Calculator Salariu Proporțional (Pro Rata)

Cum funcționează calculatorul

1. 1

   Introdu salariul anual de normă întreagă

   Completează suma brută anuală pe care ar primi-o un angajat cu normă întreagă pe același post.

2. 2

   Introdu numărul de ore

   Completează orele săptămânale ale unui program complet și orele lucrate efectiv pe săptămână.

3. 3

   Stabilește perioada lucrată

   Indică numărul de luni în care a fost valabil contractul sau programul parțial respectiv.

4. 4

   Vezi rezultatul

   Calculatorul afișează salariul anual, lunar și săptămânal proporțional cu datele introduse.

Formula salariului proporțional

Salariul anual = Salariul de normă întreagă x (Ore lucrate / Ore de normă întreagă); Salariul pentru perioadă = Salariul anual x (Luni lucrate / 12)

• •Raportul orelor (de exemplu 30/40) stabilește procentul din salariul complet la care are dreptul angajatul.
• •Dacă perioada lucrată este mai mică de 12 luni, rezultatul se înmulțește suplimentar cu proporția lunilor lucrate.
• •Suma obținută este brută, fără impozit pe venit sau contribuții sociale.
• •Aceeași formulă se aplică indiferent dacă norma parțială provine dintr-un program redus de ore sau dintr-o perioadă lucrată parțial din an.

Exemplu de calcul

Un angajat cu normă întreagă ar câștiga 108 000 lei pe an la un program de 40 de ore pe săptămână. În realitate, lucrează 30 de ore pe săptămână pe parcursul celor 12 luni ale anului.

Salariul de normă întreagă (anual)

108 000 lei

Ore săptămânale de normă întreagă

40 ore

Ore lucrate efectiv (săptămână)

30 ore

Rata timpului de lucru

75%

Salariul anual proporțional

81.000 RON

Salariul lunar

6.750 RON

Salariul săptămânal

1.558 RON

La 75% din programul complet, angajatul primește 75% din salariul anual de normă întreagă — suma exactă în lei este afișată în rezultatul de mai sus.

Când se aplică salariul proporțional

Contract cu normă parțială

Un angajat cu normă parțială (de exemplu 6 din 8 ore pe zi) primește un salariu proporțional cu orele stabilite în contract.

Angajare sau încetare a contractului în cursul lunii

Dacă un contract începe sau se termină în cursul lunii ori al anului, salariul se calculează proporțional cu perioada efectiv lucrată.

Schimbarea programului de lucru în timpul anului

La trecerea de la normă întreagă la normă parțială (sau invers), fiecare perioadă se calculează separat, apoi se însumează.

Concedii fără plată sau întreruperi ale activității

Perioadele nelucrate, precum concediul fără plată, reduc de obicei proporția de luni luată în calcul la suma anuală.

Întrebări frecvente

Ce este salariul proporțional (pro rata)?

Este partea din salariul de normă întreagă la care are dreptul un angajat, calculată în funcție de raportul dintre orele sau lunile lucrate efectiv și programul complet de lucru.

Calculatorul include impozitul și contribuțiile sociale?

Nu, rezultatul afișat este o sumă brută, înainte de impozitul pe venit și de contribuțiile CAS și CASS, care depind de situația fiecărui angajat în parte.

Cum calculez salariul pentru 6 ore pe zi?

Înmulțești salariul anual de normă întreagă cu raportul dintre orele lucrate (de exemplu 30 din 40 de ore pe săptămână) și obții astfel procentul corespunzător din suma anuală totală.

Concediul și alte drepturi sunt tot proporționale?

De regulă da, însă modul exact de calcul poate diferi de la un drept la altul, așa că este util să verifici contractul individual de muncă sau regulamentul intern al angajatorului.

Ce se întâmplă dacă am lucrat doar câteva luni din an?

În acest caz, pe lângă proporția orelor, se ia în calcul și numărul de luni lucrate efectiv, iar salariul anual se înmulțește cu raportul dintre aceste luni și cele douăsprezece ale anului.