Bolagsavtal för Handelsbolag (HB)

Uppdaterad den 5 augusti 2026

Ett bolagsavtal för handelsbolag reglerar hur två eller flera bolagsmän äger, driver och delar vinst och förlust i ett handelsbolag (HB) — oavsett om ägarandelen är en jämn 50/50-fördelning eller en majoritets- och minoritetsfördelning som 70/30, är den största risken i ett handelsbolag inte själva ägarandelarna. Det är att varje bolagsman enligt Lagen om handelsbolag och enkla bolag (Trading Partnerships Act, HBL) 2 kap. § 20 svarar solidariskt för hela bolagets skulder, och att en 50/50-fördelning saknar inbyggd väg framåt om bolagsmännen inte kan komma överens, om inte avtalet självt reglerar det.

Avtalet nedan är samtidigt redigeraren: välj lika ägarandel, majoritet/minoritet eller egna procentandelar ovanför dokumentet, och avsnitten om förvaltning och skydd vid oenighet uppdateras för att matcha. Klicka på de markerade fälten och skriv in uppgifterna, och ladda sedan ner en färdig Word- eller PDF-fil utan registrering och utan vattenstämpel.

4 av 20 fält ifyllda

Tryck på ett markerat fält i dokumentet nedan och skriv direkt i det.Gratis — utan konto och utan vattenstämpel

Välj version

Bolagsavtal för Handelsbolag

Detta bolagsavtal ingås den mellan , , och , (tillsammans "Bolagsmännen"), för att driva ett handelsbolag under firman ("Bolaget").

1. Verksamhet

Bolaget bedriver följande verksamhet: .

2. Ägarandelar

:
%
:
%

3. Solidariskt Ansvar

Var och en av Bolagsmännen är medveten om att de enligt Lagen om handelsbolag och enkla bolag (Trading Partnerships Act, HBL) 2 kap. § 20 svarar solidariskt för Bolagets förpliktelser, inklusive sådana som uppkommit genom den andra Bolagsmannens agerande i den löpande verksamheten.

4. Kapitalinsatser

5. Förvaltning (lika ägarandel)

Båda Bolagsmännen har lika befogenhet att förvalta Bolagets löpande verksamhet. Upptagande av skuld över , upptagande av en ny bolagsman eller upplösning av Bolaget kräver båda Bolagsmännens skriftliga samtycke.

6. Vid Oenighet

Kan Bolagsmännen inte enas om en fråga som kräver båda Bolagsmännens samtycke, ska de mötas i god tro inom dagar från den ena Bolagsmannens skriftliga begäran. Är frågan fortfarande olöst efter mötet, ska den hänskjutas till medling inom dagar. Leder medlingen inte till en lösning, får endera Bolagsmannen påkalla att den andra Bolagsmannens andel löses ut till ett marknadsvärde som fastställs av en oberoende värderingsman.

7. Fördelning av Vinst och Förlust

Vinst och förlust fördelas i proportion till varje Bolagsmans ägarandel, om inte annat skriftligen avtalas. Bolagets räkenskapsår slutar den .

8. Skadeersättning mellan Bolagsmännen

Varje Bolagsman ska ersätta Bolaget och den andra Bolagsmannen för skada, krav och kostnader som orsakats av den egna vårdslösheten, avtalsbrott mot detta avtal eller uppsåtligt handlande.

9. Sekretess

Varje Bolagsman ska hålla all icke-offentlig information om Bolagets verksamhet konfidentiell, både under och efter avtalstiden, utom när utlämnande krävs enligt lag.

10. Konkurrensförbud

Under månader efter att en Bolagsman utträtt ur Bolaget får den Bolagsmannen inte bedriva inom , utan den andra Bolagsmannens skriftliga samtycke.

11. Utträde och Upplösning

En Bolagsman kan utträda ur Bolaget genom dagars skriftlig uppsägning. Vid utträde, dödsfall eller varaktig oförmåga hos en Bolagsman, eller genom ömsesidig skriftlig överenskommelse, har den kvarvarande Bolagsmannen rätt att förvärva den utträdande Bolagsmannens andel till ett marknadsvärde som fastställs av en oberoende värderingsman, eller ska Bolaget upplösas och dess tillgångar skiftas i proportion till varje Bolagsmans ägarandel.

12. Övrigt

Detta avtal regleras av och utgör hela överenskommelsen mellan Bolagsmännen. Det får ändras endast skriftligen och undertecknat av båda Bolagsmännen.

