Kalkulator Godišnjeg Odmora

Kako funkcionira kalkulator godišnjeg odmora

1. 1

   Unesite radne dane tjedno

   Zakonsko pravo od 4 tjedna izračunava se prema vašem stvarnom radnom rasporedu, tako da radnici s nepunim radnim vremenom ostvaruju razmjerno manje radnih dana.

2. 2

   Unesite odrađene mjesece

   Puno pravo na godišnji odmor stječe se nakon 6 mjeseci neprekidnog rada; prije toga radnik ostvaruje razmjerni dio od 1/12 za svaki navršeni mjesec rada.

3. 3

   Pročitajte rezultat u radnim danima

   Kalkulator prikazuje puno godišnje pravo te razmjerno pravo za odabrano razdoblje u radnim danima.

Formula za hrvatski godišnji odmor

Godišnje pravo = radni dani tjedno x 4 tjedna (20 radnih dana za petodnevni tjedan)

• •Zakon o radu izražava minimalno pravo u tjednima, ali se u praksi pretvara u radne dane prema tjednom rasporedu radnika, sukladno članku 79.
• •Maloljetnici i radnici na poslovima s posebnim uvjetima rada, gdje mjere sigurnosti ne mogu u potpunosti otkloniti štetne učinke, imaju pravo na najmanje 5 tjedana godišnjeg odmora.

Primjer: puno radno vrijeme s pet radnih dana tjedno

Radnik radi 5 dana tjedno tijekom cijele kalendarske godine.

Radni dani tjedno

5

Zakonsko pravo

4 tjedna

Godišnje pravo

20 radnih dana

Radnik ima pravo na 20 radnih dana plaćenog godišnjeg odmora godišnje.

Minimalni godišnji odmor prema Zakonu o radu

Za petodnevni radni tjedan, prema člancima 76-79 Zakona o radu.

Source: Ministry of Labour, Pension System, Family and Social Policy, Republic of Croatia

Što treba znati o pravu na godišnji odmor

Puno pravo zahtijeva 6 mjeseci neprekidnog rada

Radnik koji tek počinje raditi ili se vraća nakon prekida duljeg od 8 dana, stječe puno pravo na godišnji odmor tek nakon 6 mjeseci neprekidnog rada kod istog poslodavca.

Bolovanje i drugi dopusti ne umanjuju odmor

Dani javnih blagdana, plaćenog dopusta, bolovanja i drugi zakonom priznati neradni dani ne ubrajaju se u trajanje godišnjeg odmora, prema članku 79 stavku 2.

Često postavljana pitanja

Koliko dana godišnjeg odmora imam pravo u Hrvatskoj?

Zakonsko minimalno pravo je 4 tjedna godišnje, odnosno 20 radnih dana za petodnevni radni tjedan, prema Zakonu o radu. Maloljetnici i radnici na poslovima s posebnim uvjetima rada imaju pravo na najmanje 5 tjedana.

Kada stječem puno pravo na godišnji odmor?

Puno pravo na godišnji odmor stječe se nakon 6 mjeseci neprekidnog rada kod istog poslodavca. Prije toga, radnik ima pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora, izračunat kao 1/12 punog prava za svaki navršeni mjesec rada.

Umanjuje li bolovanje moj godišnji odmor?

Ne. Prema članku 79 stavku 2 Zakona o radu, javni blagdani, plaćeni dopust, bolovanje i drugi zakonom priznati neradni dani ne ubrajaju se u trajanje godišnjeg odmora, odnosno ne umanjuju broj dana na koje radnik ima pravo.

Imaju li maloljetnici pravo na dulji odmor?

Da, maloljetnici te radnici na poslovima s posebnim uvjetima rada, gdje mjere sigurnosti i zaštite zdravlja na radu ne mogu u potpunosti otkloniti štetne učinke, imaju pravo na najmanje 5 tjedana godišnjeg odmora, umjesto uobičajena 4 tjedna.