας μέσα σε αυτό.Δωρεάν — χωρίς εγγραφή και χωρίς υδατογράφημα

Σύμβαση Μαθητείας

Μαθητευόμενος:
Εργοδότης:
Σχολική μονάδα:
Ειδικότητα:
Ημερομηνία έναρξης:
Ημερομηνία σύμβασης:

1. Πρόγραμμα Μάθησης σε Εργασιακό Χώρο

Το πρόγραμμα μάθησης σε εργασιακό χώρο διεξάγεται με ωράριο οκτώ ωρών ημερησίως, εντός της περιόδου από 1η Οκτωβρίου έως 31η Αυγούστου, σύμφωνα με το άρθρο 36 παρ. 2 και 6 του Ν. 4763/2020.

2. Αμοιβή και Ασφάλιση

Κατώτατο ημερομίσθιο ανειδίκευτου εργάτη:
Αμοιβή μαθητευόμενου (95%):

ΠροαιρετικόΠεριλαμβάνει ρήτρα ασφαλιστικής κάλυψης e-ΕΦΚΑ

Ο μαθητευόμενος υπάγεται ασφαλιστικά στον Ηλεκτρονικό Εθνικό Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-ΕΦΚΑ) για παροχές ασθένειας σε είδος και σε χρήμα κατά τη διάρκεια της μαθητείας, ο δε χρόνος ασφάλισης είναι συντάξιμος. Οι εισφορές υπολογίζονται στο ήμισυ των πράγματι καταβαλλόμενων αποδοχών, κατ' αναλογική εφαρμογή του άρθρου 3 παρ. 1 περ. γ) του Ν. 2335/1995.

3. Θεώρηση

Η παρούσα σύμβαση θεωρείται από τον διευθυντή της σχολικής μονάδας: , σύμφωνα με το άρθρο 36 παρ. 2 υποπερ. βα) του Ν. 4763/2020.

ΠροαιρετικόΠεριλαμβάνει ρήτρα λόγων λήξης

Η παρούσα σύμβαση μπορεί να καταγγελθεί από τον μαθητευόμενο ή τον εργοδότη για αθέτηση υποχρεώσεων, με έγγραφη ενημέρωση του διευθυντή· να διακοπεί από τον διευθυντή, ύστερα από γραπτή εισήγηση του διδάσκοντα επόπτη, αν ο εργοδότης αθετεί τις υποχρεώσεις του ή αν δεν τηρούνται τα όρια απουσιών του μαθητευόμενου· ή να διακοπεί από τον εργοδότη σε περίπτωση πτώχευσης, με έγκαιρη ενημέρωση της σχολικής μονάδας ώστε να εξασφαλιστεί χρόνος για εύρεση άλλου εργοδότη.

Μαθητευόμενος

Ημερομηνία:

Εργοδότης

Ημερομηνία:

Αμοιβή: το 95% ενός συγκεκριμένου, χαμηλότερου ημερομισθίου

Το άρθρο 36 παράγραφος 5 του Ν. 4763/2020 ορίζει την αμοιβή του μαθητευόμενου με ακρίβεια: ίση με το 95% επί του κατώτατου ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη. Πρόκειται για ένα πέμπτο, διακριτό μοντέλο προσδιορισμού αμοιβής σε σχέση με όσα έχουν ήδη καταγραφεί σε αυτή τη σειρά: δεν είναι το επίδομα συλλογικής σύμβασης της Σουηδίας ή της Δανίας, ούτε η απουσία οποιουδήποτε πίνακα αμοιβής της Πορτογαλίας ή της Τσεχίας, ούτε ο ρυθμιστικά καθορισμένος συντελεστής της Ουγγαρίας, ούτε ο πλήρης κατώτατος μισθός της Ρουμανίας — αλλά ένα σταθερό ποσοστό επί μιας συγκεκριμένης, χαμηλότερης κατηγορίας αναφοράς: του κατώτατου ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη, όχι του γενικού κατώτατου μισθού.

