Υπολογιστής ωρών εργασίας

Υπολογιστής ωρών εργασίας

1. 1

   Επιλογή περιόδου

   Επιλέξτε Ημέρα, Εβδομάδα, 2 Εβδομάδες ή Μήνα. Για τον υπολογισμό υπερωριών, η εβδομαδιαία προβολή είναι πιο χρήσιμη.

2. 2

   Καταχώριση ωραρίου

   Εισαγάγετε την ώρα έναρξης και λήξης για κάθε εργάσιμη ημέρα (π.χ. 09:00 και 17:00). Νυκτερινές βάρδιες που ξεπερνούν τα μεσάνυχτα υπολογίζονται αυτόματα.

3. 3

   Αφαίρεση διαλειμμάτων

   Εισαγάγετε τη διάρκεια του αμισθί διαλείμματος σε λεπτά (π.χ. 30 λεπτά). Μην αφαιρείτε αμειβόμενα διαλείμματα που προβλέπει η σύμβασή σας.

4. 4

   Έλεγχος ωρών και υπερωριών

   Ο υπολογιστής εμφανίζει τις κανονικές ώρες (έως 40 ω/εβδ.) και τις υπερωριακές ώρες. Συγκρίνετε με το αρχείο ωρομέτρησης του εργοδότη σας.

5. 5

   Εισαγωγή ωρομισθίου

   Εισαγάγετε το ακαθάριστο ωρομίσθιό σας (€) για εκτίμηση των ακαθαρίστων αποδοχών σας με τις αντίστοιχες προσαυξήσεις.

Υπερωρίες και αμοιβές — Ν.4808/2021

Η νόμιμη υπερωρία διακρίνεται σε δύο κατηγορίες: Οι πρώτες 120 ώρες υπερωρίας ανά ημερολογιακό έτος αμείβονται με το ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 40%. Από τη 121η έως και τη 240η ώρα, η προσαύξηση ανέρχεται σε 60%. Πέρα από τις 240 ώρες, δεν επιτρέπεται περαιτέρω υπερωριακή εργασία χωρίς ειδική άδεια. Εκτός από τη χρηματική αμοιβή, ο εργαζόμενος δικαιούται επιπλέον ρεπό ίσης διάρκειας εντός συγκεκριμένου χρονικού ορίου.

Εξαήμερη εβδομάδα εργασίας (2024)

Από τον Ν.5053/2023 (σε ισχύ από 1/7/2024), επιτρέπεται σε επιχειρήσεις που λειτουργούν 24 ώρες 7 ημέρες ή 6 ημέρες να εφαρμόζουν εξαήμερη εβδομάδα εργασίας. Η 6η εργάσιμη ημέρα αμείβεται με το ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 40% (εργάσιμες) ή 115% (Κυριακή ή αργία). Η εφαρμογή δεν είναι γενική — πρέπει να πληρούνται συγκεκριμένες προϋποθέσεις και ο εργαζόμενος δεν μπορεί να εξαναγκαστεί.

Νυκτερινή εργασία και Κυριακές

Η νυκτερινή εργασία (22:00–06:00) αμείβεται με προσαύξηση 25% επί του νόμιμου ωρομισθίου. Η εργασία την Κυριακή (ημέρα νόμιμης ανάπαυσης) αμείβεται με προσαύξηση 75% εφόσον ο εργαζόμενος θα μπορούσε να αναπαυθεί. Η εργασία σε ημέρα αργίας (επίσημη εορτή) αμείβεται με προσαύξηση 75% και επιπλέον ρεπό.

Διαλείμματα και μέγιστο ωράριο

Κάθε εργαζόμενος που εργάζεται περισσότερες από 6 ώρες ημερησίως δικαιούται διάλειμμα τουλάχιστον 15 λεπτών, το οποίο δεν αμείβεται εκτός αν προβλέπεται από ΣΣΕ ή ατομική σύμβαση. Η μέγιστη ημερήσια εργασία δεν υπερβαίνει τις 10 ώρες. Η μέγιστη εβδομαδιαία εργασία (συμπεριλαμβανομένων υπερωριών) δεν ξεπερνά τις 48 ώρες κατά μέσο όρο 4 μηνών.

