Učebná Zmluva (Slovensko)

Priamy zmluvný vzťah so zamestnávateľom — na rozdiel od českého modelu

Zákon č. 61/2015 Z. z. o odbornom vzdelávaní a príprave definuje učebnú zmluvu ako zmluvu uzatvorenú medzi zákonným zástupcom žiaka alebo plnoletým žiakom a zamestnávateľom v systéme duálneho vzdelávania. Musí mať písomnú formu a obsahuje záväzok zamestnávateľa pripraviť žiaka na výkon povolania, skupiny povolaní alebo odborných činností, ako aj záväzok žiaka zúčastňovať sa na praktickom vyučovaní priamo u zamestnávateľa.

Tento model je priamym opakom českej praktickej výučby, kde zmluvnými stranami sú škola a poskytovateľ pracoviska, a žiak zostáva po celú dobu žiakom, nie zmluvnou stranou. Napriek spoločnému predsplitovému pôvodu z roku 1993 sa Slovensko a Česko po tridsiatich rokoch rozišli práve v tomto bode — trinásty odlišný model učňovskej zmluvy v tejto sérii.

Taxatívne dôvody zániku a odlišné výpovedné lehoty

Učebná zmluva zaniká len z presne vymedzených dôvodov: žiak prestúpi na inú strednú odbornú školu, s ktorou zamestnávateľ nemá uzatvorenú zmluvu o duálnom vzdelávaní; žiak zmení odbor vzdelávania, v ktorom sa realizuje praktické vyučovanie; zanikla zmluva o duálnom vzdelávaní medzi zamestnávateľom a školou; alebo žiak nastúpil na výkon trestu odňatia slobody.

Zmluvu možno ukončiť aj písomnou výpoveďou z týchto dôvodov, s výpovednou lehotou najmenej tri mesiace, alebo výpoveďou zo strany zamestnávateľa s výpovednou lehotou najmenej jeden mesiac. Zmluvné strany sa môžu dohodnúť aj na ukončení dohodou, ak zákonný zástupca žiaka alebo plnoletý žiak súčasne uzatvorí novú učebnú zmluvu s iným zamestnávateľom.

Prehľad Ustanovení

Odbor a pracovisko

Presné vymedzenie povolania alebo odborných činností a pracoviska zamestnávateľa, kde sa praktické vyučovanie realizuje.

Škola a zmluva o duálnom vzdelávaní

Odkaz na strednú odbornú školu žiaka a na zmluvu o duálnom vzdelávaní medzi školou a zamestnávateľom.

Trvanie a odmena

Doba trvania učebnej zmluvy a odmena žiaka za produktívnu prácu počas praktického vyučovania.

Dôvody zániku

Taxatívny zoznam štyroch dôvodov zániku podľa zákona č. 61/2015 Z. z.

Výpovedná lehota

Najmenej tri mesiace pri výpovedi z dôvodov podľa zákona, najmenej jeden mesiac pri výpovedi zo strany zamestnávateľa.

Ako by mala byť táto zmluva vypracovaná

Učebná zmluva je priamy dvojstranný vzťah medzi žiakom a zamestnávateľom, s taxatívne vymedzenými dôvodmi zániku, nie voľne dohodnutými podmienkami.

• Uzatvorte zmluvu v písomnej forme priamo so žiakom alebo jeho zákonným zástupcom

  Zákon č. 61/2015 Z. z. vyžaduje písomnú formu a zmluvnými stranami sú žiak alebo jeho zákonný zástupca a zamestnávateľ, nie škola.

  Zákon č. 61/2015 Z. z.

• Používajte len taxatívne vymedzené dôvody zániku

  Prestup na inú školu bez zmluvy o duálnom vzdelávaní, zmena odboru, zánik zmluvy medzi zamestnávateľom a školou, alebo výkon trestu odňatia slobody.

• Rozlišujte výpovedné lehoty podľa strany, ktorá zmluvu ukončuje

  Najmenej tri mesiace pri výpovedi z dôvodov podľa zákona, najmenej jeden mesiac pri výpovedi zo strany zamestnávateľa.

• Overte platnú zmluvu o duálnom vzdelávaní medzi školou a zamestnávateľom

  Bez tejto zmluvy nemôže učebná zmluva so žiakom platne vzniknúť ani trvať.

Ako použiť túto učebnú zmluvu

1. Uveďte odbor a pracovisko. Vymedzte povolanie alebo odborné činnosti a pracovisko zamestnávateľa.
2. Overte zmluvu o duálnom vzdelávaní. Potvrďte, že medzi školou a zamestnávateľom existuje platná zmluva o duálnom vzdelávaní.
3. Určite trvanie a odmenu. Stanovte dobu trvania a odmenu žiaka za produktívnu prácu.
4. Uveďte dôvody a lehoty zániku. Zahrňte taxatívny zoznam dôvodov zániku a príslušné výpovedné lehoty.
5. Podpíšte a uschovajte jeden exemplár. Obe strany podpíšu zmluvu pred začiatkom praktického vyučovania.

Často Kladené Otázky

Súvisiace vzory

• Cenová Ponuka Architekta (Slovensko)
• Rozhodcovská Zmluva (Slovensko)
• Žiadosť o Schválenie (Slovensko)
• Zmluva o Architektonických Službách (Slovensko)