Το άρθρο 36 παράγραφος 4 προσθέτει ένα ακόμη ιδιαίτερο στοιχείο: οι μαθητευόμενοι υπάγονται ασφαλιστικά στον Ηλεκτρονικό Εθνικό Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-ΕΦΚΑ) για παροχές ασθένειας σε είδος και σε χρήμα, με τον χρόνο ασφάλισης να είναι συντάξιμος, αλλά οι εισφορές υπολογίζονται — κατ' αναλογική εφαρμογή του άρθρου 3 παρ. 1 περ. γ) του Ν. 2335/1995 — στο ήμισυ των πράγματι καταβαλλόμενων αποδοχών, όχι στο πλήρες ποσό.

Η σύμβαση χρειάζεται σχολική επικύρωση, όχι μόνο υπογραφές

Το άρθρο 36 παράγραφος 2 υποπερίπτωση βα) ορίζει ότι το πρόγραμμα μάθησης σε εργασιακό χώρο, διάρκειας οκτώ ωρών ημερησίως, στηρίζεται σε σύμβαση μαθητείας που συνάπτεται μεταξύ του μαθητευόμενου και του εργοδότη — φορέα δημοσίου τομέα, φυσικού ή νομικού προσώπου ιδιωτικού δικαίου ή επιχείρησης — αλλά η σύμβαση αυτή θεωρείται (επικυρώνεται) από τον διευθυντή της οικείας σχολικής μονάδας. Χωρίς αυτή τη θεώρηση, η σύμβαση δεν παράγει τα αποτελέσματα που προβλέπει ο νόμος για το συγκεκριμένο πρόγραμμα.

Η υποπερίπτωση ββ) του ίδιου άρθρου προβλέπει τέσσερις συγκεκριμένους τρόπους λήξης: καταγγελία από μαθητευόμενο ή εργοδότη για αθέτηση υποχρεώσεων, με υποχρέωση έγγραφης ενημέρωσης του διευθυντή· διακοπή από τον διευθυντή, ύστερα από γραπτή εισήγηση του διδάσκοντα επόπτη, αν ο εργοδότης αθετεί τις υποχρεώσεις του· διακοπή από τον διευθυντή αν δεν τηρούνται τα όρια απουσιών του μαθητευόμενου· και διακοπή από τον εργοδότη σε περίπτωση πτώχευσης, με έγκαιρη ενημέρωση ώστε να εξασφαλιστεί χρόνος για εύρεση άλλου εργοδότη. Αυτή η πολυμερής δομή λήξης — με τον σχολικό διευθυντή να έχει δικό του, ανεξάρτητο ρόλο σε τρεις από τις τέσσερις περιπτώσεις — δεν εμφανίζεται σε αυτή τη μορφή σε καμία άλλη χώρα αυτής της παρτίδας.

Διάρκεια σταθερή στο ημερολόγιο, όχι ελαστική σε μήνες

Το άρθρο 36 παράγραφος 6 ορίζει ότι το πρόγραμμα του Μεταλυκειακού Έτους - Τάξης Μαθητείας αρχίζει την 1η Σεπτεμβρίου κάθε έτους και ολοκληρώνεται την 31η Αυγούστου του επόμενου έτους, με τη δυνατότητα τα εργαστηριακά μαθήματα να ξεκινούν από την 1η Οκτωβρίου. Πρόκειται για ένα πρόγραμμα δεμένο με το σχολικό έτος, όχι για μια ελαστική περίοδο μηνών έως ετών όπως σε άλλες έννομες τάξεις αυτής της σειράς. Το άρθρο 36 παράγραφος 3 προσθέτει ότι το Δημόσιο καλύπτει τις δαπάνες ιατροφαρμακευτικής και νοσοκομειακής περίθαλψης για ατύχημα κατά το εργαστηριακό μάθημα ή στον χώρο εργασίας, στο μέτρο που δεν καλύπτονται ήδη από ασφάλιση.