Υπολογιστής ωρών εργασίας Ελλάδα — Συχνές Ερωτήσεις

Πόσες ώρες υπερωρίας επιτρέπονται στην Ελλάδα;

Σύμφωνα με τον Ν.4808/2021, επιτρέπονται έως 120 ώρες υπερωρίας ανά έτος που αμείβονται με 40% προσαύξηση, και έως 120 επιπλέον ώρες (σύνολο 240) με 60% προσαύξηση. Πέρα από τις 240 ώρες δεν επιτρέπεται περαιτέρω υπερωριακή εργασία χωρίς ειδική άδεια από την Επιθεώρηση Εργασίας. Η υπέρβαση αυτού του ορίου επισύρει πρόστιμα στον εργοδότη. Κάθε υπερωρία πρέπει να δηλώνεται στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ πριν από την εκτέλεσή της.

Πώς αμείβεται η εργασία κατά τις Κυριακές και αργίες;

Η εργασία την Κυριακή (νόμιμη ημέρα ανάπαυσης) αμείβεται με προσαύξηση 75% επί του ωρομισθίου, εφόσον ο εργαζόμενος είχε δικαίωμα να αναπαυθεί εκείνη τη μέρα. Επίσης δικαιούται επιπλέον ρεπό. Η εργασία σε επίσημη αργία αμείβεται επίσης με 75% προσαύξηση και ρεπό. Η νυκτερινή εργασία (22:00–06:00) αμείβεται με 25% επιπλέον. Αν συνδυαστεί νυκτερινή εργασία με εργασία Κυριακής ή αργίας, οι προσαυξήσεις δεν αθροίζονται — εφαρμόζεται η μεγαλύτερη.

Τι αλλάζει με την εξαήμερη εβδομάδα εργασίας;

Ο Ν.5053/2023 (ισχύει από 1/7/2024) επιτρέπει σε επιχειρήσεις που λειτουργούν αδιαλείπτως 24 ώρες, 7 ημέρες ή 6 ημέρες, να εφαρμόσουν εξαήμερη εβδομάδα εργασίας. Η 6η εργάσιμη ημέρα αμείβεται με 40% προσαύξηση αν είναι εργάσιμη ή με 115% αν είναι Κυριακή ή αργία. Η εξαήμερη εργασία δεν επιβάλλεται υποχρεωτικά στον εργαζόμενο — απαιτείται σύμφωνη γνώμη. Το μέτρο είναι προαιρετικό για τις επιχειρήσεις και εφαρμόζεται με γνωστοποίηση στο ΕΡΓΑΝΗ.

Πόσες ώρες είναι πλήρης απασχόληση στην Ελλάδα;

Η πλήρης απασχόληση στην Ελλάδα αντιστοιχεί σε 40 ώρες εβδομαδιαίως (8 ώρες × 5 ημέρες). Μηνιαία, αυτό αντιστοιχεί περίπου σε 173 ώρες (40 ω × 52 εβδ. ÷ 12 μήνες). Για έναν συγκεκριμένο μήνα, πολλαπλασιάστε τις εργάσιμες ημέρες (εξαιρώντας Σαββατοκύριακα και αργίες) επί 8. Η μερική απασχόληση είναι οποιοδήποτε ωράριο κάτω από 40 ώρες — από τον Ν.4808/2021 ρυθμίστηκαν αυστηρότερα τα δικαιώματα μερικώς απασχολούμενων.

Είναι υποχρεωτική η καταγραφή ωρών εργασίας στην Ελλάδα;

Ναι. Κάθε εργοδότης υποχρεούται να καταχωρεί τα ωράρια εργασίας στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ πριν την έναρξη κάθε εργάσιμης ημέρας ή βάρδιας. Οποιαδήποτε αλλαγή στο ωράριο πρέπει επίσης να δηλωθεί. Η παράλειψη δήλωσης ωραρίου επισύρει βαριά πρόστιμα. Για τον εργαζόμενο, η τήρηση προσωπικού αρχείου ωρών (π.χ. με τον παρόντα υπολογιστή) παρέχει ισχυρό αποδεικτικό μέσο σε περίπτωση διαφοράς με τον εργοδότη.

Πώς υπολογίζεται το νυκτερινό επίδομα στην Ελλάδα;

Η νυκτερινή εργασία ορίζεται ως η εργασία μεταξύ 22:00 και 06:00. Αμείβεται με το νόμιμο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 25%. Για παράδειγμα, αν το ωρομίσθιό σας είναι 10 € και εργαστείτε 3 νυκτερινές ώρες, θα λάβετε 3 × 10 € × 1,25 = 37,50 € για τη νυκτερινή βάρδια (αντί 30 €). Αν οι νυκτερινές ώρες συμπίπτουν με υπερωρία, εφαρμόζεται η υψηλότερη προσαύξηση και όχι αθροιστικά οι δύο.