Lærekontrakt (Norge)

Oppdatert 11. august 2026

En lærekontrakt i Norge er ikke gyldig ved partenes underskrift alene. Den må godkjennes av fylkeskommunen for å bli gyldig, og selv endringer i kontrakten krever fylkeskommunens samtykke. Dette gjør fylkeskommunen til en tredje, offentlig aktør i selve avtaleforholdet — ikke bare en registreringsinstans.

Denne malen erstatter en kildeside uten annet innhold enn en tittel. Den er bygget rundt det opplæringslova faktisk regulerer: godkjenningskravet, prøvetiden og dens grenser, lønn etter en stigende, tariffbasert skala, og hevingsreglene som gjør at læringen som hovedregel ikke ensidig kan avsluttes av noen av partene uten fylkeskommunens avgjørelse.

0 av 9 felt fylt ut

Trykk på et uthevet felt i dokumentet nedenfor og skriv rett inn i det.Gratis — uten registrering og uten vannmerke

Lærekontrakt

Lærling:
Lærebedrift:
Fag:
Startdato:
Varighet:: år
Kontraktens dato:

Denne lærekontrakten er ikke gyldig før den er godkjent av fylkeskommunen, jf. opplæringslova § 4-5. Endringer i kontrakten krever på nytt fylkeskommunens samtykke.

1. Prøvetid

De første seks månedene av opplæringen gjelder som prøvetid, jf. § 4-5 tredje ledd. I denne perioden kan hver av partene si opp kontrakten uten hensyn til hevingsreglene i § 4-6.

2. Lønn

Tariffavtale:
Fagarbeiderlønn (referanse):
Lærlingelønn:

3. Heving Utenfor Prøvetiden

Utenfor prøvetiden kan denne kontrakten heves ved gjensidig avtale med skriftlig melding til fylkeskommunen, eller ved fylkeskommunens samtykke dersom den andre parten har gjort seg skyldig i vesentlege brott på pliktene, forholdet ikke kan fortsette, eller lærlingen skriftlig melder at forholdet er urimelig tyngende. Fylkeskommunen avgjør i tilfelle når læreforholdet skal ta slutt, jf. opplæringslova § 4-6.

Lærling

Dato:

Lærebedrift

Dato:

Godkjenning, prøvetid og hevingsregler ligger hos fylkeskommunen

Opplæringslova § 4-5 fastsetter det grunnleggende: for å bli gyldig må kontrakten godkjennast av fylkeskommunen. Lærlinger og praksisbrevkandidater med fullstendig opplæring i bedrift har en prøvetid på seks måneder, der begge parter kan si opp kontrakten uten hensyn til hevingsreglene i § 4-6.

Utenfor prøvetiden gjelder en helt annen logikk. § 4-6 krever at heving skjer ved gjensidig avtale med skriftlig melding til fylkeskommunen, eller ved fylkeskommunens samtykke dersom den andre parten har gjort seg skyldig i vesentlege brott på pliktene i opplæringsforholdet, ikke kan fortsette, eller lærlingen selv melder skriftlig at forholdet er urimelig tyngende. Loven sier det rett ut: fylkeskommunen avgjer i tilfelle når læreforholdet skal ta slutt. En lærling har altså ingen ensidig oppsigelsesrett utenfor prøvetiden — vedkommende må søke fylkeskommunen om heving, som selv avgjør spørsmålet.

Lønn: en stigende, tariffbasert skala over hele læretiden

Lærlingen mottar lønn gjennom hele læretiden, fastsatt gjennom tariffavtale. Den vanlige modellen for en toårig læretid deler perioden i fire halvårlige bolker, med lønn som stiger fra 30 til 40, deretter 50 og til slutt 80 prosent av fagarbeiderlønn — med et snitt på om lag 50 prosent over hele perioden. Dette er en niende, distinkt lønnsmodell i denne serien: ikke et fast prosenttall, men en firetrinns opptrapping mot en betydelig andel av en kvalifisert fagarbeiders lønn, fastsatt gjennom tariffavtale snarere enn direkte i loven.