Οδηγός Ρητρών

Στοιχεία μαθητευόμενου και εργοδότη: Πλήρη στοιχεία, ειδικότητα και σχολική μονάδα φοίτησης του μαθητευόμενου.
Πρόγραμμα μάθησης σε εργασιακό χώρο: Ωράριο οκτώ ωρών ημερησίως και περίοδος από 1η Οκτωβρίου έως 31η Αυγούστου, σύμφωνα με το άρθρο 36 παρ. 2 και 6.
Θεώρηση από τον διευθυντή: Χώρος για την επικύρωση της σύμβασης από τον διευθυντή της σχολικής μονάδας, απαραίτητη προϋπόθεση ισχύος.
Αμοιβή: Ίση με το 95% του κατώτατου ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη, σύμφωνα με το άρθρο 36 παρ. 5.
Ασφαλιστική κάλυψη: Ασφάλιση στον e-ΕΦΚΑ για παροχές ασθένειας, με συντάξιμο τον χρόνο μαθητείας και εισφορές υπολογιζόμενες στο ήμισυ των αποδοχών.
Λόγοι λήξης: Καταγγελία για αθέτηση υποχρεώσεων, διακοπή από τον διευθυντή για αθέτηση εργοδότη ή υπέρβαση απουσιών, ή διακοπή λόγω πτώχευσης του εργοδότη.

Πώς πρέπει να σχεδιαστεί αυτή η σύμβαση

Η σύμβαση μαθητείας για το Μεταλυκειακό Έτος - Τάξη Μαθητείας ακολουθεί συγκεκριμένους κανόνες του Ν. 4763/2020 που διαφέρουν σημαντικά από μια συνήθη σύμβαση εργασίας.

Εξασφαλίστε τη θεώρηση του διευθυντή
Χωρίς τη θεώρηση της σύμβασης από τον διευθυντή της σχολικής μονάδας, κατά το άρθρο 36 παρ. 2 υποπερ. βα), η σύμβαση δεν παράγει τα προβλεπόμενα αποτελέσματα.
Ν. 4763/2020, άρθρο 36
Υπολογίστε σωστά την αμοιβή
Η αμοιβή είναι το 95% του κατώτατου ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη, όχι ποσοστό επί του γενικού κατώτατου μισθού — μια διάκριση που επηρεάζει ουσιωδώς το τελικό ποσό.
Καταγράψτε σωστά την ασφαλιστική βάση
Οι εισφορές στον e-ΕΦΚΑ υπολογίζονται στο ήμισυ των πράγματι καταβαλλόμενων αποδοχών, κατ' αναλογική εφαρμογή του Ν. 2335/1995, όχι στο πλήρες ποσό της αμοιβής.
Τηρήστε τους συγκεκριμένους λόγους λήξης
Οι τέσσερις τρόποι λήξης του άρθρου 36 παρ. 2 υποπερ. ββ) προβλέπουν συγκεκριμένη διαδικασία ενημέρωσης του διευθυντή, ανάλογα με το ποιος καταγγέλλει και για ποιο λόγο.
Σεβαστείτε τα χρονικά όρια του προγράμματος
Το πρόγραμμα αρχίζει την 1η Σεπτεμβρίου και ολοκληρώνεται την 31η Αυγούστου του επόμενου έτους, με τα εργαστηριακά μαθήματα να μπορούν να ξεκινούν από την 1η Οκτωβρίου, σύμφωνα με το άρθρο 36 παρ. 6.

