Sp. z o.o.: wynagrodzenie czy dywidenda
Znajdź optymalną kombinację wynagrodzenia zarządu i dywidendy dla Twojej spółki z o.o. w 2026 roku — CIT 9%/19%, estoński CIT i 19% podatku od dywidendy w jednym kalkulatorze.
Salary / dividend split curve
| Salary | Dividend | Net-in-pocket |
|---|---|---|
| 0 zł | 91 000 zł | 73 710 zł |
| 5000 zł | 86 450 zł | 73 289 zł |
| 10 000 zł | 81 900 zł | 72 868 zł |
| 15 000 zł | 77 350 zł | 72 447 zł |
| 20 000 zł | 72 800 zł | 72 026 zł |
| 25 000 zł | 68 250 zł | 71 605 zł |
| 30 000 zł | 63 700 zł | 71 184 zł |
| 35 000 zł | 59 150 zł | 70 763 zł |
| 40 000 zł | 54 600 zł | 70 342 zł |
| 45 000 zł | 50 050 zł | 69 921 zł |
| 50 000 zł | 45 500 zł | 69 500 zł |
| 55 000 zł | 40 950 zł | 69 079 zł |
| 60 000 zł | 36 400 zł | 68 658 zł |
| 65 000 zł | 31 850 zł | 68 237 zł |
| 70 000 zł | 27 300 zł | 67 816 zł |
| 75 000 zł | 22 750 zł | 67 395 zł |
| 80 000 zł | 18 200 zł | 66 974 zł |
| 85 000 zł | 13 650 zł | 66 553 zł |
| 90 000 zł | 9100 zł | 66 132 zł |
| 95 000 zł | 4550 zł | 65 711 zł |
| 100 000 zł | 0 zł | 65 290 zł |
Wynagrodzenie czy dywidenda ze spółki z o.o. — jak zoptymalizować w 2026 roku
Zysk spółki z o.o. można wypłacić wspólnikowi w kilku formach: jako wynagrodzenie zarządu (obciążone PIT i ZUS jak każde wynagrodzenie), jako dywidendę (obciążoną najpierw CIT na poziomie spółki, a potem 19% podatkiem od dywidendy), albo — od kilku lat — w ramach estońskiego CIT, który nie eliminuje tego drugiego opodatkowania, tylko przesuwa je w czasie i przelicza według innych zasad. Standardowy CIT wynosi 9% dla małych podatników (przychód do 2 mln euro rocznie) albo 19% dla pozostałych.
To sprawia, że zysk spółki z o.o. jest opodatkowany dwuwarstwowo: najpierw CIT na poziomie spółki, potem 19% podatek od dywidendy przy wypłacie do wspólnika — w przeciwieństwie do jednowarstwowego PIT na B2B/JDG. Ten kalkulator pozwala sprawdzić, jaka kombinacja wynagrodzenia zarządu i dywidendy (oraz który wariant CIT) daje najwyższy łączny dochód netto wspólnika w 2026 roku.
Jak korzystać z kalkulatora
- Podaj roczny zysk spółki przed opodatkowaniem oraz stawkę CIT właściwą dla Twojej spółki (9% mały podatnik lub 19% standardowo)
- Sprawdź wariant klasyczny: CIT na poziomie spółki, a następnie 19% podatek od dywidendy przy wypłacie wspólnikowi
- Porównaj go z wariantem wynagrodzenia zarządu, obciążonego PIT i składkami ZUS/NFZ jak zwykłe wynagrodzenie
- Sprawdź też wpływ estońskiego CIT, jeśli Twoja spółka się do niego kwalifikuje — inaczej przesuwa moment i sposób opodatkowania wypłaty zysku
