Calculator concediu medical

Cum funcționează calculul

1. 1

   Introducerea venitului săptămânal

   Introdu venitul tău săptămânal mediu înainte de îmbolnăvire, din care se calculează venitul zilnic.

2. 2

   Aplicarea zilei neplătite

   Prima zi a certificatului de concediu medical este neplătită, conform reglementării temporare OUG 91/2025, valabilă între 1 februarie 2026 și 31 decembrie 2027.

3. 3

   Calcularea indemnizației angajator și FNUASS

   Angajatorul plătește zilele 2-5 din certificat la 55% din baza de calcul, iar FNUASS preia plata de la a 6-a zi, la aceeași rată inițială.

Formula de calcul

Venit zilnic × zile în fază × procentul fazei (0% ziua neplătită, 55% angajator, 55% FNUASS)

• •Procentul crește la 65% (8-14 zile) și 75% (15+ zile) în funcție de durata totală a certificatului; acest calculator arată doar procentul inițial de 55% -- vezi tabelul.

Exemplu de calcul

Un angajat cu un venit săptămânal mediu de 1.150 lei are un concediu medical de 20 de zile și primește indemnizația de la angajator, apoi de la FNUASS, după prima zi neplătită.

Venit zilnic

164,29 lei

Ziua neplătită

1 zi (fără plată)

Indemnizație angajator (4 zile)

361,43 lei

Indemnizație FNUASS (15 zile)

1.355,36 lei

În total, angajatul primește 1.716,79 lei pentru cele 20 de zile de concediu medical.

Procentul indemnizației în funcție de durata certificatului

Procentul crește odată cu durata totală a certificatului de concediu medical.

Source: Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS)

Condiții

Calitatea de asigurat FNUASS

Este necesară calitatea de asigurat în sistemul de asigurări sociale de sănătate (FNUASS) pentru a beneficia de indemnizație.

Certificat medical

Este necesar un certificat de concediu medical eliberat de un medic, care stă la baza calculării numărului de zile plătite de angajator și de FNUASS.

Întrebări frecvente

De ce prima zi de concediu medical este neplătită?

Conform OUG 91/2025, prima zi a certificatelor de concediu medical emise între 1 februarie 2026 și 31 decembrie 2027 este neplătită, cu excepții pentru maternitate, boli cronice, programe naționale de sănătate și cazuri de urgență, care nu sunt modelate în acest calculator.

Cine plătește concediul medical în România -- angajatorul sau statul?

Angajatorul plătește zilele 2-5 ale certificatului (după prima zi neplătită), iar Fondul Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate (FNUASS) preia plata de la a 6-a zi, ambele la aceeași rată inițială de 55%.

Procentul crește dacă certificatul de concediu medical este mai lung?

Da, procentul crește la 65% pentru certificatele cu durata de 8-14 zile și la 75% pentru cele de 15 zile sau mai mult, calculat pe baza duratei totale a certificatului, nu doar a fazei de plată.

Bolile grave beneficiază de un tratament diferit?

Da, bolile speciale precum tuberculoza, cancerul, bolile infecțioase și carantina sunt plătite la 100% pe toată durata concediului medical, indiferent de ziua sau numărul total de zile, spre deosebire de regimul general descris aici.