Omkvalificeringsberegner (lønmodtager vs. selvstændig)
Beregn den økonomiske risiko, hvis SKAT omkvalificerer dig fra selvstændig til lønmodtager: kriterier, AM-bidrag/A-skat hæftelse og hvad det kan koste dig eller din hvervgiver.
Hvornår vurderer SKAT, at et samarbejde reelt er lønmodtagerarbejde?
Danmark har ingen enkelt lov, der definerer skattemæssig 'omkvalificering' af en selvstændig til lønmodtager, sådan som man ser det i flere andre lande. I stedet bruger SKAT en samlet vurdering efter Den Juridiske Vejledning C.C.1.2, hvor ingen enkelt faktor er afgørende i sig selv: hvem har instruktionsbeføjelsen over arbejdets udførelse, hvem bærer den økonomiske risiko og gevinstmulighed, om du bruger egne driftsmidler, om du har flere hvervgivere eller kun én, om samarbejdet er løbende eller opgavebaseret, og hvem der betaler for ferie og sygdom.
Denne beregner for 2026 viser, hvad en omkvalificering reelt kan koste — ikke som en fast bøde, men som den hæftelse hvervgiveren kan blive mødt med for ikke-indeholdt A-skat og AM-bidrag, plus et rentetillæg, hvis SKAT vurderer, at et samarbejde reelt har været et ansættelsesforhold.
Hvad SKAT lægger vægt på i den samlede vurdering
- Instruktionsbeføjelse — kan hvervgiveren løbende lede og fordele arbejdet, eller bestemmer du selv hvordan opgaven løses
- Økonomisk risiko — bærer du selv risikoen for tab, eller får du betaling uanset resultatet
- Egne driftsmidler — stiller du selv med værktøj, udstyr og lokaler, eller bruger du hvervgiverens
- Flere hvervgivere — har du flere samtidige kunder, eller er du i praksis afhængig af én enkelt hvervgiver
- Hvem betaler for ferie og sygdom — får du løn under sygdom og ferie, eller er det udelukkende dit eget ansvar