Πώς να χρησιμοποιήσετε αυτή τη σύμβαση μαθητείας

Καταγράψτε τα στοιχεία των μερών. Πλήρη στοιχεία μαθητευόμενου, εργοδότη και σχολικής μονάδας φοίτησης.
Ορίστε το πρόγραμμα μάθησης. Καθορίστε το ωράριο και την περίοδο του προγράμματος σε εργασιακό χώρο.
Υπολογίστε την αμοιβή. Ορίστε την αμοιβή ίση με το 95% του κατώτατου ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη.
Καταγράψτε την ασφαλιστική κάλυψη. Σημειώστε την υπαγωγή στον e-ΕΦΚΑ και τη βάση υπολογισμού εισφορών.
Εξασφαλίστε τη θεώρηση του διευθυντή. Η σύμβαση πρέπει να θεωρηθεί από τον διευθυντή της σχολικής μονάδας πριν αρχίσει η μαθητεία.

Συχνές Ερωτήσεις

Πόση είναι η αμοιβή του μαθητευόμενου;

Το 95% του κατώτατου ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη, σύμφωνα με το άρθρο 36 παρ. 5 του Ν. 4763/2020 — όχι ποσοστό επί του γενικού κατώτατου μισθού.

Χρειάζεται η σύμβαση μαθητείας έγκριση από το σχολείο;

Ναι. Η σύμβαση, αν και συνάπτεται μεταξύ μαθητευόμενου και εργοδότη, πρέπει να θεωρηθεί από τον διευθυντή της σχολικής μονάδας, σύμφωνα με το άρθρο 36 παρ. 2 υποπερ. βα).

Πώς ασφαλίζεται ο μαθητευόμενος;

Υπάγεται στον e-ΕΦΚΑ για παροχές ασθένειας σε είδος και σε χρήμα, με συντάξιμο τον χρόνο μαθητείας. Οι εισφορές υπολογίζονται στο ήμισυ των πράγματι καταβαλλόμενων αποδοχών, κατ' αναλογική εφαρμογή του Ν. 2335/1995.

Ποιοι μπορούν να διακόψουν τη σύμβαση μαθητείας;

Ο μαθητευόμενος ή ο εργοδότης, για αθέτηση υποχρεώσεων· ο διευθυντής της σχολικής μονάδας, ύστερα από εισήγηση του διδάσκοντα επόπτη, αν ο εργοδότης αθετεί τις υποχρεώσεις του ή αν δεν τηρούνται τα όρια απουσιών· και ο εργοδότης σε περίπτωση πτώχευσης, με έγκαιρη ενημέρωση για εξεύρεση άλλου εργοδότη.

Πότε αρχίζει και πότε τελειώνει το πρόγραμμα μαθητείας;

Αρχίζει την 1η Σεπτεμβρίου κάθε έτους και ολοκληρώνεται την 31η Αυγούστου του επόμενου έτους, με τα εργαστηριακά μαθήματα να μπορούν να ξεκινούν από την 1η Οκτωβρίου, σύμφωνα με το άρθρο 36 παρ. 6 του Ν. 4763/2020.

Ποιος πληρώνει τα ιατρικά έξοδα αν ο μαθητευόμενος τραυματιστεί στη δουλειά;

Το Δημόσιο καλύπτει τις δαπάνες ιατροφαρμακευτικής και νοσοκομειακής περίθαλψης για ατύχημα κατά το εργαστηριακό μάθημα ή στον χώρο εργασίας, στο μέτρο που δεν καλύπτονται ήδη από άμεση ή έμμεση ασφάλιση, σύμφωνα με το άρθρο 36 παρ. 3.

Σχετικά υποδείγματα

Αποποίηση ευθύνης

Αυτό το πρότυπο και ο οδηγός έχουν γενικό ενημερωτικό χαρακτήρα και δεν αποτελούν νομική συμβουλή. Οι όροι της μαθητείας μπορεί να διαφέρουν ανάλογα με την ειδικότητα και τον Οδηγό Κατάρτισης· συμβουλευτείτε το αρμόδιο ΕΠΑ.Λ. ή δικηγόρο πριν την υπογραφή.