Δωρεάν · Χωρίς εγγραφή
Φύλλο ωρών εργασίας (Ελλάδα)
Καταχωρίστε έναρξη, λήξη και διάλειμμα — οι ώρες, η υπερεργασία και η υπερωρία υπολογίζονται αμέσως. Λήψη σε Excel ή PDF, ή εκτύπωση για υπογραφή. Τα δεδομένα παραμένουν στο πρόγραμμα περιήγησής σας.
- Διαχωρίζει σωστά την υπερεργασία (41η–45η ώρα, +20 %) από την υπερωρία (άνω των 45 ωρών, +40 %)
- Εβδομαδιαία, δεκαπενθήμερη και μηνιαία μορφή
- Χρήσιμο ως εσωτερικό αρχείο παράλληλα με την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας
Γενική πληροφόρηση, όχι νομική συμβουλή. Για τις επιχειρήσεις που έχουν ενταχθεί στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας η δήλωση ωραρίου γίνεται στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ σε πραγματικό χρόνο.
Συμπλήρωση του φύλλου ωρών
01/01/2024 – 31/01/2024
| Ημερομηνία | Ημέρα | Έναρξη | Λήξη | Διάλειμμα (λεπτά) | Συνολική παρουσία | Ώρες εργασίας | Υπερεργασία / υπερωρία |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01/01/2024 | Δευ | ||||||
| 02/01/2024 | Τρί | ||||||
| 03/01/2024 | Τετ | ||||||
| 04/01/2024 | Πέμ | ||||||
| 05/01/2024 | Παρ | ||||||
| 06/01/2024 | Σάβ | ||||||
| 07/01/2024 | Κυρ | ||||||
| 08/01/2024 | Δευ | ||||||
| 09/01/2024 | Τρί | ||||||
| 10/01/2024 | Τετ | ||||||
| 11/01/2024 | Πέμ | ||||||
| 12/01/2024 | Παρ | ||||||
| 13/01/2024 | Σάβ | ||||||
| 14/01/2024 | Κυρ | ||||||
| 15/01/2024 | Δευ | ||||||
| 16/01/2024 | Τρί | ||||||
| 17/01/2024 | Τετ | ||||||
| 18/01/2024 | Πέμ | ||||||
| 19/01/2024 | Παρ | ||||||
| 20/01/2024 | Σάβ | ||||||
| 21/01/2024 | Κυρ | ||||||
| 22/01/2024 | Δευ | ||||||
| 23/01/2024 | Τρί | ||||||
| 24/01/2024 | Τετ | ||||||
| 25/01/2024 | Πέμ | ||||||
| 26/01/2024 | Παρ | ||||||
| 27/01/2024 | Σάβ | ||||||
| 28/01/2024 | Κυρ | ||||||
| 29/01/2024 | Δευ | ||||||
| 30/01/2024 | Τρί | ||||||
| 31/01/2024 | Τετ |
Σύνολα
- Σύνολο ωρών
- 0:00
- Κανονικές ώρες
- 0:00
- Υπερεργασία και υπερωρία
- 0:00
- Αφαιρεθέντα διαλείμματα
- 0:00
- Εβδομάδα 01/01/20240:00
- Εβδομάδα 08/01/20240:00
- Εβδομάδα 15/01/20240:00
- Εβδομάδα 22/01/20240:00
- Εβδομάδα 29/01/20240:00
- Ο μέσος εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των υπερωριών, δεν επιτρέπεται να υπερβαίνει τις 48 ώρες σε περίοδο αναφοράς τεσσάρων μηνών.
Λήψη ή εκτύπωση
Το αρχείο Excel διατηρεί ενεργούς τύπους για την παρουσία, τις ώρες εργασίας και όλα τα σύνολα και συνεχίζει να υπολογίζει μετά τη λήψη. Ο διαχωρισμός υπερεργασίας και υπερωρίας αποθηκεύεται ως υπολογισμένη τιμή, καθώς εξαρτάται από κλιμακωτά εβδομαδιαία όρια. Σημείωση: το PDF παράγεται με λατινικούς χαρακτήρες, καθώς η ενσωματωμένη γραμματοσειρά δεν υποστηρίζει ελληνικά — για έγγραφο στα ελληνικά χρησιμοποιήστε το Excel ή την εκτύπωση.
Υπογραφή εργαζομένου
Υπογραφή εργοδότη
Καταγραφή χρόνου εργασίας στην Ελλάδα
Στην Ελλάδα ο νόμιμος χρόνος εργασίας είναι 8 ώρες ημερησίως και 40 ώρες εβδομαδιαίως σε πενθήμερη απασχόληση. Πάνω από αυτό ο νόμος διακρίνει δύο έννοιες που συχνά συγχέονται: η υπερεργασία καλύπτει την 41η έως την 45η ώρα και αμείβεται με προσαύξηση 20 %, ενώ η υπερωρία αρχίζει μετά την 45η ώρα και αμείβεται με προσαύξηση 40 %, με ανώτατο όριο τις 150 ώρες ετησίως. Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας καταγράφει την έναρξη και λήξη του ωραρίου σε πραγματικό χρόνο μέσω του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και από τις 2 Ιουνίου 2026 επεκτάθηκε σε νέες κατηγορίες δραστηριότητας. Οι επιχειρήσεις που δεν έχουν ακόμη ενταχθεί δηλώνουν το ωράριο στο ΕΡΓΑΝΗ και τηρούν εσωτερικά αρχεία.
⚠ Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας καταγράφει την έναρξη και λήξη του ωραρίου σε πραγματικό χρόνο μέσω του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και από τις 2 Ιουνίου 2026 επεκτάθηκε σε νέους κλάδους δραστηριότητας. Για τις εντασσόμενες επιχειρήσεις το φύλλο ωρών δεν αντικαθιστά τη δήλωση στο ΕΡΓΑΝΗ, αλλά παραμένει χρήσιμο ως εσωτερικό αρχείο, ως εφεδρικό αντίγραφο και για τον υπολογισμό της υπερεργασίας και της υπερωρίας.
Τι πρέπει να καταγράφεται
- Ονοματεπώνυμο και ΑΜΚΑ του εργαζομένου
- Ημερομηνία απασχόλησης
- Ώρα έναρξης και ώρα λήξης του ωραρίου
- Διάρκεια διαλείμματος
- Συνολικές ώρες ανά ημέρα και ανά εβδομάδα
- Ώρες υπερεργασίας, ξεχωριστά από τις ώρες υπερωρίας
- Εργασία σε Κυριακή, αργία και νυχτερινές ώρες
- Μεταβολές ωραρίου, δηλωμένες στο ΕΡΓΑΝΗ
Διάρκεια διατήρησης
5 έτη
Αρμόδια αρχή
Επιθεώρηση Εργασίας και σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ (Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης)
Πρόστιμα
Η μη δήλωση ή η ανακριβής δήλωση του ωραρίου και η μη ενεργοποίηση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας επισύρουν αυτοτελές διοικητικό πρόστιμο ανά εργαζόμενο, το οποίο για τη μη χρήση της κάρτας φθάνει τις 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο.
