Ziekte-uitkering berekenen

Zo werkt de berekening

1. 1

   Weekloon invullen

   Vul uw gemiddeld weekloon vóór de ziekte in; hieruit wordt het dagloon afgeleid.

2. 2

   Gewaarborgd loon berekenen

   Gedurende de eerste 30 kalenderdagen betaalt de werkgever 100% van het loon door (bediendenstelsel).

3. 3

   Uitkering mutualiteit berekenen

   Vanaf dag 31 betaalt de mutualiteit 60% van het geplafonneerde loon, tot maximaal ongeveer €98,28 per dag.

Berekeningsformule

Dagloon × dagen per fase × percentage van de fase (100% werkgever, dan 60% mutualiteit, geplafonneerd)

• •Arbeiders vallen onder een afwijkend getrapt stelsel (100%/85,88%/gedeeltelijke top-up) dat hier niet wordt gemodelleerd -- zie de toelichting.

Voorbeeldberekening

Een bediende met een gemiddeld weekloon van €880 is 45 dagen ziek en ontvangt eerst gewaarborgd loon en daarna een uitkering van de mutualiteit.

Dagloon

€125,71

Gewaarborgd loon (30 dagen)

€3.771,43

Uitkering mutualiteit (15 dagen)

€1.131,43

In totaal ontvangt de bediende €4.902,86 voor de 45 ziektedagen.

Stelsel bedienden versus arbeiders

Vereenvoudigd overzicht van de eerste 30 dagen per werknemerscategorie.

Source: Moniteur belge / eJustice (Belgian Official Gazette)

Voorwaarden

Ziektebriefje

Een medisch attest moet tijdig aan de werkgever en de mutualiteit worden bezorgd volgens de geldende cao-termijnen.

Aansluiting bij een mutualiteit

Voor de uitkering vanaf dag 31 moet u aangesloten zijn bij een ziekenfonds/mutualiteit met voldoende wachttijd.

Veelgestelde vragen

Hoeveel gewaarborgd loon krijgt een bediende in België?

Een bediende ontvangt 30 kalenderdagen gewaarborgd loon aan 100% van het normale loon, betaald door de werkgever, op grond van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.

Wat gebeurt er na de 30 dagen gewaarborgd loon?

Vanaf dag 31 neemt de mutualiteit (via INAMI/RIZIV) het over met een uitkering van 60% van het geplafonneerde brutoloon, tot een dagplafond van ongeveer €98,28 in 2026, gedurende maximaal één jaar (primaire arbeidsongeschiktheid).

Geldt dezelfde regeling voor arbeiders?

Nee, arbeiders vallen onder een getrapt stelsel: 100% in de eerste week, 85,88% in de tweede week, en vanaf dag 15 een combinatie van een beperkte werkgeversbijdrage en de uitkering van de mutualiteit.

Wat gebeurt er na één jaar arbeidsongeschiktheid?

Na één jaar primaire arbeidsongeschiktheid gaat u over naar het invaliditeitsstelsel, waarin de uitkering daalt naar 40-65% van het geplafonneerde loon, afhankelijk van uw gezinssituatie.