Payroll tools
Időarányos bér kalkulátor
Számítsa ki időarányos bérét Magyarországon. Adja meg a teljes munkaidős fizetést, az óraszámokat, és nézze meg éves, havi és heti bérét forintban.
Az időarányos (pro rata) bér az az összeg, amely egy részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalónak jár, a ténylegesen ledolgozott óráknak a teljes munkaidős kollégához viszonyított arányában kiszámítva. Például, ha valakinek a teljes munkaidős éves fizetése 6.000.000 Ft, de a szokásos 40 óra helyett heti 24 órát dolgozik, akkor ennek 60%-át, azaz körülbelül 3.600.000 Ft-ot kap évente. A fenti kalkulátorba írja be a teljes munkaidős fizetést, a teljes munkaidő óraszámát és a ténylegesen ledolgozott óráit, hogy megnézhesse saját időarányos bérét.
- Last verified
- 5 Aug 2026
- Review by
- 4 Feb 2028
- Rule version
- 2026-08-pilot
- Guidance reviewed
- 5 Aug 2026
Ez a számítás a bruttó, tehát adó és járulékok levonása előtti időarányos összeget mutatja, és nem minősül hivatalos bérszámfejtési dokumentumnak.
A teljes munkaidőt, a szabadságot és egyéb juttatásokat a munkaszerződés vagy kollektív szerződés határozza meg, és ezek nem feltétlenül arányosodnak pontosan ugyanúgy, mint az alapbér.
Hogyan számítjuk ki az időarányos bért
- 1
Adja meg a teljes munkaidős fizetést
Induljon ki abból az éves bruttó fizetésből, amely a munkakör teljes munkaidős betöltéséhez tartozik.
- 2
Adja meg a teljes munkaidő óraszámát
Írja be a szokásos heti teljes munkaidőt, Magyarországon jellemzően heti 40 órát.
- 3
Adja meg a ténylegesen ledolgozott órákat
Írja be azokat az órákat, amelyeket a szerződése szerint hetente ténylegesen dolgozik, ez általában kevesebb, mint a teljes munkaidő.
- 4
Nézze meg az időarányos bérét
A kalkulátor a teljes munkaidős fizetést megszorozza az óraaránnyal, így megjeleníti az időarányos éves, havi és heti bért.
Az időarányos bér képlete
Időarányos éves fizetés = Teljes munkaidős fizetés x (Ténylegesen ledolgozott órák / Teljes munkaidő órái)
- Ha csak az év egy részében dolgozott, az eredményt szorozza meg még (Ledolgozott hónapok / 12) értékkel.
- A havi egyenérték az időarányos éves fizetés 12-vel osztva.
- A heti egyenérték az időarányos éves fizetés 52-vel osztva.
- Ez egy bruttó összeg – a személyi jövedelemadót és a járulékokat külön kell kiszámítani.
Számítási példa
Egy munkavállaló 6.000.000 Ft teljes munkaidős éves fizetéssel, 40 órás heti munkaidő alapján, heti 24 órát dolgozik egész évben.
- Teljes munkaidős éves fizetés
- 6.000.000 Ft
- Teljes munkaidő órái hetente
- 40
- Ténylegesen ledolgozott órák hetente
- 24
- Óraarány
- 60%
- Időarányos éves fizetés
- 3 600 000 Ft
- Havi egyenérték
- 300 000 Ft
- Heti egyenérték
- 69 231 Ft
Heti 24 órát dolgozva a 40 órás teljes munkaidőből (a teljes munkaidő 60%-a), a munkavállaló időarányos éves fizetése a 6.000.000 Ft-os teljes munkaidős fizetés 60%-a lesz.
Mikor alkalmazandó az időarányos bér
- Részmunkaidős szerződések
- Aki a munkakörére jellemző teljes munkaidőnél kevesebb órát dolgozik, azt jellemzően időarányosan fizetik.
- Év közbeni belépés vagy kilépés
- Ha az év közben kezd vagy fejez be egy munkaviszonyt, az arra az időszakra járó fizetést jellemzően a ledolgozott hónapok vagy hetek arányában számítják ki.
- Munkamegosztás (job-share)
- Az egy állást megosztó munkavállalók jellemzően a megállapodott óraszámuk alapján kapják meg a teljes munkaidős fizetés időarányos részét.
- Ideiglenesen csökkentett munkaidő
- Azok a munkavállalók, akik átmenetileg csökkentik óraszámukat, például szülési szabadság után, jellemzően a munkáltatóval megállapodott csökkentett órák alapján kapják a fizetésüket.
Gyakran ismételt kérdések
- Mit jelent az időarányos (pro rata) bér?
- Az időarányos bér azt jelenti, hogy a fizetését a ténylegesen ledolgozott óráinak a teljes munkaidős kollégához viszonyított arányában számítják ki, így aki fele annyi órát dolgozik, jellemzően a teljes munkaidős fizetés felét kapja.
- Hogyan számítom ki az időarányos béremet Magyarországon?
- Ossza el a heti ténylegesen ledolgozott óráit a munkakörre jellemző teljes munkaidővel, majd ezt az arányt szorozza meg a teljes munkaidős éves fizetéssel, hogy megkapja az időarányos éves fizetést, amelyet aztán eloszthat 12-vel vagy 52-vel a havi vagy heti összeghez.
- Az időarányos bér tartalmazza az adót és a járulékokat?
- Nem, a kalkulátor által mutatott összeg bruttó összeg, tehát a személyi jövedelemadó, a járulékok és egyéb levonások előtti érték, így a nettó fizetése ennél alacsonyabb lesz.
- A részmunkaidős munkavállalóknak ugyanazok a juttatásaik, mint a teljes munkaidősöknek?
- A részmunkaidős munkavállalók alapvetően jogosultak ugyanolyan típusú juttatásokra, mint teljes munkaidős kollégáik, azonban ezek közül sok, például a szabadság, szintén a ledolgozott órák arányában kerül kiszámításra.
- Mi van, ha csak az év egy részében dolgozom?
- Ha az év közben kezdi vagy fejezi be a munkaviszonyát, vagy fizetés nélküli szabadságot vesz igénybe, az éves időarányos fizetése tovább csökkenthető azzal, hogy megszorozzuk a ténylegesen ledolgozott hónapok vagy hetek évhez viszonyított arányával.
Important caveats
Ez a számítás a bruttó, tehát adó és járulékok levonása előtti időarányos összeget mutatja, és nem minősül hivatalos bérszámfejtési dokumentumnak.
A teljes munkaidőt, a szabadságot és egyéb juttatásokat a munkaszerződés vagy kollektív szerződés határozza meg, és ezek nem feltétlenül arányosodnak pontosan ugyanúgy, mint az alapbér.
Sources used
We prioritise official sources for statutory and tax-sensitive calculators.
- 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről
Nemzeti Jogszabálytár (National Legislative Database) - 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről · accessed 5 Aug 2026
