Calculateur d'indemnités journalières maladie

Comment fonctionne le calcul

1. 1

   Indiquer le salaire hebdomadaire

   Indiquez votre salaire hebdomadaire moyen avant l'arrêt, dont est déduit le salaire journalier.

2. 2

   Appliquer le délai de carence

   Les 3 premiers jours d'arrêt ne sont pas indemnisés par la Sécurité sociale (délai de carence).

3. 3

   Calculer le maintien de salaire

   Du 4e au 30e jour, l'employeur maintient 90% du salaire brut pour les salariés ayant un an d'ancienneté, sous la loi de mensualisation.

4. 4

   Calculer les IJSS au-delà

   À partir du 31e jour, ce calculateur affiche le plancher des indemnités journalières de la Sécurité sociale à 50%, plafonnées à environ 42,97 € par jour.

Formule de calcul

Salaire journalier × jours de la phase × taux de la phase (90% employeur, puis 50% Sécurité sociale, plafonné)

• •Du 31e au 60e jour, l'employeur complète habituellement les IJSS jusqu'aux deux tiers (66,66%) du salaire brut pour les salariés ayant 1 an d'ancienneté ; ce calculateur affiche uniquement le plancher des IJSS à partir du 31e jour, plus prudent -- voir le tableau.

Exemple de calcul

Un salarié ayant un salaire hebdomadaire moyen de 625 € est en arrêt de travail pendant 45 jours et perçoit le maintien de salaire à 90% puis les IJSS après le délai de carence.

Salaire journalier

89,29 €

Délai de carence

3 jours (non indemnisés)

Maintien de salaire (30 jours à 90%)

2 410,71 €

IJSS (12 jours, plafond atteint)

515,64 €

Au total, le salarié perçoit 2 926,35 € pour les 45 jours d'arrêt.

Durées de maintien de salaire selon l'ancienneté

Durées à 90% puis aux deux tiers du salaire, avant application des franchises de carence propres à l'employeur.

Source: Difi+ (payroll/legal reference, corroborating official Code du travail provisions)

Conditions

Ancienneté requise

Le maintien de salaire à 90% suppose au moins 1 an d'ancienneté dans l'entreprise au premier jour de l'absence.

Justificatif médical

Un certificat médical doit être envoyé à l'employeur et à la caisse d'assurance maladie dans les 48 heures suivant l'arrêt.

Questions fréquentes

Combien de temps dure le délai de carence en France?

La Sécurité sociale applique un délai de carence de 3 jours avant de commencer à verser des indemnités journalières ; certains employeurs ou conventions collectives couvrent tout ou partie de ces 3 jours par le maintien de salaire.

Quel pourcentage de salaire est maintenu par l'employeur?

Sous la loi de mensualisation, un salarié ayant au moins 1 an d'ancienneté perçoit 90% de son salaire brut pendant 30 jours, puis deux tiers du salaire pendant les 30 jours suivants, ces durées augmentant de 10 jours par tranche de 5 ans d'ancienneté.

Quel est le montant des indemnités journalières de la Sécurité sociale?

Les indemnités journalières de la Sécurité sociale représentent 50% du salaire journalier de base, plafonnées à environ 42,97 € par jour, versées pendant au maximum 360 jours sur une période de 3 ans pour une même affection.

Que se passe-t-il si j'ai moins d'un an d'ancienneté?

Sans un an d'ancienneté, le maintien de salaire de l'employeur au titre de la loi de mensualisation ne s'applique généralement pas ; seules les indemnités journalières de la Sécurité sociale sont alors versées, sous réserve des conditions d'ouverture des droits.