Payroll tools
Proportsionaalse palga kalkulaator Eestis
Arvutage oma proportsionaalne palk osalise tööajaga töötamisel või osalise aasta jooksul töötamisel Eestis, lähtudes täiskoormuse palgast ja tundidest.
Proportsionaalne palk (osakoormusega palk) on osa täiskoormusega töötaja palgast, mis kuulub maksmisele töötajale, kes töötab vähem tunde kui täiskoormusega töötaja või on tööl ainult osa aastast. See arvutatakse, korrutades täiskoormuse palga tegelike ja täiskoormuse nädalatundide suhtega. Kui täiskoormuse aastapalk on 21 600 eurot 40 tunni juures nädalas, siis 30 tunniga nädalas töötav inimene saab umbes 75% täiskoormuse palgast. Kasuta ülal olevat kalkulaatorit, et leida enda proportsionaalne palk mõne sekundiga.
- Last verified
- 5 Aug 2026
- Review by
- 4 Feb 2028
- Rule version
- 2026-08-pilot
- Guidance reviewed
- 5 Aug 2026
Tulemus on brutosumma enne tulumaksu, sotsiaalmaksu ja muude maksude mahaarvamist.
Puhkusetasu ja muud hüved ei pruugi järgida täpselt sama proportsiooni ning võivad sõltuda töölepingust või kollektiivlepingust.
Kuidas arvutus toimib
- 1
Sisesta täiskoormuse palk
Märgi aastane brutopalk, mida makstaks samaväärse täiskoormusega ametikoha eest.
- 2
Võrdle nädalatunde
Sisesta tegelikud töötatud nädalatunnid võrreldes tavapärase täiskoormuse nädalatundide arvuga, tavaliselt 40 tundi.
- 3
Määra töötatud periood
Kui tööperiood ei kata kogu aastat, sisesta töötatud kuude või nädalate arv.
- 4
Vaata tulemust
Kalkulaator näitab proportsionaalset aasta-, kuu- ja nädalapalka ning täistööajale taandatud koormuse suhet.
Arvutuse valem
Proportsionaalne palk = Täiskoormuse palk x (tegelikud tunnid / täiskoormuse tunnid) x (töötatud kuud / 12)
- Tulemus on alati brutosumma.
- Täiskoormuse nädalatundide arv lepitakse tavaliselt kokku töölepingus või kollektiivlepingus, sageli 40 tundi nädalas.
- Kui töötatakse kogu aasta, kaob kuufaktor ära (12/12 = 1).
- Sama valemit saab kasutada kuu- või nädalasummade leidmiseks.
Arvutuse näide
Täiskoormusega ametikoha aastapalk on 21 600 eurot 40 tunni juures nädalas. Töötaja töötab kogu aasta jooksul 30 tundi nädalas.
- Täiskoormuse palk
- 21 600 €
- Täiskoormuse tunnid
- 40 tundi
- Tegelikud tunnid
- 30 tundi
- Töökoormuse osakaal
- 75%
- Proportsionaalne aastapalk
- 16 200 €
- Kuupalk
- 1350 €
- Nädalapalk
- 312 €
30 tunni juures 40st on proportsionaalne aastapalk umbes 75% täiskoormuse palgast 21 600 eurot.
Kellele arvutus sobib?
- Osakoormusega töötajad
- Töötajad, kes töötavad vähem tunde kui täiskoormusega ametikoht ette näeb.
- Osa aastast töötanud
- Inimesed, kes alustasid või lõpetasid töösuhte kalendriaasta keskel.
- Vähendatud koormusele siirdujad
- Töötajad, kelle tööaeg on ajutiselt vähendatud, näiteks pärast lapsehoolduspuhkust.
- Tööandjad ja personaliosakonnad
- Ettevõtted, kes soovivad hinnata osakoormusega või lühiajaliste ametikohtade tööjõukulu.
Korduma kippuvad küsimused
- Mis on proportsionaalne palk?
- Proportsionaalne palk on osa täiskoormusega töötaja palgast, mis makstakse töötajale vastavalt tema tegelikult töötatud tundidele või tööperioodi pikkusele võrreldes täiskoormuse ametikohaga.
- Kuidas täpselt osakoormusega palka arvutatakse?
- Täiskoormuse palk korrutatakse tegelike nädalatundide ja täiskoormuse nädalatundide suhtega. Kui töösuhe ei kesta kogu aastat, korrutatakse tulemus veel töötatud kuude ja kaheteistkümne kuu suhtega.
- Kas tulemus on bruto- või netopalk?
- Arvutatud summa on alati brutopalk enne tulumaksu, sotsiaalmaksu, töötuskindlustusmakset ja teisi seadusest tulenevaid mahaarvamisi, mis vähendavad töötajale reaalselt kätte makstavat summat.
- Kas puhkusetasu arvutatakse automaatselt samas proportsioonis?
- Mitte tingimata sama valemiga. Osakoormusega töötajatel on üldjuhul samad õigused mis täiskoormusega töötajatel, kuid täpne arvestus võib sõltuda töölepingu tingimustest ja kollektiivlepingust.
- Mida näitab täistööajale taandatud koormus (FTE)?
- Täistööajale taandatud koormus näitab, kui suure osa täiskoormusega ametikohast tegelik töötamine moodustab, väljendatuna kümnendarvu või protsendina, näiteks 0,75 ehk 75% 30 tunni juures 40st.
Important caveats
Tulemus on brutosumma enne tulumaksu, sotsiaalmaksu ja muude maksude mahaarvamist.
Puhkusetasu ja muud hüved ei pruugi järgida täpselt sama proportsiooni ning võivad sõltuda töölepingust või kollektiivlepingust.
Sources used
We prioritise official sources for statutory and tax-sensitive calculators.
- Pro Rata Salary Calculator
CalculatorBox · accessed 31 Jul 2026