Bolagsman

Datum:

Bolagsman

Datum:

Varje bolagsman ansvarar solidariskt — säg det rakt ut i avtalet

I ett handelsbolag svarar varje bolagsman solidariskt för bolagets förpliktelser, det vill säga att en borgenär kan kräva hela skulden av en enda bolagsman oavsett dennes ägarandel eller om skulden uppkommit genom den andra bolagsmannens agerande i den löpande verksamheten. Detta följer direkt av Lagen om handelsbolag och enkla bolag (Trading Partnerships Act) 2 kap. § 20 och är det enskilt viktigaste rättsliga faktum om ett handelsbolag — värt att skriva ut tydligt i avtalet i stället för att bolagsmännen upptäcker det först när en borgenär knackar på dörren. Bolagsmän som vill ha ansvarsbegränsning bör i stället titta på ett aktiebolag, inte ett handelsbolag.

En 50/50-fördelning behöver en modell för oenighet, annars saknas en tredje röst

När två bolagsmän äger hälften var kan ett beslut som kräver båda bolagsmännens samtycke helt enkelt bli stående om de är oeniga — det finns ingen tredje röst som kan avgöra saken. Ett 50/50-avtal utan en modell för att lösa oenighet innebär i praktiken att man förutsätter att bolagsmännen aldrig kommer att vara allvarligt oense om något som kräver gemensamt samtycke. Detta avtals alternativ för lika ägarandel innehåller därför en trappa: en bestämd tid för att mötas och lösa frågan direkt, därefter medling, och slutligen en option att lösa ut den andra bolagsmannen — så att det alltid finns en väg framåt i stället för ett obestämt dödläge.

Vid majoritet och minoritet behöver minoritetens bolagsman skydd, inte bara en ägarandel

Att ge en bolagsman den löpande förvaltningen (vanligt och ofta rimligt vid en fördelning som 70/30) ska inte innebära att minoritetens bolagsman saknar rättigheter utöver en bestämd andel av vinsten. Detta avtals alternativ för majoritet/minoritet ger minoritetens bolagsman rätt att granska bolagets räkenskaper med rimligt varsel, kräver samtycke och full öppenhet innan majoritetens bolagsman ingår avtal där denne har ett eget intresse, och ger en förköpsrätt om majoritetens bolagsman vill sälja sin andel till utomstående — skydd som en 70/30-fördelning verkligen behöver.

Avsnitten i avtalet, förklarade

Ägarandel
Lika 50/50, majoritet/minoritet eller egna procentandelar — valet styr vilka avsnitt om förvaltning och skydd som visas nedan.
Solidariskt ansvar
Klargör att varje bolagsman personligen ansvarar för hela bolagets skulder, inte bara sin procentandel — det faktum flest mallar för handelsbolag lämnar osagt.
Förvaltning
Vid lika ägarandel har bolagsmännen samma förvaltningsbefogenhet. Vid majoritet/minoritet har majoritetens bolagsman den löpande förvaltningen, med de skydd för minoriteten som beskrivs nedan.
Oenighet (lika ägarandel)
En bestämd väg framåt om bolagsmännen inte kan enas om en fråga som kräver gemensamt samtycke: en period för att mötas direkt, därefter medling, och slutligen en option att lösa ut den andra parten — i stället för ett obestämt dödläge.
Minoritetsskydd (majoritet/minoritet)
Rätt till insyn i räkenskaperna, krav på samtycke vid majoritetens egna affärer med bolaget, och en förköpsrätt om majoritetens andel ska säljas.
Skadeersättning mellan bolagsmännen
Varje bolagsman ersätter bolaget och den andra bolagsmannen för skada som orsakats av egen vårdslöshet, avtalsbrott eller uppsåtligt handlande.
Konkurrensförbud
En begränsning med bestämd löptid samt angivet geografiskt och verksamhetsmässigt omfång — inte ett obestämt tomrum, som är svårare att hävda om saken prövas.

Krav att känna till

  • Bolagsmän i ett handelsbolag svarar solidariskt för bolagets skulder

    Enligt 2 kap. § 20 Lagen om handelsbolag och enkla bolag (Trading Partnerships Act, HBL) svarar bolagsmännen solidariskt för handelsbolagets förpliktelser. Detta gäller oavsett vad avtalet säger om ägarandelar, och skiljer ett handelsbolag från ett aktiebolag.