Oversikt over Klausulene

Fag og opplæringssted: Nøyaktig angivelse av faget og lærebedriften der opplæringen skjer.
Fylkeskommunens godkjenning: Kontrakten er ikke gyldig før den er godkjent av fylkeskommunen, jf. § 4-5.
Prøvetid: Seks måneder, der begge parter fritt kan si opp uten hensyn til hevingsreglene i § 4-6.
Lønn: Stigende, tariffbasert prosentandel av fagarbeiderlønn over læretidens fire halvårlige bolker.
Hevingsgrunner: Vesentlege brott på pliktene, umulighet til å fortsette, eller urimelig tyngende forhold for lærlingen — avgjort av fylkeskommunen, jf. § 4-6.

Hvordan denne avtalen bør utformes

Lærekontrakten følger en offentlig godkjenningsprosess som skiller seg klart fra en vanlig arbeidsavtale.

Send kontrakten til fylkeskommunens godkjenning
Opplæringslova § 4-5 krever fylkeskommunens godkjenning for at kontrakten skal bli gyldig.
Opplæringslova, § 4-5
Overhold seksmånedersgrensen for prøvetiden
Prøvetiden er seks måneder for lærlinger med fullstendig opplæring i bedrift, der begge parter kan si opp fritt.
Grunn en heving utenfor prøvetiden korrekt
Utenfor prøvetiden krever heving fylkeskommunens samtykke, basert på vesentlege brott på pliktene, umulighet til å fortsette, eller lærlingens egen melding om urimelig tyngende forhold, jf. § 4-6.
Fastsett lønnen etter riktig tariffavtale
Lønnen følger normalt en stigende skala over læretidens bolker, fastsatt gjennom den aktuelle tariffavtalen for faget.

Slik bruker du denne lærekontrakten

Angi fag og opplæringssted. Fastsett faget og lærebedriften nøyaktig.
Send til fylkeskommunens godkjenning. Kontrakten er ikke gyldig før fylkeskommunen har godkjent den.
Angi prøvetid. Seks måneder, der begge parter kan si opp fritt.
Fastsett lønnen. Bruk den stigende, tariffbaserte skalaen for faget.
Underskriv og oppbevar et eksemplar. Begge parter underskriver, og eventuelle senere endringer krever på nytt fylkeskommunens samtykke.

Ofte Stilte Spørsmål

Er en lærekontrakt gyldig ved partenes underskrift alene?

Nei. Opplæringslova § 4-5 krever at kontrakten godkjennes av fylkeskommunen for å bli gyldig.

Hvor lang er prøvetiden for en lærling?

Seks måneder for lærlinger med fullstendig opplæring i bedrift, jf. § 4-5 tredje ledd. I denne perioden kan begge parter si opp fritt, uten hensyn til hevingsreglene i § 4-6.

Kan en lærling si opp kontrakten selv utenfor prøvetiden?

Ikke ensidig. Lærlingen må melde skriftlig om urimelig tyngende forhold, og det er fylkeskommunen som avgjør om og når læreforholdet skal ta slutt, jf. § 4-6.

Hvordan fastsettes lønnen til en lærling?

Vanligvis etter en stigende, tariffbasert skala gjennom læretidens fire halvårlige bolker — ofte fra 30 til 80 prosent av fagarbeiderlønn, med et snitt på om lag 50 prosent.

Kan lærebedriften heve kontrakten uten fylkeskommunens samtykke?

Nei, utenfor prøvetiden krever heving fylkeskommunens samtykke, basert på at lærlingen har gjort seg skyldig i vesentlege brott på pliktene, eller at forholdet ikke kan fortsette.

Relaterte maler

Ansvarsfraskrivelse

Denne malen og denne veiledningen er kun til generell informasjon og utgjør ikke juridisk rådgivning. Tariffavtaler kan variere etter fag; rådfør deg med fylkeskommunen eller advokat før underskrift.