Auhinnale Esitamise Vorm (Eesti)

Uuendatud 12. august 2026

Kui isiku esitab auhinnale kolmas isik, kehtivad talle samad võrdse kohtlemise seaduse kaitsealad, mis otsese taotluse puhul — kaitse vanuse, puude ja seksuaalse sättumuse alusel kehtib siiski ainult tööl ja kutsealasel koolitusel, mitte laiemalt. Lisaks peaks esitamise vorm näitama, kas esitaja on esitatava isikuga seotud viisil, mis võiks mõjutada tema sõltumatust.

Vorm, tõlgitud otse Ameerika mallist, ei tunne ei seda piiratud kaitseulatust ega huvide konflikti deklareerimise vajadust. See mall sisaldab eraldi välju mõlema jaoks.

Täidetud 0 / 8 välja

Puudutage allolevas dokumendis esiletõstetud välja ja kirjutage otse sinna.Tasuta — ilma registreerimiseta ja ilma vesimärgita

Auhinnale Esitamise Vorm

Kuupäev:
Auhind:

1. Esitaja

Nimi: . Seos esitatava isikuga: .

2. Esitatav isik

Nimi: . Kontakt: .

3. Põhjendus

4. Kohandamine

Esitatava isiku teadaolev kohandamisvajadus: .

Esitaja

Kuupäev:

Kaitse piiratud ulatus kehtib ka kolmandate isikute esitustele

Nagu otsese taotluse puhul, kehtib vanuse, puude ja seksuaalse sättumuse alusel diskrimineerimise kaitse ainult tööl ja kutsealasel koolitusel. See vorm ei väida laiemat kaitset kolmanda isiku esitatud kandidatuuri puhul, kui uuring seda kinnitada suutis.

Esitaja huvide konflikti deklaratsioon

Esitus, mille teeb esitatava isikuga lähedases suhtes olev isik — näiteks pereliige või majanduslik huvi tulemuses — peaks olema deklareeritud, et korraldaja saaks hinnata esituse asjakohast kaalu. See vorm sisaldab selleks eraldi välja.

Praktiline kohandamisväli, mitte kinnitatud kohustus

Kuna esitatav isik ei kontrolli otseselt, kuidas esitust vormistatakse, sisaldab vorm eraldi välja, kus esitaja saab märkida esitatava isiku teadaoleva kohandamisvajaduse — esitatuna hea tavana, mitte kinnitatud õigusliku kohustusena, kuna uuring ei kinnitanud sellist kohustust Eesti õiguses.

Konkreetne põhjendus üldiste kiituste asemel

Esitus, mis väidab ainult, et isik on „parim”, ilma konkreetse tõendita, annab korraldajale hindamiseks vähe alust. See mall nõuab konkreetset põhjendust, mis on seotud auhinna kriteeriumidega.

Lõik lõigu haaval

Korraldaja: Märgib korraldaja ja auhinna.
Esitaja: Tuvastab esitaja ja tema võimaliku seose esitatava isikuga.
Esitatav isik: Tuvastab esitatava isiku.
Põhjendus: Kirjeldab, miks esitatav isik vastab kriteeriumidele.
Kohandamisväli: Võimaldab märkida esitatava isiku teadaoleva kohandamisvajaduse.

Kuidas vormi täita

Märkida korraldaja ja auhind. Sisestage korraldaja nimi ja auhind.
Lisada esitaja ja huvide konflikt. Sisestage esitaja andmed ja võimalik seos esitatava isikuga.
Lisada esitatav isik. Sisestage esitatava isiku andmed ja konkreetne põhjendus.
Märkida kohandamisvajadus. Kirjeldage esitatava isiku võimalikku teadaolevat kohandamisvajadust.

Korduma kippuvad küsimused

Kas isik saab end ise esitada?

See vorm on mõeldud kolmanda isiku esitustele; korraldaja võib lubada ka enda esitamist, kui auhinna reeglid seda võimaldavad.

Miks tuleks deklareerida huvide konflikt?

Et korraldaja saaks hinnata, kas esitaja ja esitatava isiku lähedane suhe mõjutab esituse kaalu.

Kas esitatav isik saab kohandamist taotleda?

See mall pakub kohandamisvälja hea tavana, kuid uuring ei kinnitanud, et Eesti õigus näeks ette selgesõnalist kohandamiskohustust.

Kas see kaitse kehtib ainult avalik-õiguslikele organisatsioonidele?

Ei, kaitse ulatus sõltub kehtestatud alusest, kuid vanuse, puude ja seksuaalse sättumuse puhul on see piiratud tööle ja kutseõppele.

Kui üksikasjalik peab põhjendus olema?

See peaks seostama esitatava isiku konkreetsed saavutused auhinna kriteeriumidega, mitte piirduma üldiste kiitustega.

Seotud näidised

Auhinnataotluse Vorm (Eesti)

Vastutusest loobumine

See mall ja juhend on mõeldud ainult üldiseks teavitamiseks. Need ei ole õigusnõustamine ja neid ei ole üle vaadanud jurist. Enne dokumendi kasutamist kontrollige kehtivaid võrdse kohtlemise eeskirju.