Perjanjian Pengarah Templat (Malaysia)
Dikemas kini pada 15 Ogos 2026
Perjanjian pengarah menetapkan syarat perkhidmatan: bayaran, skop kuasa, pengurusan konflik kepentingan, dan insurans liabiliti. Pelantikan itu sendiri dibuat melalui resolusi pemegang saham — perjanjian ini melengkapinya, bukan menggantikannya.
Templat ini mencerminkan satu ciri penting Akta Syarikat 2016: di bawah seksyen 208, notis perletakan jawatan kepada pejabat berdaftar syarikat menjadikan perletakan jawatan itu berkuat kuasa serta-merta — tidak memerlukan penerimaan atau persetujuan syarikat, seperti yang disahkan oleh mahkamah. Syarikat kemudiannya mesti memaklumkan Suruhanjaya Syarikat Malaysia (SSM) dalam tempoh 14 hari melalui MyCoID.
Ketik mana-mana ruang yang diserlahkan dalam dokumen di bawah dan taip terus di dalamnya.Percuma — tanpa pendaftaran, tanpa tera air
Perjanjian Pengarah
- Tarikh:
- Syarikat:
- (No. )
- Pengarah:
dilantik sebagai pengarah melalui resolusi bertarikh . Perjanjian ini hanya mengatur syarat perkhidmatan dan bukan merupakan akta pelantikan itu sendiri.
1. Bayaran
Syarikat akan membayar bayaran tahunan sebanyak .
2. Perletakan jawatan dan pemfailan
Pengarah mengesahkan bahawa perletakan jawatan berkuat kuasa serta-merta apabila notis diberikan kepada pejabat berdaftar syarikat, di bawah seksyen 208 Akta Syarikat 2016, dan syarikat mesti memaklumkan SSM dalam tempoh 14 hari.
3. Insurans
Syarikat akan mengekalkan insurans liabiliti pengarah sekurang-kurangnya sepanjang tempoh perkhidmatan.
4. Am
Perjanjian ini tertakluk kepada undang-undang Malaysia.
Bagi pihak syarikat
Tarikh:
Pengarah
Tarikh:
Berkuat kuasa serta-merta tanpa persetujuan syarikat
Di bawah seksyen 208 Akta Syarikat 2016, notis perletakan jawatan kepada pejabat berdaftar syarikat menjadikannya berkuat kuasa serta-merta — mahkamah telah mengesahkan bahawa penerimaan atau persetujuan syarikat tidak diperlukan.
Syarikat, bukan pengarah, yang wajib memfailkan perubahan
Kewajipan memaklumkan SSM dalam tempoh 14 hari melalui MyCoID terletak pada syarikat dan pengarah yang masih berkhidmat, bukan pengarah yang meletak jawatan.
Apa yang dilakukan setiap bahagian perjanjian
- Pelantikan
- Mengesahkan pelantikan dibuat melalui resolusi pemegang saham, dan perjanjian hanya mengatur syarat perkhidmatan.
- Bayaran
- Bayaran tahunan dan bayaran mesyuarat, jika ada.
- Perletakan jawatan dan pemfailan
- Menjelaskan kesan serta-merta dan tempoh 14 hari untuk pemfailan SSM.
- Insurans
- Insurans liabiliti pengarah semasa dan selepas perkhidmatan.
Keperluan undang-undang di Malaysia
Akta Syarikat 2016 mengatur kesan perletakan jawatan dan pemfailan perubahan pengarah.
Fahami kesan serta-merta perletakan jawatan
Notis perletakan jawatan kepada pejabat berdaftar syarikat menjadikannya berkuat kuasa serta-merta di bawah seksyen 208 — persetujuan syarikat tidak diperlukan.
The Malaysian Lawyer — Resignation of Directors Does Not Require Acceptance or ConsentPatuhi tempoh 14 hari pemfailan SSM
Syarikat mesti memaklumkan SSM tentang perubahan pengarah dalam tempoh 14 hari melalui MyCoID — kewajipan ini terletak pada syarikat, bukan pengarah yang meletak jawatan.
Cara mengisi perjanjian pengarah
- Sahkan pelantikan. Nyatakan tarikh resolusi pelantikan.
- Nyatakan bayaran. Bayaran tahunan dan bayaran mesyuarat, jika ada.
- Sahkan insurans. Skop dan tempoh insurans liabiliti.
Soalan lazim
Adakah perjanjian ini melantik pengarah?
Tidak — pelantikan dibuat melalui resolusi pemegang saham. Perjanjian ini hanya mengatur syarat perkhidmatan.
Perlukah saya persetujuan syarikat untuk meletak jawatan?
Tidak — di bawah seksyen 208 Akta 2016, notis kepada pejabat berdaftar syarikat menjadikan perletakan jawatan berkuat kuasa serta-merta.
Siapa yang wajib memfailkan perubahan dengan SSM?
Syarikat dan pengarah yang masih berkhidmat, dalam tempoh 14 hari melalui MyCoID — bukan tanggungjawab pengarah yang meletak jawatan.
Perlukah insurans liabiliti pengarah?
Sangat digalakkan, kerana liabiliti boleh timbul tanpa mengira bila pemfailan SSM dibuat.
Bolehkah saya meletak jawatan pada bila-bila masa?
Ya — perletakan jawatan berkuat kuasa serta-merta apabila notis diberikan kepada pejabat berdaftar syarikat.
Templat berkaitan
Penafian
Templat dan panduan ini untuk tujuan maklumat am sahaja dan bukan nasihat guaman.
