Põhipuhkuse Kalkulaator

Kuidas põhipuhkuse kalkulaator töötab

1. 1

   Sisestage töötatud kuud

   Täisaastase töösuhte korral kuulub täies mahus 28 kalendripäeva; osalise aasta eest arvutatakse puhkus proportsionaalselt töötatud perioodiga.

2. 2

   Vaadake aastast õigust

   Kalkulaator näitab täisaastast põhipuhkuse õigust 28 kalendripäeva ulatuses, mis kehtib olenemata sellest, mitu päeva nädalas töötaja tegelikult töötab.

3. 3

   Vaadake valitud perioodi õigust

   Osalise tööaasta korral näitab kalkulaator proportsionaalset osa 28-päevasest aastasest õigusest.

Eesti põhipuhkuse valem

Aastane õigus = 28 kalendripäeva (võrdväärne 5,6 nädalaga 5-päevase töönädala puhul)

• •Eesti seadus sätestab põhipuhkuse kalendripäevades, mitte tööpäevades, ja seda üldjuhul ei vähendata, kui töötaja töötab nädalas vähem päevi kui täistööajaga töötaja.
• •See kalkulaator näitab tavapärase 5-päevase töönädala jaoks samaväärset hinnangut, kuid tegelik seadusjärgne õigus on 28 kalendripäeva sõltumata nädalasest tööpäevade arvust.

Näide: täisaastane töösuhe

Töötaja on olnud tööl kogu kalendriaasta, ilma katkestusteta ja ilma lisapäevadeta.

Töötatud kuud

12

Seadusjärgne õigus

28 kalendripäeva

Aastane õigus

28 kalendripäeva

Töötajal on õigus 28 kalendripäevale tasustatud põhipuhkusele aastas.

Põhipuhkuse kestus töötaja kategooria järgi

Seadusjärgne miinimum töölepingu seaduse § 55 alusel.

Source: Riigi Teataja (official State Gazette), Republic of Estonia

Mida põhipuhkuse kohta teada

Puhkus on kalendripäevades, mitte tööpäevades

Erinevalt paljudest teistest riikidest ei vähendata Eesti põhipuhkust selle järgi, mitu päeva nädalas töötaja töötab, kuna õigus on väljendatud kalendripäevades, mitte tööpäevades.

Teatud ametid saavad pikema põhipuhkuse

Näiteks õpetajatel ja teistel haridustöötajatel võib olla seadusega ette nähtud oluliselt pikem põhipuhkus kui tavatöötajatel, olenevalt konkreetsest ametikohast.

Korduma kippuvad küsimused

Mitu päeva põhipuhkust mulle Eestis kuulub?

Seadusjärgne miinimum on 28 kalendripäeva aastas, vastavalt töölepingu seaduse §-le 55. See kehtib täisaastase töösuhte korral ja seda ei vähendata, kui töötad nädalas vähem päevi kui täistööajaga töötaja.

Kas osalise tööajaga töötajal on vähem puhkust?

Üldjuhul mitte päevade arvu poolest, kuna Eesti põhipuhkus on väljendatud kalendripäevades, mitte tööpäevades ega tundides. Proportsionaalne vähendamine kehtib peamiselt siis, kui töösuhe kestab vähem kui terve kalendriaasta.

Kas alaealised saavad pikema puhkuse?

Jah, alla 18-aastastel töötajatel on seadusjärgne õigus 35 kalendripäevale põhipuhkusele, mis on 7 päeva rohkem kui tavatöötaja 28-päevane õigus.

Kas kõigil ametitel on ühesugune põhipuhkus?

Ei, teatud ametikohtadel, näiteks õpetajatel, võib olla eraldi õigusaktiga kehtestatud oluliselt pikem põhipuhkus kui tavatöötaja 28 kalendripäeva. Täpne kestus sõltub konkreetsest ametikohast ja seda tuleks kontrollida eraldi.