Uma proposta PJ de R$10.000 equivale a quanto em CLT?

Depende do seu fator R e de quanto você retira de pró-labore: depois do Simples Nacional, do INSS/IRRF sobre o pró-labore e do contador, o líquido restante é comparado com o líquido que um salário CLT bruto geraria pela tabela de IRRF e INSS de 2026, para achar o valor equivalente.

Por que uma proposta PJ igual ao salário CLT não é realmente igual?

Porque o valor bruto da proposta PJ ainda vai pagar Simples Nacional, INSS e IRRF sobre o pró-labore antes de chegar ao seu bolso, e não inclui 13º, férias remuneradas nem FGTS — que somam, em geral, o equivalente a mais de dois salários extras por ano no CLT.

Vale a pena aceitar uma proposta PJ que só empata com o líquido do CLT?

Numericamente, não costuma valer, já que o CLT ainda garante FGTS, 13º e férias remuneradas por cima do líquido mensal. Para compensar essa diferença, a proposta PJ normalmente precisa pagar de 30% a 50% mais do que o salário CLT bruto equivalente.

O fator R muda o valor da equivalência?

Sim — se o pró-labore mantiver o fator R em 28% ou mais, a empresa tributa pelo Anexo III do Simples (alíquotas menores), aumentando o líquido da proposta PJ e, portanto, o salário CLT equivalente; abaixo de 28%, o Anexo V reduz esse líquido.

Conversor de PJ para Salário CLT Equivalente 2026

A quanto uma proposta PJ equivale em salário CLT

Receber uma proposta de R$10.000 por mês como PJ não é o mesmo que um salário CLT de R$10.000: falta o 13º, as férias remuneradas e o FGTS, e sobra Simples Nacional, INSS e IRRF sobre o pró-labore que você mesmo vai recolher. Esta calculadora faz o caminho inverso da conversão de salário CLT para valor hora PJ: parte do valor da proposta PJ e mostra a quanto ela equivale em salário CLT bruto, incluindo o valor dos benefícios que o CLT tem e o PJ não tem.

Como a equivalência é calculada

Calcula o líquido que sobra da proposta PJ depois do Simples Nacional (pelo fator R), do INSS e IRRF sobre o pró-labore e do custo do contador.
Busca o salário bruto CLT que, depois de INSS e IRRF pela tabela 2026, resultaria no mesmo líquido mensal.
Soma ao comparativo o valor de 13º, férias + 1/3 e FGTS que o CLT tem e a proposta PJ, isoladamente, não tem.
Mostra o resultado final: o salário CLT bruto equivalente e a diferença total de benefícios entre as duas opções.

PJ equivale a quanto em CLT

A quanto uma proposta PJ equivale em salário CLT

Como a equivalência é calculada

Perguntas frequentes