Ingyenes · Regisztráció nélkül
Jelenléti ív minta (munkaidő-nyilvántartás)
Írja be a munkakezdést, a befejezést és a szünetet — a ledolgozott órák és a rendkívüli munkaidő azonnal kiszámolódik. Letöltés Excelben vagy PDF-ben, illetve nyomtatás aláíráshoz. Az adatok a böngészőjében maradnak.
- Heti és havi formátum, a munkaidőkerethez igazítva
- Tartalmazza az Mt. 134. §-a szerint naprakészen vezetendő adatokat
- Figyelmeztet a 250, illetve 400 órás éves túlmunkakeret közelítésekor
Általános tájékoztatás, nem jogi tanácsadás. A bérpótlékok mértékét a Munka Törvénykönyve és a kollektív szerződés határozza meg.
A jelenléti ív kitöltése
2024.01.01 – 2024.01.31
| Dátum | Nap | Munkakezdés | Munkavégzés vége | Szünet (perc) | Munkahelyen töltött idő | Ledolgozott óra | Rendkívüli munkaidő |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024.01.01 | H | ||||||
| 2024.01.02 | K | ||||||
| 2024.01.03 | Sze | ||||||
| 2024.01.04 | Cs | ||||||
| 2024.01.05 | P | ||||||
| 2024.01.06 | Szo | ||||||
| 2024.01.07 | V | ||||||
| 2024.01.08 | H | ||||||
| 2024.01.09 | K | ||||||
| 2024.01.10 | Sze | ||||||
| 2024.01.11 | Cs | ||||||
| 2024.01.12 | P | ||||||
| 2024.01.13 | Szo | ||||||
| 2024.01.14 | V | ||||||
| 2024.01.15 | H | ||||||
| 2024.01.16 | K | ||||||
| 2024.01.17 | Sze | ||||||
| 2024.01.18 | Cs | ||||||
| 2024.01.19 | P | ||||||
| 2024.01.20 | Szo | ||||||
| 2024.01.21 | V | ||||||
| 2024.01.22 | H | ||||||
| 2024.01.23 | K | ||||||
| 2024.01.24 | Sze | ||||||
| 2024.01.25 | Cs | ||||||
| 2024.01.26 | P | ||||||
| 2024.01.27 | Szo | ||||||
| 2024.01.28 | V | ||||||
| 2024.01.29 | H | ||||||
| 2024.01.30 | K | ||||||
| 2024.01.31 | Sze |
Összesítés
- Összes óra
- 0:00
- Rendes munkaidő
- 0:00
- Rendkívüli munkaidő
- 0:00
- Levont szünetek
- 0:00
- Hét 2024.01.010:00
- Hét 2024.01.080:00
- Hét 2024.01.150:00
- Hét 2024.01.220:00
- Hét 2024.01.290:00
- A munkaidőkeretben a heti munkaidő átlagosan nem haladhatja meg a 48 órát.
Letöltés vagy nyomtatás
Az Excel fájl élő képleteket tartalmaz a munkahelyen töltött időre, a ledolgozott órákra és minden összesítésre, így letöltés után is számol. A rendes és a rendkívüli munkaidő szétválasztása számított értékként kerül a fájlba.
Munkavállaló aláírása
Munkáltató aláírása
Munkaidő-nyilvántartás Magyarországon
A Munka Törvénykönyve (2012. évi I. törvény) 134. §-a alapján a munkáltató köteles nyilvántartani a rendes és a rendkívüli munkaidő, a készenlét és a szabadság tartamát. A nyilvántartást naprakészen kell vezetni, és a munkavállaló számára megismerhetővé kell tenni; a munkaidő nyilvántartása a munkaidő kezdő és befejező időpontjának feltüntetésével történik. A napi munkaidő általános mértéke 8 óra, a heti 40 óra, munkaidőkeret alkalmazása esetén a heti átlag 48 órát nem léphet túl. A rendkívüli munkaidő éves felső korlátja 250 óra, kollektív szerződéssel 300 óra, és az önként vállalt túlmunkával együtt legfeljebb 400 óra.
A törvény nem ír elő formát: papír, Excel vagy elektronikus rendszer egyaránt megfelel, ha a nyilvántartás naprakész, hiteles és a munkavállaló számára megismerhető.
Mit kell nyilvántartani
- A munkavállaló neve és munkaköre
- A munkanap dátuma
- A rendes munkaidő kezdő és befejező időpontja
- A rendkívüli munkaidő tartama
- A készenlét és az ügyelet tartama
- A munkaközi szünet ideje
- A szabadság és a keresetpótló távollét napjai
- A munkaidőkeret elszámolása
Megőrzési idő
3 év
Ellenőrző hatóság
Foglalkoztatás-felügyeleti hatóság (kormányhivatalok munkavédelmi és foglalkoztatás-felügyeleti főosztályai)
Bírságok
A munkaidő-nyilvántartás vezetésének elmaradása foglalkoztatás-felügyeleti bírságot von maga után, munkavállalónként kiszabva. Nyilvántartás nélkül a munkáltató nem tudja igazolni a ledolgozott időt egy munkaügyi jogvitában.