    Sveriges riksdag — Lag (1980:1102) om handelsbolag och enkla bolag
  • Ett oskäligt avtalsvillkor, till exempel ett alltför vitt konkurrensförbud, kan jämkas av domstol

    Enligt 36 § Lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område (Avtalslagen, Contracts Act) kan ett avtalsvillkor jämkas eller lämnas utan avseende om det är oskäligt med hänsyn till avtalets innehåll och omständigheterna. Ett konkurrensförbud utan bestämd tid, geografiskt område och verksamhetsomfång löper större risk att jämkas.

    Lawline — När är 36 § i avtalslagen tillämplig?

Så använder du mallen

  1. Välj ägarandel. Välj lika 50/50, majoritet/minoritet eller egna procentandelar — valet styr om avsnittet om oenighet eller avsnittet om minoritetsskydd visas.
  2. Fyll i bolagsmännen och bolaget. Skriv in varje bolagsmans namn och adress samt handelsbolagets namn och verksamhetsinriktning i de markerade fälten.
  3. Fyll i kapitalinsatser och beloppsgräns för samtycke. Ange varje bolagsmans kapitalinsats och det belopp över vilket upptagande av skuld kräver båda bolagsmännens skriftliga samtycke.
  4. Fyll i uppgifterna om oenighet eller minoritetsskydd. Vid lika ägarandel: fyll i tidsfristerna för möte och medling. Vid majoritet/minoritet: bekräfta villkoren för insynsrätt och förköpsrätt.
  5. Bestäm omfånget för konkurrensförbudet. Fyll i en bestämd löptid, ett geografiskt område och en typ av konkurrerande verksamhet — ett obestämt förbud är svårare att hävda om saken prövas.
  6. Skriv under och ladda ner. Båda bolagsmännen skriver under, och du laddar sedan ner avtalet som Word- eller PDF-fil.

Vanliga frågor

Ansvarar jag personligen för min bolagsmans affärsskulder?

Ja, i ett handelsbolag. Varje bolagsman svarar solidariskt för bolagets förpliktelser, inklusive sådana som uppkommit genom den andra bolagsmannens agerande i den löpande verksamheten, oavsett din ägarandel. Vill du ha ansvarsbegränsning bör du överväga ett aktiebolag i stället.

Vad händer om min 50/50-partner och jag inte kan komma överens?

Det är precis vad en modell för oenighet är till för. Denna malls alternativ för lika ägarandel ger en bestämd tid för att mötas och lösa frågan direkt, därefter medling, och slutligen en option att lösa ut den andra bolagsmannen — utan en sådan modell kan en 50/50-oenighet i en fråga som kräver gemensamt samtycke bli stående på obestämd tid.

Får minoritetens bolagsman i en 70/30-fördelning något inflytande?

Det beror på vad avtalet ger denne — och det är precis den lucka som mallens alternativ för majoritet/minoritet täcker: rätt till insyn i räkenskaperna, krav på samtycke vid majoritetens egna affärer med bolaget, och en förköpsrätt om majoritetens andel säljs. Utan detta kan minoriteten stå kvar med bara en vinstandel och inget egentligt skydd.

Kan jag använda samma avtal för både en 50/50- och en 70/30-fördelning?

Ja — mallens val av ägarandel byter ut avsnitten om förvaltning, oenighet och minoritetsskydd så att de matchar den fördelning du väljer, utan att du behöver två separata dokument för två olika ägarstrukturer.

Håller ett konkurrensförbud utan bestämd tid?

Risken är betydligt större att det jämkas eller lämnas utan avseende. Enligt 36 § avtalslagen kan en domstol jämka ett oskäligt villkor, och ett konkurrensförbud utan angiven löptid, geografiskt område och verksamhetsomfång är ett vanligt sådant fel — denna mall ber dig fylla i alla tre specifikt.

Behöver ett handelsbolag ett skriftligt bolagsavtal överhuvudtaget?

Ett handelsbolag kan i och för sig uppkomma redan genom att två eller flera personer gemensamt driver näringsverksamhet under ett gemensamt namn, utan skriftligt avtal. Men utan ett skriftligt bolagsavtal styrs ägande, förvaltning och upplösning helt av lagens dispositiva regler, vilket sällan är vad bolagsmännen skulle ha valt om de tänkt igenom saken.

Friskrivning

Denna mall och guide är enbart avsedda som allmän information och utgör inte juridisk rådgivning. Regler om bolagsmäns ansvar och om jämkning av avtalsvillkor kan vara komplicerade och förändras över tid. Rådgör med en affärsjurist innan du förlitar dig på detta dokument, särskilt vad gäller ansvarsfördelning och konkurrensförbudets omfång.