Kalkylator för Deltidslön (Pro Rata)

Så fungerar kalkylatorn

1. 1

   Ange årslönen vid heltid

   Fyll i den bruttolön per år som en heltidsanställd skulle få på samma tjänst.

2. 2

   Ange antal timmar

   Fyll i hur många timmar en heltidsvecka omfattar och hur många timmar som faktiskt arbetas per vecka.

3. 3

   Ange perioden som arbetats

   Ange hur många månader av året som anställningen eller tjänstgöringsgraden gäller för.

4. 4

   Läs av resultatet

   Kalkylatorn visar års-, månads- och veckolön proportionerligt utifrån de uppgifter du har angett.

Formeln för deltidslön

Årslön = Heltidslön x (Arbetade timmar / Heltidstimmar); Lön för perioden = Årslön x (Antal arbetade månader / 12)

• •Timandelen (till exempel 30/40) avgör hur stor procentandel av heltidslönen som den anställda har rätt till.
• •Om anställningen varade kortare än 12 månader multipliceras resultatet ytterligare med andelen arbetade månader.
• •Beloppet som visas är bruttolön, det vill säga före skatt och eventuella avgifter.
• •Samma formel används oavsett om deltiden beror på en lägre tjänstgöringsgrad eller på att man bara arbetat en del av året.

Räkneexempel

En heltidsanställd skulle tjäna 480 000 kr per år vid en heltidsvecka på 40 timmar. I praktiken arbetar personen 30 timmar per vecka under årets alla 12 månader.

Heltidslön (per år)

480 000 kr

Veckotimmar vid heltid

40 timmar

Faktiskt arbetade timmar (per vecka)

30 timmar

Tjänstgöringsgrad

75%

Proportionell årslön

360 000 kr

Månadslön

30 000 kr

Veckolön

6 923 kr

Vid en tjänstgöringsgrad på 75 procent får den anställda 75 procent av heltidslönen — det exakta beloppet i kronor visas i resultatet ovan.

När används deltidslön (pro rata)

Deltidsanställning

Den som arbetar färre timmar än en heltidstjänst har rätt till en lön som motsvarar den avtalade tjänstgöringsgraden.

Anställning som börjar eller slutar mitt i en period

Om anställningen börjar eller upphör mitt i en månad eller ett år beräknas lönen proportionerligt utifrån den faktiska anställningstiden.

Ändrad tjänstgöringsgrad under året

Vid övergång mellan heltid och deltid under året beräknas varje period för sig innan de läggs samman till en totalsumma.

Tjänstledighet eller andra avbrott

Perioder utan arbete, till exempel tjänstledighet, minskar vanligtvis den andel av året som räknas med i årslönen.

Vanliga frågor

Vad är deltidslön (pro rata)?

Det är den del av heltidslönen som en anställd med deltid eller en ofullständig anställningsperiod har rätt till, beräknad utifrån andelen arbetade timmar eller månader jämfört med en heltidstjänst.

Tar kalkylatorn hänsyn till skatt?

Nej, resultatet visar bruttolönen, det vill säga innan skatt och andra avdrag har gjorts, vilka i sin tur beror på den anställdas individuella skattesituation.

Hur räknar jag ut lönen vid en tjänstgöringsgrad på 75 procent?

Du multiplicerar heltidslönen med kvoten mellan arbetade timmar och heltidstimmar, till exempel 30 delat med 40 timmar, vilket motsvarar 75 procent av den totala årslönen.

Räknas semester och andra förmåner också proportionerligt?

Oftast ja, men de exakta reglerna kan variera mellan olika förmåner, så det är bra att kontrollera vad som gäller enligt kollektivavtal eller det individuella anställningsavtalet.

Vad händer om jag bara arbetat en del av året?

Då tas även hänsyn till antalet arbetade månader, och årslönen multipliceras med kvoten mellan dessa månader och årets tolv månader för att få fram rätt belopp.